Kadroland | Особистий консультант

Вітаю. На підприємстві погоджуються нові правила внутрішнього трудового розпорядку. Згідно шатного розпису на підприємстві 3 структурних підрозділи. Чи може 2-х із них працювати з 8:00-17:00 (в цих структурних підрозділах логісти та водії, цим працівникам так впринципі зручніше)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.07.2024 | 00:59

Так, можна. Ви самостійно в правилах внутрішнього трудового розпорядку визначаєте режим роботи вашого підприємства. Режим роботи — це встановлений на…Ще

ОЛ

Олена

01.07.2024 | 16:34

Доброго дня! Працівник призначен на посаду у порядку переведення , чи потрібно вписати звідки переведен у сам текст графи 3 трудової книжки
…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.07.2024 | 18:12

Так, потрібно.

Підприємства зобов’язані зазначати в наказі про прийняття на роботу умови прийняття, зокрема, що працівника приймають на роботу на…Ще

ОЛ

Олена

01.07.2024 | 16:32

Доброго дня! Працівник працював 3 2002-2012 в держ.службі, присвоєно 11 ранг. З 2012-2014 органи місцевого самоврядування залишили 11 ранг. Потім працював на ФОП. Зараз працевлаштовується в органи місцевого самоврядування. Питання, як зробити запис: "призначено...т.д" а як…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.07.2024 | 11:17

В ТК нічого не пишете про ранг. Там вже має бути запис про присвоєння 11 рангу посадової особи ОМС в 2012 році.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НК

Коляда Наталія

01.07.2024 | 16:29

Доброго дня!
Маємо таку ситуацію. Працівниця вийшла заміж і змінила прізвище в період , коли не була працевлаштована (2014 рік). Коли прийшла до нас прізвище також не змінили втрудовій книжчі. На разі робимо аудит трудових книжок для подачі в ПФУ і виявили, що прізвище не…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2024 | 22:54

На сьогодні Ви є останнім роботодавцем, тож і маєте внести в ТК запис про зміну прізвища. Засвідчує такий запис працівник, відповідальний за ведення ТК або…Ще

Галуненко Людмила Вікторівна

01.07.2024 | 16:29

Скажіть, будь ласка: коледж знаходиться в стані припинення, штат - 8 осіб (6 з них на простої). Чи може директор такого коледжу працьвати за сумісництвом на іншому підприємстві? Чи можна йому працювати на іншому підприємстві на повну ставку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.07.2024 | 00:59

Так, можна. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо. При чому працювати…Ще

ОВ

Оксана Володимирівна

01.07.2024 | 16:26

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! поясніть, будь ласка, відповідно до п.3 розд. іі роз'яснень держстату щодо показників форми державного статистичного спостереження № 1-пв (місячна) "звіт з праці" до середньооблікової чисельності працівників не включаються зокрема працівники, що перебувають у…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.07.2024 | 00:58

Статтею 26 Закону про відпустки передбачено, що за сімейними обставинами надається відпустка тривалістю не більше 30 днів щороку. А на час загрози збройної…Ще

ОЖ

Овчиннікова Жанетта Рудольфівна

01.07.2024 | 16:24

Добрий день. Ситуація: на підприємстві у відділі кадрів немає документів з військового обліку. Питання: чи законно якщо військовозобов'язані зареєстровані в Резерв+ роздрукують з Резерв+ свої військові документи і нададуть відповідальному за ВУ? Ці військові квитки зобов'язані…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

03.07.2024 | 23:14

Якщо підстав для заміни військово-облікового документу немає, він-код вписують або вклеюють до військового квитка або тимчасового посвідчення та завіряють…Ще

⁨А

⁨Аліна Гусак⁩

01.07.2024 | 16:22

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, наш працівник помер на війні, напишіть будь ласка правильний алгоритм його звільнення з роботи. Можливо є якісь нюанси…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.07.2024 | 00:55

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП…Ще

ОГ

Гевліч Оксана

01.07.2024 | 16:06

Доброго дня, підскажіть будь ласка, працівник приніс довідку з Національної академії Національної гвардії України, що він допускаїться до практичних занять з вивчення курсу первинної військово-професійної підготовки на 20 кл днів, Чи потрібно його увільнювати від роботи на час…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.07.2024 | 20:37

Якщо він не оформив свою відсутність на роботі, наприклад, відпусткою без збереження заробітної плати, табелюйте його відсутність кодом "І" (інші причини…Ще

КО

Коцур Ольга Сергіївна

01.07.2024 | 16:03

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на додаткову соціальну відпустку мають право батько або мати, які мають дитину лише з інвалідністю підгрупи А І групи, чи з будь-якою інвалідністю (до 18 років)…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.07.2024 | 00:54

Якщо дитині встановлено інвалідність, що підтверджується документально, то один з батьків має право на соцвідпустку на дітей тривалістю 10 днів. Група…Ще

ЮЛ

Юлия

01.07.2024 | 16:01

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підскажіть я працюю на держ. службі. У мене працівник працював з 04.07.2021 по 25.03.2024 провідним спеціалістом на рангу 9 категорії "В" пройшла в 2021 році конкурс. Потім ми змінили структуру і 25.03.2024 звільнили з провідного спеціаліста та взяли її 26.03.2024…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2024 | 23:00

В цій ситуації рахуйте строк до присвоєння чергового рангу з дати останнього призначення.

У разі коли державний службовець був звільнений з державної служби…Ще

АР

Анастасія Радчук

01.07.2024 | 16:01

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Скажіть будь ласка, у наказі про відпустку кількох працівників, чи можна одним пунктом вказувати кому надати відпустку (список людей з уточненнями за який робочий рік кожен працівник), а другим - надати матеріальну допомогу на оздоровлення вже без списку людей…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.07.2024 | 21:28

Якщо ви виплачуєте до щорічної відпустки допомогу на оздоровлення, яка передбачена вашим колдоговором, то потрібно робити 2 накази: один про надання…Ще

МА

Марина

01.07.2024 | 15:58

Доброго дня, підкажіть, хто має вности запис про сумісництво до електронної трудової книжки, підприємство за основним місцем роботи, чи підприємство яке приймає за сумісництвом…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.07.2024 | 20:57

у нас зараз паралельно може бути і паперова і електронна ТК. Електорнну ТК кожен роботодавець заповнює самостійно не привязуючись до основного місця роботи…Ще

ТА

Татьяна

01.07.2024 | 15:48

Доброго дня! У відділі звільнилася посада начальника відділу. Чт можна працівника відділу призначити виконуючим обов'язки начальника на певний строк, а по результатам роботи перевести на начальника відділу постійно…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.07.2024 | 21:51

Ні, призначити виконуючим обов'язки не можна, але можна встановити суміщення з доплатою.

Згідно зі ст. 105 КЗпП (…Ще

ОЛ

Олена

01.07.2024 | 15:47

Доброго дня. Працівник має жінку з 3 групою інвалідності ( інвалід дитинства) і двох неповнолітніх дітей. Яку пільгу має працівник до мобілізації…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.07.2024 | 18:13

Підстави для відстрочки передбачено ст. 23 Закону 3543.

Якщо інвалідність дружини встановлено внаслідок онкологічного захворювання, відсутності кінцівок…Ще

ТО

Тетяна Олексіївна

01.07.2024 | 15:45

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно во внутрішньому суміснику вести окрему картку П-2, не зовсім понятно як рахувати йому дні щорічної відпустки. (суміщення посад додалося через два роки роботи цього працівника в компанії)? Окремо по основній посаді, вказуючи за який…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.07.2024 | 21:08

ТАк, потрібно. Особову картку заповнюють для усіх працівників, з якими укладено трудовий договір, в тому числі і для сумісників. В самій формі також…Ще

ГА

Галина

01.07.2024 | 15:40

Підскажіть будь ласка, чи потрібно повідомляти ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства про те що працівник військовозобо"язаний оновив дані та отримав довідку про надання відстрочки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

01.07.2024 | 21:04

Не потрібно.

Адже це не зона відповідальності роботодавця.

Згідно п. 2 Прикінцевих положень Закону 3633 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#n1008…Ще

ІН

інкогніто

01.07.2024 | 15:37

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи потрібен дозвіл на застосування праці іноземця (громадянина Росії) , як що він має посвідку на постійне проживання та постійно проживає в Україні…

ОК

Олена, консультант

експерт

02.07.2024 | 04:45

Ні.

Відповідно до п.1 ч.6 ст. 42 Закону № 5067 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n385 без передбаченого цією статтею дозволу здійснюється…Ще

СВ

Світлана

01.07.2024 | 15:29

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка ФОПа мобілізували його увільнили з роботи а чи потрібно звільняти найманих працівників. Та чи може за довіренністю діяльність ФОПа продовжуватися.
Дякую…

АК

Анастасія, консультант

експерт

01.07.2024 | 15:50

Такому ФОПу краще призначити особу на ведення діяльності. На підставі ст. 37 ЦКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n231 - ФОП може надати…Ще

ВД

Діденко Валентина Сергіївна

01.07.2024 | 15:28