🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МК
Кучера Маряна Богданівна
11.04.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка чи може працівник взяти грошову компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток за минулі періоди? ( понад 90 днів)
без звільнення
Дякую за відповідь…
без звільнення
Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:27
ІР
Ірина Рогульська
11.04.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є водій автотранспортних засобів, який доставляє дезінфекторів до замовників для проведення дезінфекційних заходів. Графік роботи водія з понеділка по п’ятницю з 9:00 до17:30. Іноді бувають такі дні, коли виїздів немає, але заробітна плата нараховується за всі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:40
МК
Кучера Маряна Богданівна
11.04.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка :
1) чи потрібно вносити запис про внутрішнє сумісництво у трудову книжку,? 1,0 ставки основної посади внесено, тепер прийнято ще на 0,5 ставки іншої посади за внутрішнім сумісництвом, чи має бути запис про це у трудовій книжці?
2)…
1) чи потрібно вносити запис про внутрішнє сумісництво у трудову книжку,? 1,0 ставки основної посади внесено, тепер прийнято ще на 0,5 ставки іншої посади за внутрішнім сумісництвом, чи має бути запис про це у трудовій книжці?
2)…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:07
СВ
Світлана
11.04.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, призасвідченні паперової копії електронного документа, чи потрібно проставляти відмітку "копія електронного документа" (або іншу?) у правому верхньому кутку аркуша чи достатньо тільки внизу напису "Згідно з оригіналом" і вказати "Посада"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:34
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
11.04.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, хочемо взяти на роботу інваліда 2 групи, у МСЕК указано довічно, а в пенсійному посвідченні срок діїї закінчився у 2014 році, нового пенсійного немає, можемо ми прийняти таку людину офіційно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:32
NA
Natalia
11.04.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу Вашої консультації щодо порядку надання додаткової відпустки за особливий характер праці. Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу (0,5 ставки) чи має він право на дану відпустку повної тривалості 7 к. д. чи тільки половину? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 21:58
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
11.04.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Щодо виплати грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки через призов на військову службу під час мобілізації.
Алгорітм в цілому зрозумілий. Спочатку видаємо наказ про увільнення від роботи у зв'язку із призовом на військову службу під…
Щодо виплати грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки через призов на військову службу під час мобілізації.
Алгорітм в цілому зрозумілий. Спочатку видаємо наказ про увільнення від роботи у зв'язку із призовом на військову службу під…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 21:08
ІР
Ірина
11.04.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день)
підкажіть, будь ласка, як краще зробити. Ситуація наступна: при звільненні в трудовій, де підпис директора, поставила неправильно ініціали, потрібно В.А, а поставила А.В. Потім перекреслила "А" і до букви В дописала ім'я. Виправлення дуже помітне. Які подальші…
підкажіть, будь ласка, як краще зробити. Ситуація наступна: при звільненні в трудовій, де підпис директора, поставила неправильно ініціали, потрібно В.А, а поставила А.В. Потім перекреслила "А" і до букви В дописала ім'я. Виправлення дуже помітне. Які подальші…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:30
ЛЕ
Леся
11.04.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник звільняється 30.04.2024 року, робочий період 09.08.2023-08.08.2024, тривалість відпустки 26 кал днів, як інваліду 3 групи, чи вірно порахувала компенсацію днів відпустки до 31.12.2023 року 10 кал днів, з 01.01.2024 - 9 кал днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 21:08
МА
Марина
11.04.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника у військовому квитку застаріла ВОС, чи повинен роботодавець направляти наказом або повідомляти працівника про це? І чи є обов'язок у кадровика перевіряти при прийомі на роботу актуальність ВОС…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.04.2024 | 12:45
НА
Наталія
11.04.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка. Працівниця працює на 100 % зайнятості. Зараз необхідно зробити суміщення посад, тобто, її основної та ще одної. По кожній вона буде залучена на 50%. Як правильно оформити? Необхідно спочатку зменшити зайнятість за основною посадою, а потом оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:21
ВІ
Вікторія
11.04.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи необхідно затверджувати наказом посадові обов'язки працівників, а також положення про відділ? В якому журналі слід реєструвати такі накази? Та в якому журналі треба реєструвати наказ на затвердження графіка відпусток, наказ про затвердження штатного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:15
АН
Анна
11.04.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємство кртично важливе звіт про заброньованих куди потрібно подавати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.04.2024 | 18:52
ДА
Дар'я
11.04.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, зараз працівник прагне працювати 3 дні в офісі. а 2 вдома, як це правильно оформити та які документи нам потрібно взяти для цього? А також зразки поданих документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:09
СВ
Світлана
11.04.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, з працівниками призупинено ТД, деякі працюють на інших підприємствах на не повні ставки їх відмовляються приймати на 1.0, -1.5 ставок , через те що вони не звільненні з основного міста роботи і наполягають щоб вони звільнялися. Наскільки це вірно? Чи є законні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 21:07
МС
Мар'яна Сергіївна
11.04.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, я кадровик лікарні кнп, нам для обчислення окладу генерального директора необхідно вираховувати 60% від працюючих медичних працввників(лікарі, сестри медичні). Питання я як кадровик маю розраховувати цей показник? чи цим займається економіст і бухгалтери, а моя…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:05
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
11.04.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
якщо у працівника є повістка на певну дату і відвідування РТЦК та СП зайняло декілька годин, чи повинен він прийти на роботу і працювати чи він увільнений від роботи на цілий роб день? на підставі якого документу…
якщо у працівника є повістка на певну дату і відвідування РТЦК та СП зайняло декілька годин, чи повинен він прийти на роботу і працювати чи він увільнений від роботи на цілий роб день? на підставі якого документу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2024 | 14:09
ОК
Оксана
11.04.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу працівника, який визнаний непридатним до в/служби з виключенням з військового обліку. Чи потрібно при прийомі на роботу ознайомлювати дану особу з правилами військового обліку під підпис? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.04.2024 | 18:47
МА
Марина
11.04.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника за основним місцем роботи 2 год./день, а за сумісництвом 6 год. Чи правомірно платити лікарняняй з 6-го дня тільки по сумісництву (де більша ЗП) чи все-таки потрібно платити за основним місцем роботи? Чи потрібні якісь додаткові документи якщо платити за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 20:45
АН
Анна
11.04.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Супровідний лист до про чсельність військовозобовязаних ,які заброньовані…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.04.2024 | 18:42
