Kadroland | Особистий консультант

В яких випадках складати наказ про внесення змін до Графіку відпусток…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

14.03.2024 | 04:37

Перенесення періоду відпустки; зміна тривалості відпустки, зазначеної у графіку;прийняття нового працівника після затвердження графіка відпусток.

Раді…Ще

АН

Андріана

13.03.2024 | 13:18

Доброго дня! На підприємство прийшов штраф за невиконання нормативу осіб з інвалідністю. Про те 29.12.2023 року в ЦЗ було подано про 3 вакансії для людей з інвалідністю. Як діяти, щоб уникнути штрафу? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.03.2024 | 11:58

Судді будуть вирішувати питання в правовому полі. Адже, до обов`язків роботодавців стосовно забезпечення прав інвалідів на працевлаштування, крім створення…Ще

ОЛ

Олена

13.03.2024 | 13:18

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.
Працівник вагітна, була оформлена декретна відпустка. Дитині 3 місяці, працівниця бажає вийти на роботу, але бажає на своїх умовах. 1. Чи можна відмовити працівниці та не виводити на роботу взагалі ?? Які є ризики при цьому ?
2. Якщо її вивести, але вона не…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.03.2024 | 02:42

Відпустка по вагітності та пологах або відпустка для догляду за дитиною є правом, а не обовязком працівниці. Тому таку відпустку оормлюють за бажанням…Ще

ПР

ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'

13.03.2024 | 13:13

Доброго дня!
підкажіть, якщо ппрацівник написав 12.03 - заяву без збереження з 12.03 на декілька календарних днів, при цьому керівник проти цього.
Чи можна в даній ситуаціїї відмовити працівнику в даній заяві ?
Та в яких випадках заборенено відмовляти…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.03.2024 | 02:43

Залежить від виду відпустки. Якщо це відпустка за ст 26 Закону про відпустки або за ч. 3 ст 12 ЗАкону 2136, то надається вона за згодою сторін. Тобто…Ще

МИ

Михайлівна

13.03.2024 | 13:07

Чи підлягають бронюванню всі військовозобовязані, які працюють у фонді інвалідів? і по якому порядку вони бронюються і на який період…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

14.03.2024 | 16:06

Ні, в списках вони не зазначають строк. Але строк буде зазначено в рішенні Мінекономіки. І вона, дійсно, може бути лише на півроку. Тоді доведеться…Ще

ЛЮ

Любов

13.03.2024 | 13:02

Доброго дня,підскажіть ,компенсація за невикористані дні відпустки увільненнного працівника виплачуєм з моменту подачі заяви такого працівника чи по-іншому і друге чи можемо надати такому працівникові одноразову матеріальну допомогу на лікування за його зверненням.Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.03.2024 | 02:44

Ви не зазначили з якої причини увільнений працівник. Якщо це мобілізований працівник, то відповідно до ст. 24 Закону про відпустки…Ще

ЛЮ

Людмила

13.03.2024 | 12:55

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Запитання:
Працівник помер 10 березня 2024 року. наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю видаю сьогодні (13.03.2024р.) і наказ датую сьогоднішнім числом 13.03.2024, а в наказі зазначаю дату припинення трудового договору 10 березня? нічого…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.03.2024 | 02:44

Так, все вірно. У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП)., а саме видати…Ще

КА

Катерина

13.03.2024 | 12:48

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка , на якому етапі формуються правила внутрішнього трудового розпорядку на ФОП? Тобто якщо на ФОП працює 2 особи чи потрібно ПВТР. Також на основі якого документу вони формуються.Чи потрібен наказ та протокол загальних зборів, чи достатньо…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.03.2024 | 13:17

Для ФОП ПВТР не є обов’язковим документом, якщо ФОП укладає з працівниками письмові трудові договори. В такому випадку всі умови трудового договору…Ще

ТЕ

Тетяна

13.03.2024 | 12:47

Запроваджуємо в ТОВ дистанційну роботу. В наказі є фраза: "ознайомити працівників надіславши копію наказу електронною поштою або іншим засобом комунікації." Чи достатньо цього? чи потрібно складати протокол про ознайомлення по кожному працівнику…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

14.03.2024 | 03:00

Краще з таким наказом ознайомити працівників під особистий підпис.

Але, якщо це не можливо, то використовуючи норму ч.3 чт.29 КЗпП…Ще

ВІ

Вікторія

13.03.2024 | 12:45

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть , яку інформацію повинно передавати підприємство ч/з портал ПФУ? Скан Трудових книжок які зберігаються на підприємстві передано. Бажання, зі сторони працівників у яких книжки на руках, не виявили. Наші дії? По ним не можемо повідомити інфу до порталу ПФУ…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.03.2024 | 19:27

Сканкопії документів про стаж на вебпортал ПФУ подають страхувальник (роботодавець) або застрахована особа (працівник) згідно п. 2 Прикінцевих та…Ще

ІР

Ірина

13.03.2024 | 12:43

Добрий день! Чи потрібно анулювати відстрочку ,якщо працівника мобілізували, а пізніше надійшов наказ про підтвердження бронювання…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

14.03.2024 | 11:30

Порядком бронювання 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text такий випадок не врегульований, підстави для анюлювання броні перераховані у…Ще

ІГ

Ігор

13.03.2024 | 12:32

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Ми реєструємо повідомлення про відпустки, які надаємо працівникам у Журнал реєстрації вихідної кореспонденції. Чи не допускаємо ми помилку? Якщо так, то куди потрібно реєструвати ці повідомлення…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.03.2024 | 02:45

Законодавством не встановлено як саме потрібно реєструвати повідомлення про початок відпустки. Як це буде відбуватись саме у вас слід прописати в…Ще

КО

Колінько Оксана Олександрівна

13.03.2024 | 12:32

Доброго дня. Чи залежить розмір доплати за ведення військового обліку на підприємстві від кількості військовозобовязаних, що стоять на обліку? Якщо так, то де це визначено. У нас близько 15 в/зобовязаних і бухгалтерія наполягає, що більше 10% платити не можна. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.03.2024 | 02:45

Порядком 1487 визначено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text За наявності на військовому обліку менше 500 призовників…Ще

ИР

Ирина

13.03.2024 | 12:31

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Ст. інспектор з кадрів в державному коледжі займається атестацією педагогічних працівників. В положенні за № 805 від 09.09.2022 р. відсутні вимоги щодо особи яка атестується на звання "Викладача- методиста". Яким керівним документом керуватись…

ТК

Татіана, консультант

експерт

14.03.2024 | 23:13

Звісно, можуть, однак, для такої посади вони не встановлені, отже, кваліфікаційні вимоги можуть бути встановлені роботодавцем і на їх основі…Ще

НА

Наталія

13.03.2024 | 12:27

Вітаю. Підскажіть будь ласка, є працівник по професії слюсарь-ремонтник, хочимо йому встановити доплату за роботу за професією слюсар-сантехнік, у звязку з відсутністю кадрів, але він не має даної професії. Чи можливо його направити на курси з отриманням сертифікату де буде…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.03.2024 | 12:53

Щоб працювати слюсарем-сантехніком 2 розряду достатньо навчання на виробництві. Тому якщо в ШР ж вакантна посада слюсарі-сантехніка, можете запровадити для…Ще

Ірина

13.03.2024 | 12:25

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу сестру медчину, якщо є диплом, отриманий 20р тому, але за весь цей час немає курсів підвищення кваліфікації…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.03.2024 | 15:05

Так, можна.

Заборони у прийнятті на роботу сестер медичних, які не проходили курси підвищення кваліфікації, немає, проте таку працівницю бажано буде…Ще

ІР

Ірина

13.03.2024 | 12:18

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підкажіть будьласка,як внести зміни( і чи треба) в картку П2,. співр-к, перебував у відпусці без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану з 17.11.23- 13.02.24. Запис в картці зроблено- за цію відпустку на 17/11/23- було б по 2дні відпустки…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.03.2024 | 02:45

В графіку відпусток и зазначаєте період та кількість днів відпустки які плануєте надати праівнику. Тобто якщо ви запланували відпустку повної тривалості…Ще

ТА

Таня

13.03.2024 | 12:13

Доброго дня. Накази відповідального чи покладання обов"язків за охороною праці, за електрогосподарство, відносити до якої групи наказів кадрових питань чи основної діяльності…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

13.03.2024 | 17:57

Скоріше до наказів з основної діяльності.

Якщо на етапі підготовки проєкту наказу не можна встановити, як довго може діяти такий наказ на підпримстві, такий…Ще

НА

Наталя

13.03.2024 | 12:05

Працівник написав одну заяву на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами тривалістю три календарних дні з 06 березня і другу заяву на два календарні дні з 11 березня, таким чином виключивши вихідні дні. Чи можно ці періоди об`єднати в одній заяві…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.03.2024 | 02:46

Так, можна. Заборони немає. Тобто працівник може надати одну заяву на різні періоди неоплачуаної відпустки, а роботодавець идати один наказ.

Раді допомогти…Ще

СВ

Світлана

13.03.2024 | 12:04