Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
23.05.2024 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник знаходиться за кордоном і з ним припинено дію трудового договору, чи повинен роботодавець вести по ньому військовий облік? А також, чи потрібно вимагати від нього повернення в Україну і оновлення даних в ТЦК в 60-денний термін…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.05.2024 | 09:05
ПЕ
Петрух Ірина
23.05.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна брати на роботу особу віку 25 років, який не пройшов базову військову підготовку? Як ми маємо знати що особа пройшла підготовку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.05.2024 | 20:10
ОК
Оксана
23.05.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
де можна переглянути останню актуальну інформацію по військовому обліку, мобілізаціі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.05.2024 | 09:01
ПЕ
Петрух Ірина
23.05.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У новому порядку 560 сказано: організовують через відповідальних осіб здійснення оповіщення у робочий час працівників підприємства шляхом вручення повісток під їх особистий підпис. Це має бути виданий наказ по підприємству про таких відповідальних осіб…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.05.2024 | 18:41
ЕЛ
Еліна
23.05.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна при прийнятті вимагати закордонний паспорт, щоб потім вносити дані у списки згідно дод 5 порядку 1487…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2024 | 20:44
СВ
Світлана Кузьменко
23.05.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівники підприємства паралельно є ФОП. Але на підприємстві вони працюють по трудовому законодавству. Можна їх забронювати як працівників і не зазначати що вони є ФОП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.05.2024 | 18:18
ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
23.05.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник прийнятий 13.12.2023 року, звільнення буде 31.05.2024 року. Як правильно провести розрахунок кіл-ті календарних днів у розрахунковом періоді за 2024 рік, оскільки період дії воєнного стану на сьогодні продовжено до 14.08.2024 року: чи потрібно віднімати(…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.05.2024 | 15:52
ІН
Інна
23.05.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, який документ подавати до ТЦК на працівника, якому виповнилось 60 років? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.05.2024 | 08:58
ОЛ
Ольга
23.05.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, найманий працівник стоїть на облику у ТЦК, ще потрибно з підприємства подати звіти до ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.05.2024 | 08:56
ЮЛ
Юля
23.05.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи може доросла людина навчатися у ВУЗІ на денній формі та працювати звичайний робочий день? Якщо ні, то які варіанти офіційної роботи з яким графіком та оплатою можуть бути. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.05.2024 | 02:48
ЮЛ
Юля
23.05.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи потрібно при звільненні працівника повідомляти ТЦК ? Якщо так, то які надавати документи. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.05.2024 | 20:57
ІР
Ірина
23.05.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Виплатили мобілізованому зайву суму компенсації днів щорічної відпустки через невірно вказаний робочий рік та відповідно невірну кількість днів відпустки, бухгалтерія вже зробила розрахунок, місяць ще не пройшов: чи можна повернути та як? (При перерахунку вірної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.05.2024 | 12:53
ЛЮ
Людмила
23.05.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка підкажіть як звільнити людину яка просто не з'являється на роботі, на дзвінки не відповідаю, відпустку ні щорічну ні відпустку без збереження заробітної плати на час військового стану не писав. Електронних лікарняних нема. Який алгоритм дій. Які мають бути оформлені…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2024 | 23:54
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
23.05.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В/зобов'язаному працівнику 22 роки, який доглядав мати І групи інвалідності (пенсіонерка). Мати уклала шлюб з в/зобов'язаним чоловіком. Інших членів в сім'ї немає. Згідно п.13) ч.1 ст. 23 ЗУ 3543-ХІІ син має право на відстрочку у разі продовження догляду за мамою на підставі її…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.05.2024 | 11:55
НА
Наталія
23.05.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця, має дитину інваліда.Довідку, що батько не користався у поточному роц соцвідпусткою надати не може, так як батько не працює. Чи має вона взагалі право на так відпустку, якщо батько дитини не працює? Каже, на минулому місці роботи надавала довідку ОК 5 і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2024 | 20:38
ВИ
Виктория Лисенко
23.05.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день можна призначити директора відповідальним за військовий облік в штаті є директор бухгалтер і водій комірник і оператор фасувального апарату…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.05.2024 | 20:53
MC
mckm.office.@gmail.com
23.05.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може юридична особа, яка надає послуги і супровід для проведення вистав, надавати послуги для проведення вистави, якщо Фопу у якого не має Кведу театральної та концертної діяльності…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.05.2024 | 18:00
ЛЕ
Леся
23.05.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Яку кількість днів компенсації відпустки вказати працівнику при звільненні. Як правильно рахувати? Працівник працевлаштований 05.04.2024. Звільняється 24.05.2024. Якщо рахувати за весь період роботи 05.04.2023 по 24.05.2024, йому необхідно виплатити 27 к.д. компенсації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.05.2024 | 02:41
ЛЮ
Людмила
23.05.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи може директор підприємства особисто відповідати за організацію та ведення військового обліку. Який це має бути наказ ( зразок наказу) і чи можна в наказі одразу прописати що саме виконує директор по веденню ВО, чи потрібно окрему посадову…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.05.2024 | 08:52
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.05.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно прийняти робітника інженера з охорони праці на один повний робочий день на тиждень з оплатою праці пропорційно відпрацьованого часу ?Чи вказувати часи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2024 | 20:34



