Kadroland | Особистий консультант

Як користуватися сервісом?

Скільки очікувати на відповідь

Анонімні питання

Інші сервіси

consultations-question

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи

Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Точна відповідність

Усі теми

Усі теми

Відпустки

Військовий облік

Держслужба / ОМС

Загальні документи кадровика

Звільнення

Кадровий облік

Лікарняні / страховий стаж

Прийняття на роботу

Робочий час / табель

Трудові книжки

Інше

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

⁨А

Андрейченко⁩ ⁨Ростислав Андрейченко⁩

24.01.2024 | 13:09

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня
Цікавить таке питання:на підприємстві від 8 до 25 людей потрібен 1 інвалід...
а якщо у мене на підприємстві в штаті 10 людей, з них 5 декретних місць...чи декретні місця йдуть в чисельність штату чи ні? тобто це вважається 5 людей і поки що інвалід не…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.01.2024 | 16:19

Ні, якщо працює від 8 до 25 осіб, також не включаємо працівників, що перебувають у відпустках для догляду за дитиною.

Для підприємств, установ…Ще

ТЕ

Тетяна

24.01.2024 | 13:04

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можна вводити до штатного розпису посаду - молодший юрисконсульт?
Дякую…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.01.2024 | 21:47

Так. Посади старшого бухгалтера також не може бути в ШР.Ще

ТЕ

Тетяна

24.01.2024 | 13:03

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, маю на робітника сумісника, який пішов на лікарняний по догляду за хворою дитиною. Чи маю я право оплачувати їй лікарняний саме за такої причини непрацездатності? Підприємство за основним місцем роботи буде приймати цей листок непрацездатності до уваги та нараховувати…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.01.2024 | 16:13

Якщо лікарняний оплачують за основним місцем роботи, за сумісництвом його не оплачують.

Страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності…Ще

ІР

Ірина

24.01.2024 | 12:52

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. При переведені співробітника на іншу торгівельну точку даний тект заяви підходить?
" Прошу перевести мене на посаду продавця непродовольчих товарів з
"01" лютого 2044 р. на магазин за адресою: м.Київ, пров. Політехнічний"…

3

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.01.2024 | 16:10

Якщо йдеться про зміну магазину в межах одного населеного пункту, навіть м. Києва, при збереженні умов оплати праці, режиму роботи, назви посади тощо, то…Ще

ОЛ

Левчук Ольга Іванівна

24.01.2024 | 12:48

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, якщо у нас є співробітники сумісники, наприклад директор на основному місці роботи в Люксофт Україна на 0,5% та на 0,5% директор на юр особі ЕК. Чи належить додаткові 4 дні відпустки за роботу з ПК, на юр особі, де вона працює за сумісництвом та на…

2

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.01.2024 | 20:47

Ні, не належить – відпустка має надаватися лише тим працівникам, які працюють на комп'ютері не менше половини тривалості робочого часу.

Відпустка за…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

24.01.2024 | 12:45

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо трудового договору немає у ФОП (тобто в усній формі є) питання:це буде порушенням?Чи обов'язково треба письмовий трудовий договір заключати при прийгятті на роботу…

3

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.01.2024 | 20:02

Під час дії воєнного стану – не обов'язково.

Відповідно до ч. 1 ст. 2 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

ТО

ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"

24.01.2024 | 12:44

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Ми прийняли на роб. працівника. У його трудовій книжці відсутня печатка на 1 сторінці. Працівник стверджує, що ФОП у якого він раніше працював - немає печатки. Чи можемо ми ставити на 1 сторінку свою печатку чи залишаємо без змін - без печатки? Чи буде вважатися…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.01.2024 | 16:05

Ви не маєте права ставити печатку на титульній сторінці, оскільки не оформляли ТК вперше. Тому залиште все, як є. ФОП дійсно не має печатки. Тому й не міг…Ще

ІР

Ірина

24.01.2024 | 12:28

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Чи є суттєва різниця між цими видами відпусток? 1.без збереження заробітної плати за згодою сторін через виникнення загрози збройної агресії проти України.
2. без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.01.2024 | 19:43

Ні, немає.

Це одна й та сама відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на підставі ст. 26 Закону «Про відпустки» (…Ще

МА

Марія

24.01.2024 | 12:27

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця знаходилась у відпустці по догляду за дитиною віком до 3-ьох років Потім один рік у відпустці по догляду за дитиною віком до 6-ти років. Прошу уточнити чи за цей перід ( догляд до 3-ьох років і 6-ти років) їй положена ще чергова відпустка…

2

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.01.2024 | 19:34

Щорічна – ні, за цей період не надається, а от відпустка «на дітей» (якщо у працівниці є підстави для її отримання) – надається.

Пері…Ще

ЯС

Столяр Яна Володимирівна

24.01.2024 | 12:26

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, Відомість оперативного обліку робити станом на 31.12.2023 чи 25.01.2024 і чи її окремо від списків треба реєструвати? Данні вносяться до відомості з 01.01.2023 по 31.12.2023? Маю звільнення призовника 08.01.2024 та вагаюся чи вносити у відомість! Дякую…

1

ТК

Татіана, консультант

експерт

24.01.2024 | 18:14

Відомість оперативного обліку, як і списки, слід роздрукувати до 25.01 з інформацією станом на 01.01.Тобто, цифри у Відомості будуть станом на…Ще

Г"

ГО "ЄКЦ "Соломоніка"

24.01.2024 | 12:14

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброе утро , подскажите , у меня три сотрудника на инд.графике , делать сам график обязательно или достаточно приказа…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.01.2024 | 14:28

Якщо в наказі прописали індивідуальний режим роботи працівників, який не змінюється щотижня, додатково графіки роботи затверджувати не потрібно.

Раді…Ще

Вікторія

24.01.2024 | 12:09

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник перебуває у основній щорічній відпустці. Приходить на підприємство і повідомляє що його мобілізують, про що подає належним чином оформлені документи, але його відпустка ще не закінчилась. Як бути з недогуляною основною щорічною відпусткою, оскільки роботодавець…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.01.2024 | 19:16

Видавайте наказ про увільнення з дня мобілізації працівника та про перенесення частини щорічної відпустки на період після звільнення з військової служби.

НА

Наталя

24.01.2024 | 12:05

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, як діяти у випадку, якщо сертифікат лікаря-спеціаліста , у котрого сплив термін дії під час воєнного стану , було продовжено наказом по підприємству на 1 рік і термін 1 рік уже теж сплив. Можемо повторно продовжувати термін діії сертифікату…

3

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.01.2024 | 17:20

Наказ № 446 не містить вимоги видавати наказ про продовження строку дії сертифікату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ

Людмила

24.01.2024 | 12:03

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Не можу знайти в документах наказ про бронювання працівників…

1

АК

Аліна, консультант

експерт

24.01.2024 | 12:18

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ТЕ

Тетяна

24.01.2024 | 12:03

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника прийнято 06.11.2023, звільняється 24.01.2024. калькулятор днів щорічних відпусток рахує 5 днів. Але якщо рахувати за допомогою калькулятьора то за період з 06.11.2023 по 31.12.2023 рахує 4 дні. за період з 01.01.2024 по 24.01.2024 рахує 2 дні. Питання? Де взявся 1…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.01.2024 | 18:19

Так відбувається внаслідок застосування правил математичного округлення – оскільки період відпустки розподіляється на два періоди, то округлення…Ще

ТК

Кремез Тетяна

24.01.2024 | 11:57

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, чи можна на час хвороби прибиральниці службових приміщень закладу освіти прийняти за сумісництвом двох працівників цього ж закладу (по 0,5 ставки кожного)? Якщо ні, то допоможіть, яким чином оформити заміну на час хвороби основного працівника…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.01.2024 | 14:24

Так, можна. Законодавство про працю не містить обмежень щодо укладання ТД за сумісництвом в такому випадку. І на посаду тимчасово відсутнього основного…Ще

ЮЛ

Юлія

24.01.2024 | 11:57

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, Я вчера задавала вопрос по поводу должностей. Мне ответила консультант Татиана , но чуть не понятно.. Хочу уточнить - Скажите . будет ли правильная должность- Замісник директора підприємства з виробницта пластизолю?? Именно такая должность. правильная? и Код ее…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.01.2024 | 14:21

До ШР можна ввести посаду «Заступник директора з виробництва пластизолю» (код КП 1210.1).

Її утворюють від базової професійної назви робіт…Ще

БІ

Боровик Ірина Святославівна

24.01.2024 | 11:55

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! На підприємство надійшов лист від Держпраці, що з 29.01 протягом 10 днів буде ПЛАНОВА перевірка з питань: додержання законодавства у сферах охорони праці; гігієни праці; зайнятості населення, працевлаштування осіб з інвалідністю, додержання законодавства працю…

2

АК

Аліна, консультант

експерт

24.01.2024 | 14:27

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

Вікторія

24.01.2024 | 11:52

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівника призвано на військову службу. Чи має право роботодавець виплачувати мобілізованому працівнику середній заробіток про що видати відповідний наказ? Якщо так то на який нормативно правовий акт слід зіслатись в наказі? Чи не буде це порушенням при податковій…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.01.2024 | 14:14

Ні, середній заробіток не зберігаємо.

Роботодавець зобов’язаний увільнити мобілізованого працівника від роботи зі збереженням робочого місця і посади…Ще

ЯН

Яна

24.01.2024 | 11:45

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Працівник прийнятий на роботу у 2022 році . На той час йому було 26 років- є приписне до призовної дільниці, в тому ж році виїхав з окупованої території , оформив припинення трудової діяльності на період воєнного стану, на даний час йому 28 років, а у нього є лише…

1

ТК

Татіана, консультант

експерт

24.01.2024 | 18:07

Підстав зазначати його в списках призовників немає, адже по віку він вже не призовник, а до іншого списку ви також не можете його включити, оскільки у…Ще

Усі консультації166671

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю166606

Уточнення12

В роботі51

Очікує2

З відповіддю АІ3787

Теми

Відпустки20898

Військовий облік45906

Держслужба / ОМС1987

Загальні документи кадровика5647

Звільнення10222

Кадровий облік21668

Лікарняні / страховий стаж5132

Прийняття на роботу12242

Робочий час / табель7566

Трудові книжки6571

Інше28830