Замовити рекламу
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НК
Кравець Наталія Богданівна
06.06.2024 | 20:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи є варіанти прийняти студента (очна форма навчання) на посаду водія автотранспортних засобів? Якщо так, чи можна відправляти його у службове відрядження за кордон…

13

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 17:08

Так, Ви можете прийняти студента на посаду водія автотранспортних засобів та відправляти його у закордонні відрядження.

Між студентами, у т. ч. і денної…Ще

АН
Нечипоренко Анна Тарасівна
06.06.2024 | 20:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи буде відповідати чинному законодавству введення посади директор з юридичних питань, якщо на підприємстві (ТОВ) вже є посада директор? Чи яким чином підібрати посаду для керівника, який буде займатися юридичними питаннями…

3

ТК
Татіана, консультант
експерт
07.06.2024 | 02:36

Вітаємо!

Посада "Директор з юридичних питань" можлива, і вона утворюватиметься з професійної назви роботи "Директор (за напрямом діяльності)" з кодом КП…Ще

ОС
Сенько Оксана Олександрівна
06.06.2024 | 20:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, чим регламентована вимога кадровика, коли у заяву про прийняття він просить кандидата вказати час роботи (наприклад, з 09:00 до 13:00)? Можливі варіанти, що при неповному робочому часі в заяві та наказі вказується тільки - "на неповний робочий день…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 21:20

Вимога правомірна, слід зазначати час початку і закінчення робочого дня при неповному робочому часі.

До початку роботи роботодавець зобов’язаний…Ще

НК
Кравець Наталія Богданівна
06.06.2024 | 20:13
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи може працівник написати заяву про надання відпустки без збереження зарплати на період воєнного стану лише на 30 днів…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:59

Так,можна. Статтею 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text передбачено 2 види такої відпустки:-відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону…Ще

Наталія
06.06.2024 | 20:13
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може Голова фермерського господарства (Голова ФГ є Засновником, ФГ зареєстровано як юридична особа) бути відповідальним за ведення військового обліку, якщо на підприємстві відсутні бухгалтер та відділ кадрів, є лише робітники робочих професій. Із військовозобов'язаних: Голова…

14

АК
Анастасія, консультант
експерт
07.06.2024 | 13:12

Відповідальним за ведення ВО повинен бути працівник відділу персоналу (кадровик) - згідно з Порядком 1487…Ще

ВІ
Віта
06.06.2024 | 19:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, чи можна приймати на посаду "Комірник складу" неповнолітню особу (17 років) і чи стосується…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 16:40

Ні, не можна.

По-перше, Ви не зможете з неповнолітнім працівником укласти договір про повну матеріальну відповідальність (а для комірника складу це…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
06.06.2024 | 19:52
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! В порядку 1487 і в новій постанові, розписано що потрібно робити підприємству при отриманні розпорядження від тцк, якщо працівник відсутній на роботі (надіслати копію наказу на його адресу), а куди дівати повістку, яку дали разом з розпорядження…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
07.06.2024 | 21:23

Дякуємо за зворотній зв'язок. Гарного дня!


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ
Світлана Кузьменко
06.06.2024 | 19:52
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Поясніть, будь-ласка, абзац 7 пункту 8 Постанови КМУ № 76 (в редакції постанови КМ № 555 від 14.05.2024) - які керівники підприємств та їх заступники підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності. Тобто, чи підпадають…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.06.2024 | 01:20

Документи мають бути актуальними.

Відповідно до абз. 1 та 7 п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під…Ще

ОЛ
Ольга
06.06.2024 | 19:50
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Працівник йде у відпустку на 14 к.д. На іншого працівника (іншої професії) покладаємо виконання обов'язків відсутнього із відсторонення від основних обов'язків. Заробітна плата відсутнього працівника менша ніж у працівника, який виконує його обов'язки. Як…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.06.2024 | 20:11

Визначте умови оплати праці. При тимчасовому переведенні оплачують виконану роботу, але в розмірі не менше середнього заробітку за попередньою роботою…Ще

АН
Анастасія
06.06.2024 | 19:49
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Будь ласка, підкажіть, якщо на підприємство надійшло розпорядження про оповіщення працівника від ТЦК та СП 06.2024, в якому зазначено строк прибуття працівника 11.06, о 8.30, Розпорядження підготували, але ознайомити немає можливості, оскільки працівник у відпустці…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2024 | 21:32

тільки оповіщення, розпорядження не треба


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталія
06.06.2024 | 19:38
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи зараховувати період навчання в інтернатурі до стажу роботи працівника, який дає змогу обіймати керівні посади? Яка відповідальність за недотримання відповідності кваліфікаційним вимогам ДКХП? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 02:18

Ні, якщо в інтернатурі проходив навчання за контрактом і не перебував на посаді лікаря-інтерна.

Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи…Ще

НА
Наталія
06.06.2024 | 19:36
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Мед .КНП. Підкажіть, якщо ввести у штат посаду медичний директор та перевести на цю посаду працівника, в такому випадку чи буде він підпадати під бронювання на період мобілізації? Дякую…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
11.06.2024 | 19:06

Ви є об"єктом критичної інфраструктури, але чи визнані ви критично важливим підприємством?Критерії такого підпиємства затрерджені Постановою КМУ 76 (в…Ще

ТР
Трет'якова Олена
06.06.2024 | 19:32
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Якщо на сьогодні вже є такі працівники які оновили свої персональні дані в яких вже зазначені ТЦК а не військомати. В список вносимо зміни на основі оновлених даних…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
07.06.2024 | 18:23

Вносимо, якщо відповідні зміни вказані у військово-облікових документах.

Адже відповідно п. 20 Порядку 1487…Ще

ТА
Тамара
06.06.2024 | 19:32
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник після проходження комісії ВЛК отримав повістку на відправку з'явитись у військову частину 09.06.2024р.(неділя) Кадровик підготував наказ на увільнення від роботи з 10.06.2024р. (понеділок) та наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку 24 кал.дні за період…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.06.2024 | 19:58

У наказі про увільнення дата, з якої працівника увільнено від роботи, має відповідати даті, зазначеній у повістці, тобто з 09.06.2024.

Відповідно до ч. 2…Ще

РЯ
Ярошенко Регіна Олександрівна
06.06.2024 | 19:24
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підприємство визнано критичним Мінстратегпромом та надано наказ про бронювання підприємства. відповідно готуємо працівників до бронювання. Опишіть будь ласка порядок, послідовність , з чого починати?
Дякую…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
07.06.2024 | 21:28

Ви у питанні зазначили, що вам надано наказ про бронювання, а далі пишете, що готуєте працівників до бронювання.
Уточніть, будь-ласка, своє питання.

Раді…Ще

ГШ
Шинкарьова Ганна
06.06.2024 | 19:20
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно оформити подовження бронювання на 3 місяці (відповідно постанови Кабміну від 04.06.2024 №642 «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 7 травня 2024 р. № 516»).
Яким документом зробити це подовження? Що…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.06.2024 | 19:45

Дане питання законодавчо не врегульовано.

Оскільки законодавчо не визначено, який саме документ має бути видано працівнику для підтвердження автоматичного…Ще

АЛ
Александра
06.06.2024 | 19:20
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у працівниці закінчується 21.06.2024 року відпустка для догляду за дитиною до 3-років. Ми можемо її звільнити у зв’язку із закінченням строку, вона не виходить на зв’язок? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 16:30

Ні, не можете.

Трохи не зрозуміло, що Ви маєте на увазі «у зв'язку із закінченням строку» – йдеться про строк відпустки по догляду за…Ще

ОК
Оксана
06.06.2024 | 19:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи є обмеження для ФОП по кількоті укладених договорів ЦПХ по відношенню до кількості працівників…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
06.06.2024 | 19:26

Законодавство не містить таких обмежень, адже по договору ЦПХ особа не працює як працівник, а лише надає послуги чи виконує роботи, як виконавець…Ще

ТЕ
Тетяна
06.06.2024 | 19:10
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Жінка працює у нас 24.04.2021 р. має дво-х дітей до 15-ти років. в 2024 р. одному з дітей виповнилося 15 р. Вона лише зараз дізналась, що їй може надаватись відпустка додаткова на 10 к.д. Вона хоче скористатися цим правом, і взяти за поточний рік 10 к.д. і за попередні…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 16:13

Просто відмовити – не можете, проте для отримання відпустки «на дітей» працівниця окрім заяви та копій свідоцтв про народження дітей має…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
06.06.2024 | 19:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, як правильно запровадити підсумований облік робочого часу вже працюючому працівнику, як зміна істотних умов праці? І чи можна період обрати не рік, а півроку? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 21:09

Так, через зміну істотних умов праці.

Проведення процедури зміни істотних умов праці можливе лише за певних умов, зокрема, при наявності змін в організації…Ще

Усі консультації153774
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю153728
Уточнення4
В роботі39
Очікує0
Теми
Відпустки19732
Військовий облік40967
Держслужба / ОМС1754
Загальні документи кадровика5107
Звільнення9595
Кадровий облік20391
Лікарняні / страховий стаж4906
Прийняття на роботу11361
Робочий час / табель7193
Трудові книжки6170
Інше26596