👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валерія
06.06.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи враховується в кількість військовозобов'язаних чоловіки які досягли 60 років без відмітки в ВОД про їх виключення за віком. Дякую…
Чи враховується в кількість військовозобов'язаних чоловіки які досягли 60 років без відмітки в ВОД про їх виключення за віком. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.06.2024 | 16:34
NA
Nataliya
06.06.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи потрібно подавати повідомлення додаток 4 на працівника, якого приймаємо на роботу, якщо є Тимчасове посвідчення військовозобов'язаного в якому печатка ЗНЯТО з військового обліку, зазначено, що виключений з військового обліку за станом здоров'я і є печатка…
Чи потрібно подавати повідомлення додаток 4 на працівника, якого приймаємо на роботу, якщо є Тимчасове посвідчення військовозобов'язаного в якому печатка ЗНЯТО з військового обліку, зазначено, що виключений з військового обліку за станом здоров'я і є печатка…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2024 | 23:53
ВП
Полтинкін Віталій
06.06.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, які наразі норми щодо дій роботодавця, якщо на підприємство надійшли повістки на працівників, що знаходяться у відпустці, відрядженні або тимчасово непрацездатні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2024 | 23:47
Т"
ТОВ " КАБЕЛЬНІ-ТЕХНОЛОГІЇ
06.06.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На предприятии на 31.12.23 числится 35человек по штату в т.ч. работало 2 инвалида
Работница инвалид в декабре 2023г ушла в декрет В мае 2024 второй инвалид из за болезни умер Должно ли предприятие оформлять нового инвалида в 2024г и сколько человек Если работница инвалид…
Работница инвалид в декабре 2023г ушла в декрет В мае 2024 второй инвалид из за болезни умер Должно ли предприятие оформлять нового инвалида в 2024г и сколько человек Если работница инвалид…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 01:27
ОЛ
Олена
06.06.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця вийшла з відпустки по догляду до 3-х років, переведена на новостворену посаду, чи буде в подальшому можливість скоротити цю новостврену посаду, якщо в ній не буде потреби і звілнити працівницю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 01:42
ІР
Ірина
06.06.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Потрібен наказ про внесення змін в структуру підприємства та штатний розпис. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.06.2024 | 14:15
ОЛ
Олена
06.06.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно внести запис в ТК про тимчасове виконання обвязків головного інженера головним енергетком без увільнення його від основної роботи. Чи потрібно взагалі робити такий запис? Виконання обв' язків довготривале…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 15:37
ІВ
Іванна
06.06.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник влаштований на роботу з 01 січня 2024р. В червні написав заяву на частину основної відпустки . Чи можна надати відпустку , зважаючи що право на відпустку виникає після шість місяців роботи. Дякую за відповідь…
Працівник влаштований на роботу з 01 січня 2024р. В червні написав заяву на частину основної відпустки . Чи можна надати відпустку , зважаючи що право на відпустку виникає після шість місяців роботи. Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:52
АЛ
Алла
06.06.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка, директор оформлений сумісником, виїхав за межі країни, як його можливо звільнити. Підприємство не працює, заробітну плату немає чим виплачувати. Який є вихід з цієї ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 23:39
МС
Мар'яна Сергіївна
06.06.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця до 22.05 була в лікарняному, потім день прогавили" і акушер-гінеколог по пологам знову відкрила лікарняний з 24.05 - тобто 23.05 вихід на роботу. Як зробити щоб виправити написати бзп на 23.05 чи просто по графіку відділу не робочий день і пусто в табелю. Чи може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 01:22
НА
Наталія
06.06.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
підкажіть будь ласка можна оформити 15 річного працівника зі змінним графіком роботи по 11 годин якщо загальний робочий час не буде перевищувати 96 годин на місяць (24 години на тиждень)…
підкажіть будь ласка можна оформити 15 річного працівника зі змінним графіком роботи по 11 годин якщо загальний робочий час не буде перевищувати 96 годин на місяць (24 години на тиждень)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2024 | 14:44
ОК
Оксана
06.06.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи входять для розрахунку відпускних матеріальна допомога на оздоровлення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:52
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
06.06.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Повинна я подавати інформаціяю про директора додаток 1, якщо вона жінка і ні є військовозабовязаною. і чи повиині щодо власника (засновника) підприємства подавати додаток 1, якщо він виключений з війскового обліку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.06.2024 | 16:33
ВН
Новицька Віта Григорівна
06.06.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця будучи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку принесла на підприємство рішення суду про розлучення (дитина залишилась продивати з матір'ю). Чи можна таку працівницю кваліфікувати як одиноку матір? Довідки чи якихось інших…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.06.2024 | 18:47
КА
Кадровик
06.06.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка поетапне звільнення директора і прийняття нового. А також запис в трудовій при звільненні директора. Хто її підписує…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 15:27
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
06.06.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, в якому нормативному акті зараз можемо знайти чіткий перелік військово-облікових документів…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.06.2024 | 21:14
ПО
Палійчук Оксана Анатоліївна
06.06.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Співробітник (1986 р.н.) має довідку старого зразка ще з військомату, де зазначено, що його знято з військової служби 23.12.2008 року (відповідно військового квитка немає) .
Наразі співробітника підвищили в посаді.
питання -1. Чи потрібно…
Співробітник (1986 р.н.) має довідку старого зразка ще з військомату, де зазначено, що його знято з військової служби 23.12.2008 року (відповідно військового квитка немає) .
Наразі співробітника підвищили в посаді.
питання -1. Чи потрібно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2024 | 23:15
ДМ
Дмитро
06.06.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Вийшло так що на період щорічної відпустки директора припав лікарняний лікарняний директора, якою датою його видати, якщо лікарняний почався 25.05.2024 але в витягу з електронного реєстру лікарняних листів, на підставі якого я видаю наказ, дата реєстрації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:53
МЛ
Мещерякова Людмила Анатоліївна
06.06.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо приходить перевірка Держпраці, як надавати документи, які підписані ЕЦП (альтернатим способом).Наприклад , наказ- у папку до наказів прикладаються наказ/протокол до підпису на керівника, протокол до підпису працівника,який ознаймився…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 14:52
ТА
Тала
06.06.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Посадова особа іде у щорічну відпустку у 2024 році з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення. Який період роботи правильно прописати в наказі для виплати мат. допомоги (2024-2025), якщо не викоритані поперідні періоди роботи (2021,2022....)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 01:10
