🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
10.01.2026 | 13:41
Відповідь надано
Дії роботодавця при виявленні оформлення працівника за сумісництвом
Вітаю. Який порядок дій роботодавця: працівника прийнято на роботу за основним місцем. Після певного часу, під час формування ЕТК в кабінеті роботодавця ПФУ виявлено, що на дату прийняття працівник вже був оформлений за основним місцем роботи в іншого роботодавця, про що ми не…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.01.2026 | 09:21
ВІ
Вікторія
10.01.2026 | 13:30
Відповідь надано
Зменшення окладу працівника на неповний робочий день: можливості
Добрий день. Проконсультуйте, будь ласка, в такому питанні. Працівника прийнято на неповний робочий день (6год.в день), повний оклад 45600, згідно 6 годинного роб.часу 34200. Зараз в штатний розпис вносяться зміни і оклад за цією посадою планується 45000грн. Чи можна робити таке…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2026 | 23:56
ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
10.01.2026 | 12:28
Відповідь надано
Відпустка без збереження: чи враховуються дні у стаж
Вітаю! Працівниця бере відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами (ч.1 ст. 26) на 5 к.д. Чи враховуємо ці дні в стаж, що дає право на щорічну відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.01.2026 | 19:30
ОО
Онищенко Ольга Михайлівна
10.01.2026 | 12:13
Відповідь надано
Вибір коду КП для посади у благодійній організації
Доброго дня1 Підкажіть будь ласка, як у посаду підібрати? Мені потрібна посада "Менеджер або фахівець з найму та адаптації персоналу" в клсифікаторі є код КП 3423-Фахівець з найму робочої сили, але це ДКХП 80 Соціальні послуги, а ми Благодіна організація, чи можу я використати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2026 | 18:14
СВ
Світлана
10.01.2026 | 11:21
Відповідь надано
Як перебронювати працівників в Дії при новій критичності
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: підприємство має стаьтус критично важливого, бронювання по 03.02.2026 Зараз 09.01.2026 статус критично важливого підтвердили. Як перебронювати працівників в Дії за новою критичністю…
АК
Анна, консультант
експерт
11.01.2026 | 11:14
ЛЮ
Людмила
10.01.2026 | 10:59
Відповідь надано
Нарахування лікарняних для директора ФОП: алгоритм та нюанси
ФОП є одночасно директорм підприємства, дільність ФОП і підприємства не пов"зана. В грудні 2025 р по ФОП було нараховано і виплачено лікарняні, чи можна нарахувати лікарняні даній особі, як працівнику (директору) підприємства. Дана особа втратила працездатність внаслідок ДТП…
НК
Надія, консультант
експерт
12.01.2026 | 10:49
ЛЮ
Людмила
10.01.2026 | 10:52
Відповідь надано
Взаємозв'язок лікарняних та страхового стажу для ФОП-директорів
ФОП є одночасно директором підприємства, діяльність підприємства і ФОПа не взаємопов"зана. В…
НК
Надія, консультант
експерт
12.01.2026 | 11:14
ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
10.01.2026 | 09:50
Відповідь надано
Критерії оцінки критичності підприємств для економіки та населення
Хочемо подати на критичність до мінєкономіки маємо два критерії заробітна плата, відсутність заборгованості а третій підприємства які є критично важливими для функціонування єкономіки та забезпечення життєдіяльності населення чи можна до цього пункту використовувати як галузеві…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.01.2026 | 20:18
ОК
Оксана
09.01.2026 | 20:54
Відповідь надано
Яка зарплата потрібна для збереження відстрочки військового обліку
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник підприємства є зовнішім сумісником, заброньованим за основним місцем роботи. Якою повинна бути його зарплата у 2026 році, щоб не втратити право на відстрочку, якщо основне місце роботи є критично важливим, а за сумімництвом - ні? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.01.2026 | 20:06
КВ
Кожумняка Вікторія Володимирівна
09.01.2026 | 20:14
Відповідь надано
Бронювання військового обліку бенефіціарного власника без квотних місць
Вітаю. Якщо бенефіціарний власник є директором підприємства щоб його забронювати потрібно квотне місце для бронювання чи можна забронювати не звільняючи не впливаючи на квоту як бенефіціара що працює на підприємстві…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.01.2026 | 20:00
ЛЕ
Леся
09.01.2026 | 19:51
Відповідь надано
Зазначення ознайомлення з наказом про звільнення: можливості та нюанси
Добрий день. Чи можна в оригіналі наказу про звільнення зазначити: З наказом (розпорядженням) ознайомлена, копію наказу отримала, підпис , дата. Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.01.2026 | 01:36
СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
09.01.2026 | 19:39
Відповідь надано
Як виправити помилку у повідомленні про страховий стаж
При подані повідомлення в ПФУ про виплату страхової суми помилково вказали 2025рік замість 2026 року, 1.Як виправити таку помилку? Дякую за відповідь…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.01.2026 | 10:26
NA
Natalia
09.01.2026 | 19:22
Відповідь надано
Необхідність анулювання старої броні при новій критичності
Підприємство отримало нову критичність, але паралельно є ще діюче рішення про критичність старе ( діє до кінця січня). Чи потрібно анулювати стару бронь( зверненням до органу, який надав бронь стару)? Які правильні рішення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.01.2026 | 19:43
ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
09.01.2026 | 18:42
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з наказом про відпустки: дистанційна робота
Доброго дня! Якщо підприємство видає зведений наказ про надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами (за заявами працівників), чи потрібно кожного працівника ознайомлювати з таким наказом під підпис, якщо до прикладу вони працюють дистанційно в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.01.2026 | 16:35
МА
Мар'яна
09.01.2026 | 18:03
Відповідь надано
Як правильно рахувати години у вахтовому графіку роботи
Вітаю!
На підприємстві діє вахтовий графік роботи по 10 год за зміну. Якщо працівник протягом місяця перебуває у відпустці чи на лікарняному, як рахувати норму год: по 8 год за кожний день відпустки чи лікарняного ? чи по 10 год? Наприклад, у січні працівник має працювати…
На підприємстві діє вахтовий графік роботи по 10 год за зміну. Якщо працівник протягом місяця перебуває у відпустці чи на лікарняному, як рахувати норму год: по 8 год за кожний день відпустки чи лікарняного ? чи по 10 год? Наприклад, у січні працівник має працювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2026 | 22:38
МА
Мар'яна
09.01.2026 | 17:58
Відповідь надано
Різниця в нормах годин: вахтовий метод і п'ятиденка
Добрий день
На підприємстві - вахтовий метод роботи та річний підсумований облік робочого часу. При складанні графіків роботи на рік у вахті річна норма годин виходить меншою ніж при п'ятиденному графіку роботи. Наприклад, річна норма год у вахті виходить- 1956 год, а…
На підприємстві - вахтовий метод роботи та річний підсумований облік робочого часу. При складанні графіків роботи на рік у вахті річна норма годин виходить меншою ніж при п'ятиденному графіку роботи. Наприклад, річна норма год у вахті виходить- 1956 год, а…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2026 | 17:54
OK
Oksana
09.01.2026 | 17:26
Відповідь надано
Як виправити дані про звільнених військовозобов'язаних у Дії
Вітаю, підкажіть, будь ласка, в Дії в реєстрі військовозобов'язаних підтягує двоє працівників, які звільнені ще у 2024 році. Як привести ці списки у відповідність, щоб їх не підтягувало і не рахувало до кількості військовозобов;язаних…
АК
Анна, консультант
експерт
13.01.2026 | 19:38
ОК
Оксана
09.01.2026 | 17:10
Відповідь надано
Чи потрібно директору видавати повідомлення про відпустку
Вітаю. Чи потрібно для директора видавати Повідомлення про дату початку відпустки під підпис, якщо він сам складає наказ про надання відпустки? Якщо так, то як це виглядає…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.01.2026 | 10:31
АК
Красовська Анна
09.01.2026 | 17:10
Відповідь надано
Правила ведення військового обліку для працівників з резервом
Доброго дня! У працівника звання в Резерв + відсутнє. В додатку 4 до тцк вказала, що відсутня така інформація. Але як законно вести Додаток 5, в яку групу його віднести? Віднесла до рядових на основі наявності паперового документа, де вказано звання рядового…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.01.2026 | 19:01
МА
Мар'яна
09.01.2026 | 17:09
Відповідь надано
Чи потрібно формувати окремі списки військовозобов'язаних працівників
Добрий день
підкажіть будь ласка списки, військовозобов'язаних працівників станом на 01.01.26 р. готувати окремо по офіцерах, призовниках, рядових та військовозобов'язаних жінках? чи має бути 1 список ? дякую…
підкажіть будь ласка списки, військовозобов'язаних працівників станом на 01.01.26 р. готувати окремо по офіцерах, призовниках, рядових та військовозобов'язаних жінках? чи має бути 1 список ? дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.01.2026 | 23:20
