🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
29.04.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна встановити працівниці, яка працює на основному місці роботи графік роботи з робочими днями з середи по неділю включно по 8 годин і з вихідним днями: понеділок і вівторок? Працівниці також вигідний такий графік. Чи не буде такий графік порушенням? Якщо ні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2024 | 12:44
ОС
Сорока Оксана
29.04.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи можна забронювати співробітника на основі тимчасового посвідчення, що видане у звязку з відсутністю військових квитків або на основі тимчасового посвідчення виданого у звязку з тим, громадянин не проходив строкову службу у ЗСУ? Де саме в…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2024 | 21:27
ЛА
Лариса
29.04.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Лікарняний за квітень 24р. в статусі закритий чи можно проводить нарахування в відомості зарплати за квітень 24р. або тільки 5 днів за рахунок підприємства.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2024 | 16:31
ИА
Иванюк Анастасия Сергіївна
29.04.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, щодо військового обліку ФОП 2 гр планує прийняти на роботу працівника, хлопець 19 років. Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом на роботу даного працівника? Чи достатньо (обов'язково) просто взяти копію військового квитка, та й все…
АК
Анастасія, консультант
експерт
29.04.2024 | 17:32
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
29.04.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка уточніть якщо працівник перебував у відпустуюці без збереження з/плати 189 к.дн. по серпень 2023 чи має право на щорічну основну відпустку 24 кал.дн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:50
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
29.04.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка уточніть якщо працівник перебував у відпустці без збереження з/плати загально 177 у 2022 чи має право на щорічну основну відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:49
МС
Мар'яна Сергіївна
29.04.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Смерть працівника. Помер 17.04 а наказ зроблений лише 29.04. В трудову пишемо №.. 17.04б2024(день смерті) Припинені трудові відносини(чи правельно трудовий договір?) у зв'язку зі смертю відплвідно до п.82 ст.36 КЗпП України. Наказ №...-к від 29.04.2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:49
НА
Наталія
29.04.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! В державній установі двічі не відбувся конкурс на зайняття наукової посади завідувача лабораторії в порядку передбаченому Постановою КМУ № 404 від 23.05.2018, у звязку з тим, що не надходили заяви на участь в конкурсі.
1. Чи передбачений законодавством…
1. Чи передбачений законодавством…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:34
НІ
Ніна Ємшанова
29.04.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка як оформити (текстово написати у наказі умови неповного дня і тижня) та як табелювати робочий час директора у такій ситуації-прийнято рішення що директор працює неповний день і неповний тиждень, але немає можливості чітко визначити ні період (з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:26
АЛ
Аліна
29.04.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи можна працівнику надати відпустку за поточний рік 10 к.дн (чи краще спочатку використати неподільну частину?), а інше перенести на наступний рік ?
Як в такому випадку відобразити це в графіку? вказуємо лише частину, що надаємо…
Як в такому випадку відобразити це в графіку? вказуємо лише частину, що надаємо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 17:03
МА
Марія
29.04.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у працівниці закінчилася відпустка для догляду за дитиною до 3-ьох років 09.04.2024 р., ми переписувалися з нею по вайберу, працівниця написала заяву на відпустку без збереження заробітної плати з 10.04. по 25.04.24 р., ознайомилася з наказом по вайберу, переслала…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.05.2024 | 17:30
ИР
Ирина
29.04.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, запис про службу в ЗСУ в період дії АТО (2014 - 2018 якщо не помиляюсь) та воєнного стану (з 22.022024) вписувати в трудову книжку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:48
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
29.04.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прийшов лист від ТЦК про забезпечення прибуття працівника до ТЦК 22.04, ми отримали лист 29.04.як сформувати лист,що не могли сповістити працівника, оскільки пізно отримали лист…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:50
НЕ
Неля
29.04.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи змінилося щось для фопів після прийняття нових змін до мобілізаційного закону 3633? Чи потрібно було подавати якісь документи до тцк при прийнятті працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:48
МЮ
Марина Юріївна
29.04.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві 06 травня встановили вихідним днем, то цей день ми не повинні оплачувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:47
СВ
Світлана
29.04.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! На підприємстві Наказом визначено 06.05. днем в якій не проводиться робота. Робітник оформив щорічну відпустку з 02.05 по 06.05, це 5 календарних днів? Чи 06.05 не рахується…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:47
КА
Каріна Хмеленко
29.04.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як працівниці, яка має двох дітей до 15 років підтвердити, що чоловік не користувався соціальною відпусткою (чоловік військовий або взагалі не працює)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:47
ОЛ
Олександра
29.04.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, в положені про преміювання зафіксовани показники премії, яка надається згдіно наказу директора, чи можна відмінити ці показники, а залишити тільки наказ, на підпримстві були сутєві зміни в ШР, та ті показники і відділи не актуальні?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:02
РУ
Руслана
29.04.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, мобілізованого праціника відповідно до витягу з наказу звільнили у запас 25.04.24, а став на військовий облік 26.04.2024, підскажіть будь ласка, чи потрібно наказ про початок роботи працівника і з якого числа 26.04 чи 27.04. ставити робочий день. Також працівник має…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:47
МЮ
Марина Юріївна
29.04.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може розмір доплати за виконання обов''язків бути визначено фіксованою сумою в наказі, а не відсотком…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2024 | 13:33
