Kadroland | Особистий консультант

Звітність критичного підприємства про заброньованих військовозобов'язаних: нюанси
Чи потрібно звітувати критичному підприємству про кількість заброньованих до ТЦК? Чи тільки до органу, що визнав підприємство критично важливим…
1
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.10.2024 | 17:10
Звіт потрібно подати до того органу до якого підприємство подавало Списки для бронювання.
П. 14 Порядку № 76…Ще

ЯР

Ярина

08.10.2024 | 16:49

Інше

Відповідь надано

Виплата матеріальної допомоги: нюанси для немедичних працівників у жовтні
Добрий день. Державна медична установа. Плануємо в жовтні виплатити усім немедичним працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення. 1.Чи повинна ця допомога прив'язуватися до щорічної відпустки? Медикам ми виплачуємо разом з відпусткою. А іншим як бути? І як бути з…
1
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
14.10.2024 | 10:12
Ви не маєте права більше одного разу виплачувати на своєму підприємстві. У медичного персоналу, якщо він уже встиг побувати у відпустці за рік 2 рази на…Ще

ЛЕ

Леся

08.10.2024 | 16:47

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи потрібно вказувати код професії в наказі про прийняття
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, приймаємо працівника на роботу на посаду головного адміністратора.
В класифікаторі професій посада має назву головний адміністратор (на комерційних підприємствах) код 1227, чи потрібно в наказі прописувати назву як в класифікаторі…
1
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.10.2024 | 00:00
Так, можете прописати назву посади «Головний адміністратор». Крім того, слідз азначити, що назва посади (професії) повинна відповідати…Ще

ВЖ

Журавський Володимир Марьянович

08.10.2024 | 16:45

Інше

Відповідь надано

Як правильно розробити правила поведінки на підприємстві
Добрий день. Наше підприємство є критично важливим для єкономіки держави. Згідно останніх змін в ст142 КЗпП України ми повинні встановити правила поведінки на підприємстві. Підкажіть будь-ласка як правильно це зробити?
1) Потрібно розробити і затвердити правила поведінки…
3
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.10.2024 | 18:54
Так, необхідно внести зміни в ПВТР ла доповнити їх положеннями, визначеними в ч. 2 ст. 142 КЗпП.
Складовою правил внутрішнього трудового розпорядку можуть…Ще

ОБ

Бутко Олена Олександрівна

08.10.2024 | 16:45

Інше

Відповідь надано

Суміщення посад: можливість отримання доплат понад 50%
Добрий день! чи можна суміщувати 2 посади і в сукупності за них отримати доплату більше 50% (ТОВ) - наприклад, 50 % за однією та 20% за іншою.
дякую…
1
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2024 | 23:20
Так, можна.
Законодавство не обмежує ані кількість посад, на яких працівник може працювати за суміщенням одночасно, ані кількість працівників, які можуть…Ще

МА

Марія

08.10.2024 | 16:45

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Коли нараховувати лікарняний: дата виплати та нюанси
Добрий день!
Працівник у вересні 2024 року з 01 по 18 вересня та з 27 по 30 вересня відпрацював 15 робочих днів. Лікарняний відкрили з 19 вересня по 26 вересня, готовий до сплати 07 жовтня 2024 року. Коли нараховуємо лікарняний? 07 жовтня чи в найближчу виплату…
3
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2024 | 23:17
Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, відповідно до Закону України від 23.09.99 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове…Ще

ІР

Ірина

08.10.2024 | 16:44

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Чи можливе призначення звільненого працівника головою ліквідаційної комісії
Доброго дня. Управління соціального захисту населення (ОМС) ліквідується 31.12.2024 року. Чи можливо, щоб Головою ліквідаційної комісії був працівник Управління, якого буде звільнено разом з іншими працівниками 31.12.2024 року. А з 01.01.2025 року прийняти його за іншою посадою…
2
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.10.2024 | 12:20
Якщо він не буде отримувати кошти за виконання обов’язків голови ліквідаційної комісії, то відсутнє порушення антикорупційного законодавства.
Раді…Ще

НА

Наталія

08.10.2024 | 16:39

Відпустки

Відповідь надано

Чи потрібні довідки для соціальної відпустки батька інваліда
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу у березні 2024 року. Зараз хоче взяти додаткову соціальну відпустку, як батько, який має повнолітню дитину інваліда з дитинства підгрупи А І групи. До заяви надано: посвідчення, довідка з місця роботи дружини. Підкажіть, будь ласка: чи…
1
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.10.2024 | 16:41
Так, довідка з попереднього місця роботи потрібна, якщо у 2024 році працівник не працював – підійдуть довідки ОК-7 чи ОК-5.
Звісно, в цілому виплатити…Ще

1
…
4405
4406
4407
…
8133

Усі консультації162646

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю162597
Уточнення7
В роботі40
Очікує0
З відповіддю АІ2141

Теми
Відпустки20552
Військовий облік44505
Держслужба / ОМС1889
Загальні документи кадровика5454
Звільнення10027
Кадровий облік21248
Лікарняні / страховий стаж5054
Прийняття на роботу11981
Робочий час / табель7429
Трудові книжки6491
Інше28014

👌 ОК – ваш особистий консультант

Чи зобов'язаний роботодавець надавати наказ про прийняття працівнику

Як анулювати відстрочку військового обліку для аспіранта

Конфлікт інтересів у комунальному підприємстві: сестри на різних посадах

Електронний підпис для заяв про відпустку за кордоном

Вимоги щодо ведення картки П-2: нові правила та дати

Військовий збір: перерахунок зарплати та лікарняних після звільнення

Запитання щодо військового обліку та формування списків і даних

Термін дії критичності підприємства: до якої дати

Чи потрібно подавати звіт про зайнятість для працівників з гарантіями

Обов’язок керівника надати відпустку одинокій матері державного службовця

Обов'язкові кадрові звіти: які та куди їх подавати

Звірка списків військового обліку з витягом з Резерв Плюс

Звітність критичного підприємства про заброньованих військовозобов'язаних: нюанси

Виплата матеріальної допомоги: нюанси для немедичних працівників у жовтні

Чи потрібно вказувати код професії в наказі про прийняття

Як правильно розробити правила поведінки на підприємстві

Суміщення посад: можливість отримання доплат понад 50%

Коли нараховувати лікарняний: дата виплати та нюанси

Чи можливе призначення звільненого працівника головою ліквідаційної комісії

Чи потрібні довідки для соціальної відпустки батька інваліда

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Чи зобов'язаний роботодавець надавати наказ про прийняття працівнику

Як анулювати відстрочку військового обліку для аспіранта

Конфлікт інтересів у комунальному підприємстві: сестри на різних посадах

Електронний підпис для заяв про відпустку за кордоном

Вимоги щодо ведення картки П-2: нові правила та дати

Військовий збір: перерахунок зарплати та лікарняних після звільнення

Запитання щодо військового обліку та формування списків і даних

Термін дії критичності підприємства: до якої дати

Чи потрібно подавати звіт про зайнятість для працівників з гарантіями

Обов’язок керівника надати відпустку одинокій матері державного службовця

Обов'язкові кадрові звіти: які та куди їх подавати

Звірка списків військового обліку з витягом з Резерв Плюс

Звітність критичного підприємства про заброньованих військовозобов'язаних: нюанси

Виплата матеріальної допомоги: нюанси для немедичних працівників у жовтні

Чи потрібно вказувати код професії в наказі про прийняття

Як правильно розробити правила поведінки на підприємстві

Суміщення посад: можливість отримання доплат понад 50%

Коли нараховувати лікарняний: дата виплати та нюанси

Чи можливе призначення звільненого працівника головою ліквідаційної комісії

Чи потрібні довідки для соціальної відпустки батька інваліда

Положення про ВО ще немає? Створіть під своє підприємство⬇️

Календар кадровика