Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

ОЛ

Олена

09.01.2026 | 11:51

Кадровий облік

Відповідь надано

Дії роботодавця при поверненні мобілізованого працівника на роботу

Вітаю. Мобілізований працівник (26.09.2025 р.) в телефонному режимі 09.01.2026 р.повідомив про звільнення з військової частини, дата звільнення 20.12.2025 р. та надіслав витяг з наказу про звільнення. Які дії роботодавця, коли працівник бажає повернутися на роботу…

18

НК

Надія, консультант

експерт

11.01.2026 | 20:41

Якщо працівник бажає повернутися на роботу роботодавець має видати наказ.

Частиною 11 ст. 26 Закону № 2232 "Про військовий обов'язок і військову службу"…Ще

МА

Мар'яна

09.01.2026 | 11:45

Військовий облік

Відповідь надано

Документи для військового обліку на початку року: список потрібних

Добрий день, підкажіть, будь ласка, які документи щодо ведення ВО потрібно підготувати на початку року, окрім списків ВЗ…

1

58

ТК

Таміла, консультант

експерт

10.01.2026 | 12:54

На 2026 рік доцільно скласти план роботи з військового обліку, графіки внутрішнього звіряння та звіряння з ТЦК та СП; наказ про стан військового обліку за…Ще

РО

Романна

09.01.2026 | 11:43

Кадровий облік

Відповідь надано

Виправлення помилки в табелюванні операторів АЗС: рекомендації

Добрий день, можливо підкажете рішення в ситуації. Оператори АЗС працюють за 6 денкою, при прийняті у липні 2025 року було допущено помилку і по 1с прийнято на 5 денку, оклади однакові і по факту працював за 6денко, а табелювали за 5денкою. Як правильно вийти із ситуації, з ь…

11

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.01.2026 | 01:10

Так, якщо неповний місяць, то оплачують пропорціно відпрацьованому часу. Звісно, якщо Ваші працівники фактично працювали за шестиденним робочим тижнем, а…Ще

ОК

Оксана

09.01.2026 | 11:43

Відповідь надано

Чи можна встановити надбавку заднім числом за наказом

Добрий день. Чи можу я зробити наказ про встановлення надбавки з 02.01.2026, якщо заява написана 09.01 (але встановити з 02.01) і керівник підписав 09.01? дякую…

2

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.01.2026 | 21:59

Так, можете.

Це не вважатиметься порушенням – у разі, якщо наказ про встановлення надбавки видано до остаточного розрахунку зарплати за відповідний…Ще

МА

Марина

09.01.2026 | 11:40

Трудові книжки

Відповідь надано

Оцифрування двох трудових книжок: можливості та обмеження для компанії

Добрий день!
Якщо у працівника дві трудові. Першу він загубив перед прийняттям до нас, і надав нову. З часов він її знайшов, але нам її не надав.
Чи можемо ми зараз при оцифрування подати скани двох трудових…

18

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.01.2026 | 18:59

Ні, не можете.

У працівника може бути лише одна трудова книжка, тож відправляти до ПФУ другу не потрібно – її все одно не приймуть. Якщо працівник на…Ще

ОВ

Василішина Олена

09.01.2026 | 11:28

Військовий облік

Відповідь надано

Питання щодо військового обліку та статусу працівника у 2026 році

Добрий день. 30.12.2025 останній робочий день директора, новий директор оформлений з 05.01.2026. Чи правильно шо списки станом на 01.01.2026 роздруковані і підписані 30.12.2026. І ще питання, 01.01.2026 працівнику виконалось 60 років, в списках на 01.01.2026 він рахується як…

32

ПК

Поліна, консультант

експерт

12.01.2026 | 16:06

Так, на 01.01.2026 ви роздруковєте списки разом з ним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

09.01.2026 | 11:22

Трудові книжки

Відповідь надано

Заповнення трудової книжки: титульний аркуш та продовження записів

ВІтаю, прийняла працівницю, а в неї в ТК перша половина закінчилась, мені заповняти титульний аркуш в другій половині і продовжувати наступний запис по нумерації про її прийняття…

6

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.01.2026 | 17:12

Ні, не заповнюйте другу титульну сторінку, залишайте пустою.

Відповідно до п.2.12. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58…Ще

ОП

Поліщук Оксана Василівна

09.01.2026 | 11:21

Відповідь надано

Як внести зміни в накази при перейменуванні установи

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як вносити зміни в діючі накази з основної діяльності при зміні назви установи. На що посилатись: на рішення міської ради; на витяг з ЄДР; на наказ з основної діяльності про перейменування установи? Дякую…

19

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.01.2026 | 21:46

Усі накази, видані до дати перейменування, залишаються чинними в тій редакції, в якій їх було видано, із старою назвою установи, в них не потрібно вносити…Ще

ОГ

Гєока Оксана Дмитрівна

09.01.2026 | 11:20

Відповідь надано

Чи потрібно змінювати штатний розпис при зміні категорії працівників

Вітаю, чи потрібно кожного разу вносити зміни до штатного розпису, якщо змінюється категорія лікаря, сестри медичної, або при зміни працівника з відмінною від затвердженною у штатці категорією…

4

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.01.2026 | 21:20

Так, потрібно.

В ШР зазначаємо категорію лікарів, сестер медичних оскільки від категорії залежить розмір посадового окладу.

Випуск 78 ДКХП виокремлює…Ще

ОЗ

Замишляєв Олексій Юрійович

09.01.2026 | 11:17

Відповідь надано

Оновлення номенклатури справ: розмежування наказів та строків зберігання

Добрий день. Оновлюємо номенклатуру справ. На підприємстві ведеться накази з сновної діяльності та кадрових питань. Як вірно розділити накази з основної діяльності (щоб була інформація саме щодо підприємства) та додати накази із взяття / зняття на супровід осіб (саме внутрішня…

22

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.01.2026 | 21:02

Керівник підприємства має право видавати такі види наказів: з основної діяльності підприємства, з адміністративно-господарських питань, з кадрових питань.

ДУ

ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна

09.01.2026 | 11:15

Відповідь надано

Обов'язок сплати ЄСВ при відсутності доходу за гіг-контрактом

Вітаю! Підприємство є резидентом «Дія Сіті». З гіг-спеціалістом укладено гіг-контракт, проте протягом повного календарного місяця спеціаліст не виконував роботи/завдання, передбачені контрактом, і, відповідно, йому не нараховувалася винагорода.
1. Чи виникає у компанії…

7

АК

Аліна, консультант

експерт

10.01.2026 | 13:14

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ЛМ

Людмила Миколаївна

09.01.2026 | 11:15

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок для списків військового обліку: загальний чи конкретний

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, який заголовок до списків військового обліку потрібно написати, однаковий для всіх - Списки персонал.військо.обліку призовників, військовоз. та резервістів? Чи як раніше, конкретно вказати, що перший список офіцер., другий старш., четвертий…

52

ПК

Поліна, консультант

експерт

09.01.2026 | 13:21

З 31 липня 2025 року, відповідно до оновлених правил, усі списки персонального військового обліку (для офіцерів, рядового/сержантського складу, жінок та…Ще

КВ

Кожумняка Вікторія Володимирівна

09.01.2026 | 11:12

Військовий облік

Відповідь надано

Зберігання документів військового обліку: рекомендації та правила

Добрий день. Підкажіть як, де і скільки зберігати документи справи з військового обліку (списки додаток 5, відомості, плани, графіки за минулі роки, копії листування, копії ВОД звільнених тощо).Дякую…

1

57

ПК

Поліна, консультант

експерт

12.01.2026 | 09:50

Ваше припущення щодо 3 років для Списків та копій ВОД звільнених є вірним. Проте для листування, планів та графіків встановлено довший строк — 5…Ще

ЕЛ

Елена

09.01.2026 | 11:08

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Правильне оформлення вакансії: заступник керуючого магазином та код посади

Доброго дня, Приймаємо на роботу Заступника керуючого магазином, як вірно поставили Проф назва Керуючий магазином код 1314 та посада Затупник керуючого…

4

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.01.2026 | 18:36

Так, правильно заступника утворити від базової назви професії - керуючий магазином, код КП буде той же – 1314.

Посади заступників ми утворюємо від…Ще

СШ

Шапошник Софія Євгеніївна

09.01.2026 | 11:04

Військовий облік

Відповідь надано

Особливості військового обліку працівників, звільнених по УДЗ

Добрий день, приймаємо на роботу працівника звільненого по УДЗ, які особливості ведення персонального військового обліку та чи потрібно звітувати про прийом такого працівника до пенетерціальних органі, чи можемо ми його забронювати…

5

АК

Аліна, консультант

експерт

10.01.2026 | 13:13

Доброго дня! 😊Особистий консультант відповідає лише на швидкі робочі запитання. Ваше ж звернення потребує детального вивчення та аналізу…Ще

ТМ

Тамара Михайлівна

09.01.2026 | 11:01

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Дії у разі прийняття на роботу незвільненого головного бухгалтера

добрий день.
допоможіть, будь ласка.
головний бухгалтер прийнятий за основним місцем роботи.
з'ясувалось, що на попередньому місці роботи (основне) вона не звільнена, і це попереднє місце роботи "в стані припинення".
які мають бути наші дії…

5

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.01.2026 | 18:32

Правильно звільнити з одного із основних місць роботи та прийняти за сумісництвом.

Наразі, законодавство іншого варіанту не передбачає.

Перед прийняттям…Ще

НА

Наталія

09.01.2026 | 11:01

Відпустки

Відповідь надано

Чи потрібно писати дві заяви на відпустку та допомогу

Добрий день. Працівник селищної ради хоче забрати першу частину щорічної основної відпустки і разом матеріальну допомогу на оздоровлення. Чи потрібно при наданні писати дві заяви на відпустку та на матеріальну допомогу, та розпорядження про надання щорічної відпустки та…

7

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.01.2026 | 18:16

Заява може бути одна, а от розпорядження обов’язково два окремих – на відпустку і на матеріальну допомогу.

Матеріальну допомогу на оздоровлення…Ще

АЛ

Лакіза Аліна Володимирівна

09.01.2026 | 10:49

Кадровий облік

Відповідь надано

Переведення працівника при зміні штатного розпису: порядок оформлення

Добрий день! Скажіть будь ласка, ми змінили штатний розпис. Перенесли посаду розробника програмного забезпечення з відділу Адміністрація, в ново створений відділ інформаційних технологій. Істотні умови праці не змінилися. Як правильно все оформити працівнику? Чи вважається це…

7

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.01.2026 | 16:29

Ні, це не переведення, оформіть переміщення.

Згода на переміщення не потрібна, але можна по заяві працівника перемістити до нового структурного підрозділу…Ще

ЮК

Ковальова Юлія Володимирівна

09.01.2026 | 10:45

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Можливість прийняття працівника-сумісника на посаду головного енергетика

Вітаю. Чи може підприємство прийняти або перевести працівника-сумісника на посаду головного енергетика…

2

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.01.2026 | 17:47

Так, можна.

Законодавство не містить жодних обмежень щодо посад сумісників, не заборонено переводити чи приймати за сумісництвом на посаду головного…Ще

ОХ

Хлібникова Олена Сергіївна

09.01.2026 | 10:41

Відповідь надано

Квота на працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси виконання

Добрий день! Питання щодо виконання квоти по особ. з інвалідністю. У законі: До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної…

17

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.01.2026 | 16:56

Ні, не буде зараховано до нормативу.

Починаючи з 2026 року для врахування працівника з інвалідністю до нормативу є додаткова умова – його заробітна…Ще

Усі консультації154595

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю154513

Уточнення13

В роботі66

Очікує0

Теми

Відпустки19779

Військовий облік41325

Держслужба / ОМС1758

Загальні документи кадровика5141

Звільнення9628

Кадровий облік20452

Лікарняні / страховий стаж4918

Прийняття на роботу11409

Робочий час / табель7210

Трудові книжки6254

Інше26719