🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
юлия
04.04.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Товариство з обмеженою відповідальністю на загальній системі оподаткування.
Підскажіть, будь ласка, на підставі яких документів можна встановиту працівнику доплату за виконання обов'язків працівника, перебуваючого у відпустці? І в якому розмірі може буди така…
Підскажіть, будь ласка, на підставі яких документів можна встановиту працівнику доплату за виконання обов'язків працівника, перебуваючого у відпустці? І в якому розмірі може буди така…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:18
ОЛ
Олена
04.04.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Інженер з охорони праці вимагає при прийомі на роботу попередній медичний огляд (виробництво меблів). Чи для всіх професій він обов"язковий, наприклад, для інспектора з кадрів…
Інженер з охорони праці вимагає при прийомі на роботу попередній медичний огляд (виробництво меблів). Чи для всіх професій він обов"язковий, наприклад, для інспектора з кадрів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:18
ЛК
Корольова Любов Іванівна
04.04.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Співробітник з 24.02.2022 року по 29.02.2024 року був мобілізований. з 01.03.2024 року по 03.04.2024 р. оформив відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку із військовим станом, а з 04.04.2024 року хоче у відпустку як учасник бойових дій. Можемо йому її…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:24
НА
Наталія
04.04.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відомість №12 потрібно роздруковувати на кожне перше число місяця…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.04.2024 | 19:33
ВО
Володимир
04.04.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
військовозобов'язаний працівник здобув вищу освіту. треба про це повідомляти ТЦК? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.04.2024 | 19:32
НА
Наталія
04.04.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві ВО веде працівник у якого посада називається Фахець з обліку та бронювання війсковозобовязаних, у його посадовій інструкції нічого не йдеться про мобілізаційну роботу, чи потрібно обовязки по веденню мобілізаційної роботи дописати й посадову інструкцію чи можна…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.04.2024 | 23:20
МН
Нікітіна Марина Володимирівна
04.04.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про вивільнення…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.04.2024 | 13:52
KA
Kateryna
04.04.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Який максимальний термін, коли працівник (педагогічний працівник - вчитель) може відкликати свою заяву про звільнення за власним бажанням? Як має вчинити роботодавець, якщо є заява на звільнення за власним бажанням, працівника звільнили, а потім він приніс…
Який максимальний термін, коли працівник (педагогічний працівник - вчитель) може відкликати свою заяву про звільнення за власним бажанням? Як має вчинити роботодавець, якщо є заява на звільнення за власним бажанням, працівника звільнили, а потім він приніс…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:20
КМ
Москалець Крістіна Вікторівна
04.04.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть. З 01.04.24 починає діяти новий штатний розпис, у ньому деякі посати скоротилися і працівникам запропонувалося перейти на схожі (напр. бухгалтеру на посаду старшого бухгалтера). Але є працівники які працюють по сумісництву. У даному впадку таким…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:04
НА
Наталя
04.04.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка, як правильно написати наказ?
у нас працівник ще 12 березня написав заяву про перенесення щорічної основної відпустки,у відпустку мав іти з 15 квітня 2024 року, директор погодив , про що і було видано наказ. сьогодні у зв'язку з…
у нас працівник ще 12 березня написав заяву про перенесення щорічної основної відпустки,у відпустку мав іти з 15 квітня 2024 року, директор погодив , про що і було видано наказ. сьогодні у зв'язку з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:23
НА
Наталія
04.04.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємство критичність отримало через обласну військову адміністрацію, чи можна працівників бронювати через кабінет бронювання на сайті Мінагрополітики? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.04.2024 | 23:19
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
04.04.2024 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
як правильно вказати у витягу та повідомленні про бронювання термін: на шість місяців до 03 жовтня 2024 року, чи на шість місяців (дату не вказувати)…
як правильно вказати у витягу та повідомленні про бронювання термін: на шість місяців до 03 жовтня 2024 року, чи на шість місяців (дату не вказувати)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.04.2024 | 00:09
СВ
Світлана
04.04.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, така ситуація - працівниця (мед. сестра) сама пішла до ТЦК по новому місцю проживання щоб оновити данні, їй видали повістку заявитися на дату.. для проходження ВЛК, чи потрібно видавати наказ про увільнення працівниці якщо вона працює дистанційно і може з'явитися…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.04.2024 | 23:15
ОЛ
Олеся
04.04.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство орендуватиме складське приміщення, яке знаходиться в іншому населеному пункті. Необхідно прийняти завскладу та уповноважену особу. Питання: яким чином відобразити прийняття на ці посади в штатному розписі (на сьогодні ці посади відсутні), оргструктурі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 13:56
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
04.04.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яку дату та номер ставити в витягу з наказу? Я тільки проходжу курс кадровика, мене попросили надати видяг з наказу відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (м. Миколаїв 25.02.2022 НАКАЗ № 46
Про надання Чупилко Вікторії
Про надання Чупилко Вікторії
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:33
МН
Нікітіна Марина Володимирівна
04.04.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Вважається помилкою в ТК , якщо запис назви підприємства зроблено заходячи на печатку попереднього підприємства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:01
НА
Наталья
04.04.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В журналі реєстрації наказів виявила свою ж помилку,як вийти з такої ситуації? Нумерація наказів йшла 118-к,119-к а потім замість 120-к написала 220-к, і надалі на номері 237 виявила помилку.Тобто більше 100 номерів випало... Підкажіть, будь ласка як надалі діяти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:29
ЛА
Лариса
04.04.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як встановити в штатному розписі погодинну оплату праці лікарю, який працює підсумований облік роб часу? Норма годин на рік розраховується з урахуванням воєнного стану до дати як визначено у Указі Президента…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:29
ОЛ
Олена
04.04.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Штраф за неведення військового обліку буде накладений лише на директора або і на відповідальну особу? Тобто 8500 або 8500*2…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.04.2024 | 23:14
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
04.04.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка, які дії роботодавця у зв'язку із прийняттям змін до Закону про електроний кабінет. Та чи порібно контролювати створення єл.кабінету військовозобовязаними, що працюють на підприємстві? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.04.2024 | 23:13
