Прийняття на посаду менеджера з юридичних питань: вибір коду КП
Не радила вводити посаду «менеджер з юридичних питань», оскільки вона не зовсім відповідає принципам побудови професійних назв у ДК 003:2010 Класифікатор професій.
Хоча в класифікаторі є базова назва «менеджер (управитель)» (код 1231), вона належить до керівників підрозділів «Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники» КП. Тобто застосування цього коду передбачає саме управлінські функції (керівництво підрозділом), а не виконання суто юридичної роботи.
Водночас правила дозволяють утворювати похідні назви з уточненнями, але лише за умови, що в класифікаторі немає більш точної професійної назви з відповідними функціями. У випадку юридичної роботи такі назви є.
Тому якщо йдеться про виконання юридичних функцій, доцільніше використовувати:
«юрисконсульт» радник юридичний з кодом КП 2429;
«головний юрисконсульт» з кодом КП 1231
або «начальник юридичного відділу» (якщо це керівна посада) з кодом КП 1231
Саме ці назви відповідають змісту юридичної роботи і мають коректні коди в класифікаторі.
Отже, варіанти 1231 або 1499 для «менеджера з юридичних питань» не є оптимальними. Краще обрати професійну назву, яка прямо відповідає юридичним функціям.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад
Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше
Мораторій на перевірки Держпраці: що потрібно знати
Чи розповслюджується на перевірки закон 877?
Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника
Чи потрібен протокол профкому для затвердження штатного розпису
Повістка для працівника за кордоном: куди відправити
Коригування дати закінчення бронювання у військовому обліку необхідне
Вибір посади: чи можна додати "провідний" до найменування
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура
Наприкінці січня ц.р. ми прийняли на роботу (основне місце) працівника. При оформленні ми отримали від нього роздруківку з Резерв+, але не звернули увагу на те, що він мав тип відсрочки - заброньований. Сьогодні він звернувся до нас з проханням перевести його…
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…


