Прийняття на посаду менеджера з юридичних питань: вибір коду КП
Не радила вводити посаду «менеджер з юридичних питань», оскільки вона не зовсім відповідає принципам побудови професійних назв у ДК 003:2010 Класифікатор професій.
Хоча в класифікаторі є базова назва «менеджер (управитель)» (код 1231), вона належить до керівників підрозділів «Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники» КП. Тобто застосування цього коду передбачає саме управлінські функції (керівництво підрозділом), а не виконання суто юридичної роботи.
Водночас правила дозволяють утворювати похідні назви з уточненнями, але лише за умови, що в класифікаторі немає більш точної професійної назви з відповідними функціями. У випадку юридичної роботи такі назви є.
Тому якщо йдеться про виконання юридичних функцій, доцільніше використовувати:
«юрисконсульт» радник юридичний з кодом КП 2429;
«головний юрисконсульт» з кодом КП 1231
або «начальник юридичного відділу» (якщо це керівна посада) з кодом КП 1231
Саме ці назви відповідають змісту юридичної роботи і мають коректні коди в класифікаторі.
Отже, варіанти 1231 або 1499 для «менеджера з юридичних питань» не є оптимальними. Краще обрати професійну назву, яка прямо відповідає юридичним функціям.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Зміни у кількості відпустки працівника з групою інвалідності
Чи потрібен Наказ на призначення директора у новоствореному ТОВ
Включає державна допомога стаж для розрахунку лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи військового обліку: які печатки підприємства обов'язкові
Відповідь АІ схвалено експертом
Маршрут відрядження: оформлення наказу для міжнародної поїздки працівника
Цікавить питання щодо відрядження. Працівник виїхав з України автомобілем службовим до Польщі щоб вилетіти літаком до Лондона (перший пункт призначення) . З Лондона повернувся до Кракова де була здійснена ночівля в готелі і надалі виїзд до Чехії (другий пункт…


