🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АК
Андрій, консультант
23.04.2024 | 21:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У мене питання щодо відповідального за ведення військового обліку: на підприємстві є заступник директора з загальних питань та є бухгалтерія. Директор пропонує призначити заступника директора відповідальним за ведення військового обліку, а бухгалтера призначити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2024 | 13:39
АЛ
Алия
23.04.2024 | 21:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівник хоче вступити до денної форми в аспірантуру. Чи є обмеження на паралельну роботу на повний робочий день?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2024 | 13:35
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
23.04.2024 | 21:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня. Як правильно відобразити в графіку відпусток наступну ситуацію: всі працівники виявили бажання відгуляти спочатку 14к.д. з 8-21.04. основної відпустки незалежно від стажу роботи, що і було вказано у графіку відпусок. Пізніше деякі працівники, в котрих залишились…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 16:43
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
23.04.2024 | 20:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня! Підприємство надало усім працівникам незалежно від робочого року по 14 календар.днів основних відпусток з 8-21.04.24, я нарахувала та виплатила 5.04. Але потім працівники, в яких є ще невідгуляні відпустки- виявили бажання продовжити ці відпустки з 22.04. по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2024 | 13:34
НІ
Ніна
23.04.2024 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи рахується в трудовий стаж період служби в армії в 1987-1989 роках…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:16
ЮЛ
Юлия
23.04.2024 | 20:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За не ведення або неналежне ведення військового обліку на підприємстві адміністративний штраф накладається і на директора і на відповідального за ведення військового обліку? Тобто до 8500 на директора і стільки ж на відповідального за ВО…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.04.2024 | 00:08
ММ
Матвієнко Марина
23.04.2024 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Мобілізують співробітника, в повістці від ТЦК вказано дату з 28.04.2024 (неділя)
І наказі на увільнення я зазначаю що працівника увільнено з 29.04? тобто з понеділка?
Також цікавить, питання стосовно нарахування та виплати середнього заробітку. Це…
Мобілізують співробітника, в повістці від ТЦК вказано дату з 28.04.2024 (неділя)
І наказі на увільнення я зазначаю що працівника увільнено з 29.04? тобто з понеділка?
Також цікавить, питання стосовно нарахування та виплати середнього заробітку. Це…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.04.2024 | 01:43
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
23.04.2024 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратися, будь ласка у ситуації, що склалася.
Працівник прийнятий за основним місцем роботи 12.05.2022 року. Документи про встановлення інвалідності не надавав.
22.04.2024 року приніс документи про повторне встановлення інвалідності (дата…
Працівник прийнятий за основним місцем роботи 12.05.2022 року. Документи про встановлення інвалідності не надавав.
22.04.2024 року приніс документи про повторне встановлення інвалідності (дата…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 16:36
ЛА
Лара
23.04.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, з наказом з основної діяльності (про обмеження споживання електроенергії, наприклад) треба ознайомити обов'язково і працівників, які у відпустках без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану вже два роки і не планують поки що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2024 | 13:25
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
23.04.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця виховує дитину без батька, до якого віку дитини вона має право на додаткову відпістку 10 к.д…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2024 | 01:15
МЮ
Марина Юріївна
23.04.2024 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільнення працівнику рахую компенсацію днів щорічної відпустки, за робочий рік 2023-2024р. виходить число 3,4 краще округлити до 4…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2024 | 13:10
ЮЛ
Юлія
23.04.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, У нас форс- мажор((( На предприятии оформлен инвалид(но,честно, не работал. У нас таких 4 процента- 7 человек-так сказать мертвые души).во время ковида общались, он болел, а потом война.. и мы связь с ним не держали и он . Недавно мы узналичто он умер. уточнили у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 21:02
НА
Надія
23.04.2024 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яка тривалість годин робочого тижня має бути встановлена для лікарів з ультразвукової діагностики, лікаря ендоскопіста та лаборантів комунального підприємства ??? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.04.2024 | 12:44
КА
Катерина
23.04.2024 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можна щоб за сумісництвом було більше робочих годин ніж за основним? Наприклад сумісництво - 5 годин, а основне місце роботи - 3 години…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:59
ОЮ
Юрчик Ольга
23.04.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи маємо право і як саме встановити працівниці підвищення тарифного розряду з 9 на 10: комунальний заклад, працює трохи більше року фахівцем із соціальної роботи (це перша робота), пройшла підвищення кваліфікації в квітні, атестація у нас проводиться раз на три роки. Чи спочатку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:56
ІР
Ірина
23.04.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Поясніть, будь ласка, якщо працівники не повідомляють про зміну облікових даних (народження дитини, сімейний стан, тощо), то яким чином роботодавець має це дізнатися, щоб повідомити про це ТЦК (як вказано в порядку 1487 щомісяця до 5 числа)? Чи потрібно для цього…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.04.2024 | 01:37
МА
Марія
23.04.2024 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо у трудовій книжці зробила помилку, написала працівниці замість "прийнята" "прийнятий" як виправити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:25
КА
Катерина
23.04.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! роз'ясніть, будь ласка, щодо кадрових наказів: в типових формах кадрових наказів назва документу вказана як наказ (розпорядження), отже при оформленні наказу в довільній формі назву документу також потрібно зазначати з дужками? чи це тільки наказ або розпорядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:51
ІР
Ірина
23.04.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Особа отримала першу групу інвалідності, звільняти роботодавець повинен того ж дня коли особа проходила МСЕК? Дякую…
Особа отримала першу групу інвалідності, звільняти роботодавець повинен того ж дня коли особа проходила МСЕК? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 16:27
MA
Marchuk Elena
23.04.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можливо перевести співробітника з основного місця роботи за сумісництвом без звільнення. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 16:18
