🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анастасія
12.04.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, чи має право працівниця на додаткову соціальну відпустку за 2022, якщо її чоловік у 2022 році отримував допомогу по безробіттю (є запис в трудовій книжці чоловіка)? Та за 2023 та 2024 рік якщо чоловік на разі є ФОП (є витяг з РЗО чоловіка)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.04.2024 | 03:01
КМ
Король Марина Олексіївна
12.04.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Комунальне підприємство ліквідується , призначена комісія з припинення із працівників підприємства.Чи можуть працівники звільнитись зі своїх посад як усі співробітники ? Чи вони не можуть звільняться поки є членами ліквідаційної комісії ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.04.2024 | 00:51
ОК
Караваєва Ольга Василівна
12.04.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник працює на посаді фахівця, на умові неповного робочого часу (6 годин в день - 0,75 посадового окладу). З 16.04.2024 переводимо його на посаду заступника начальника управління відповідно, з більшим посадовим окладом. Чи потрібно на новій посаді працівнику писати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:52
OL
Olga
12.04.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка. По сумісництву прийняли працівників чоловіків - 1948 р.н та 1958 р.н. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу до ТЦК? Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.04.2024 | 16:05
ТЕ
Тетяна
12.04.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, приймаємо на роботу учня 16 років протягом навчального року, як правильно сформулювати заяву про прийняття на роботу з урахуванням даної обставини, адже максимальна тривалість робочого часу в такому випадку до 18 годин на тиждень. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.04.2024 | 12:24
АН
Анна
12.04.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо нема інструкції з діловодства і номенклатури, де взяти типові форми щоб її створити…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.04.2024 | 22:08
КМ
Король Марина Олексіївна
12.04.2024 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, комунальне підприємство ліквідується , мобілізовані працівники отримали повідомлення про звільнення в зв`язку з ліквідацією 20 травня 2024 р.. Чи можуть мобілізовані працівники звільнитись раніше строку ппередження , наприклад 20 квітня 2024 р ? Чи треба виплачувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.04.2024 | 21:35
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
12.04.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД.Працівниця є особою з інвалідністю 3 гр, відпустка 26 к.д.Прийнята на роботу 13.09.2021. За періоди роботи 13.09.21-12.09.22,13.09.22-12.09.23 відпустки використані в повному обсязі. В періоді роботи 13.09.23-12.09.24 вона використала 14 к.д. відпустки(з 12.12.23 по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.04.2024 | 20:55
.
.
12.04.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Особа з інвалідністю при працевлаштуванні надала Довідку ВТЭК видану в 1986 році (форма №4а) про те, що вона визнана особою з інвалідністю 3 групи безстроково.
Чи можна за такою довідкою прийняти працівника, враховувати трудові рекомендації що вказані в цій…
Чи можна за такою довідкою прийняти працівника, враховувати трудові рекомендації що вказані в цій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.04.2024 | 14:14
ОК
Оксана
12.04.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Маємо у штаті іноземного співробітника. Чи можуть відмовити в продовженні дозволу на роботу іноземцю, якщо він буде перебувати у відпустці без збереження заробітної плати під час дії воєнного стану кілька місяців? Проблеми з отриманням посвідки на проживання? Буду вдячна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:49
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
12.04.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратись. Робітник після хвороби звільняється, а на його місце переводиться працівник, який працює на цій посаді тимчасово на період хвороби. Підкажіть в день звільнення 15.04 мені реєструвати наказ на працівника якого перевожу, чи можна коли приступає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:46
АН
Андріана
12.04.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково вести журнал реєстрації трудового договору, Договору про мат. відповідальність, Договір про конфіденційну інформацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 17:13
ВА
Валентина
12.04.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які накази потрібно створити для резерву відпусток (забеспечення виплат відпустокна 2024 рік)…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.04.2024 | 21:29
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
12.04.2024 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи рахую я вислугу в ОМС працівниці, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною по досягнення нею 6 річного віку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:37
ЛВ
Волошина Людмила
12.04.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка накази на компенсацію частини щорічної відпустки відносяться до наказів кадрових тривалого терміну зберігання чи тимчасового. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.04.2024 | 13:50
ОЛ
Олена
12.04.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно внести запис до трудової книжки про проботу за сумісництвом. Працівник має основне місце опалювачем в ТОВ "1", працює з 01.01.2022. Влаштувався до ТОВ "2" за сумісництвом в лютому 01.02.2022. З основного місця роботи ТОВ "1"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2024 | 13:20
ДІ
Діана
12.04.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Хочемо на підприємство, що надає послуго з прибирання, прийняти у штат лікаря для здійснення передрейсових оглядів.
Ліцензія на проведення лікарської практики повинен мати і лікар і підприємство, чи тільки лікар чи тільки підприємство ??
Чи є якісь…
Хочемо на підприємство, що надає послуго з прибирання, прийняти у штат лікаря для здійснення передрейсових оглядів.
Ліцензія на проведення лікарської практики повинен мати і лікар і підприємство, чи тільки лікар чи тільки підприємство ??
Чи є якісь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:32
ТЕ
Тетяна
12.04.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Які виплати належно виплатити працівнику, якщо підприємство скорочує посаду? 2 середні з.п. за останні 2 місяці чи 2 середні з.п. за останній рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:26
ТЕ
Тетяна
12.04.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В нас працівник на випробувальному терміні, нам зрозуміло, що людина не підходить, оскільки не виконує робочі завдання, часто не виходить на зв'язок. Яким чином правильно розірвати з ним трудові відносини. Він з Харкова і мотивує відсутність роботи обстрілами та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.04.2024 | 02:46
СВ
Світлана
12.04.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, 2 контрагенти уклали договір, 1 сторона - його втратила, чи може друга сторона надати їй копію (при цьому треба його засвідчувати?). У сторони, що документ втратила, засвідчену копію вимагає контролюючий орган, як завірити цю копію, двома сторонами…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.04.2024 | 12:31
