Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Віка
24.06.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Колективним договором передбачено надання колективної відпустки згідно графіку два рази на рік у грудні та у липні. Окремим працівникам оголошено простій з 01 липня по 01 жовтня. Чи переривати простій цим працівникам та оформляти їм в липні відпустку разом зі всіма…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.06.2024 | 03:28
ЖА
Жанна
24.06.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи є обов'язковим надання додаткової відпустки за особливий характер праці для працівників на посадах рентгенолаборанта(3229) та лікаря-рентгенолога(2229.2)? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 01:50
ЕЛ
Еліна
24.06.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ЖУРНАЛ обліку результатів перевірки стану військового обліку ведемо ще з 2019 року. Чи потрібно зараз новий заводити по дод 9? І що робити зі старим…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:55
АР
Анастасія Радчук
24.06.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, у наказах про відпустку чи можна писати в загальному - за робочий період з ... по ... , чи потрібно розписувати тим, у кого фактично відпрацьований період (рік), а тим, хто йде у відпустку "наперед" - просто робочий період? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.06.2024 | 02:43
ОЛ
Ольга
24.06.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працюю в первинці. На підприємстві є працівники, які працюють на неповний робочий день, а саме на 0,25 ставки, як за основним місцем роботи, так і зовнішні сумісники, чи мають вони право на додаткову відпустку за особливий характер праці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 01:05
ІР
Ірина
24.06.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо мобілізованим працівникам з липня 22 другого року не нараховують середню заробітну плату, вони вивільнені і воюють з 22 року, чи враховуються вони до середньоблікової чисельності штатних працівників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.06.2024 | 02:15
ТЕ
Тетяна
24.06.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можна на період тривалого лікарняного прийняти на роботу людину по трудовому договору чи договору ЦПХ? Якщо ні, як буть в такій ситуації? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 21:46
MC
mckm.office.@gmail.com
24.06.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника є посвідчення потерпілого від Чорнобильської катастрофи Категорія 1 серія Б, а також Пенсійне посвідчення інваліда 2 групи. Ми маємо надавати йому 30 днів основної відпустки і 16 днів додатково, як потерпілому ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.06.2024 | 02:05
ІР
Ірина
24.06.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка які документи по посаді, повинен вести заступник директора з виховної роботи у коледжі…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.06.2024 | 13:49
ЗІ
Зінаїда
24.06.2024 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як краще зробити, коли охоронник переходить працювати водієм. Проводити звільнення чи перевести…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 21:29
НА
Наталія
24.06.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В які строки можно робити скасовуючу в звіті о прийняті на роботу в налаговій…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.06.2024 | 23:00
СВ
Світлана
24.06.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємство надійшло повідомлення із РТЦК про призив працівника до ЗСУ 20.06.2024 року. На підставі цього працівник був увільнений від роботи. Сьогодні працівник повідомив що його повернули і він виходить на роботу. Документів ніяких не надав. Що робити в такому…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:59
ОК
Оксана
24.06.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть, чи необхідно включати в список військового обліку військовозабов’язаних працівників, які станом на 01 січня 2024 року проходять військову службу під час мобілізації…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:15
ЛЕ
Леся
24.06.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть буд ласка, 27.05 підприємство має моб завдання, подало списки на бронювання, сьогодні отримали рішення Мінекономіки про бронювання, які подальші дії для оформлення відстрочки, якщо можна покроковий алгоритм (вперше оформляю), це має бути по постанові 76…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2024 | 21:09
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
24.06.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, каким законодательным актом закреплено приравнивание Резерв + к Военному билету? Есть ли процедура как предъявляется , как это работает…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.07.2024 | 17:33
ЛЮ
Людмила
24.06.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написав заяву на звільнення разом з заявою на матеріальну допомогу на оздоровлення, хоча матеріальна допомога йому була виплачена грудні 2023 року. Його робочий період 12.05.2023-11.05.2024, використав лише 14 к/д відпустки, чи має він право на виплату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.06.2024 | 18:47
МА
Марія
24.06.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 06.06 по 17.06. проходив медогляд за направленням тцк. На цей період є відкритий лікарняний. 18.06. працівник ходив до тцк та на медогляд. Підтверджуючих документів йому не надали, в нього є лише висновок лікаря з датою 18.06. та повістка на 20.06. Чи можна за цим…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2024 | 01:42
ЖА
Жанна
24.06.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця була мобілізована і з березня 2022р. перебуває на військовій службі. Ми видали наказ про увільнення від роботи. Наразі за місцем проходження служби працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3р. На підтриємстві ми і надалі рахуємо її, як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 21:26
ІР
Ірина
24.06.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник державного органу (посада заступника вакантна) йде у відпустку та планує покласти виконання своїх обов’язків на начальника відділу цього ж органу. У такому випадку це є виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця з виплатою за додаткове навантаження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 21:12
ОК
Оксана
24.06.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
повістка по пошті надіслана і не отримана і не оновлені дані . які наслідки…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.06.2024 | 16:53



