Відпустка без збереження зарплати: облік днів та порушення

Ні, це не порушення.

З березня 2020 по 30.06.2023 включно працівники мали можливість оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час карантину. Тобто така відпустка на такий термін передбачена законодавством.

Щодо відпускного стажу.Залежить від виду відпустки. Якщо це відпустка за ст 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text , то такий період зараховується до відпускного стажу (крім відпустки для догляду за дитиною до 6/16/18 років). Якщо це відпустки за згодою сторін за ст 26 Закону про відпустки або за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст. 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text -, які надавали після 24.12.2023, то ні. Річ у тім що до 23.12.2023 такі відпустки зараховувалась до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. З 24.12.2023 дні такої відпустки до відкускного стажу не зараховуються. Також не зараховується до відпускного стажу відпустка через воєнний стан за ч. 4 ст 12 Закону 2136. Тож за робочий рік на який приходяться такі неоплачувані відпустки потрібно належні дні відпустки визначати розрахунковим шляхом.
У вас відпустка надавалась через карантин. Вона повністю зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку

Раді допомогти, звертайтесь ще!