Чи повинна зарплата заброньованого працівника перевищувати середню

Щомісячна середня заробітна плата заброньованих працівників з 01.01.2026 має становити не менше 21 617,50 грн. на весь строк бронювання при умові, що Ваше підприємство не входить до переліку винятків підприємств та організацій, а саме:

• державні та комунальні підприємства, установи й організації;
• господарські товариства, у яких понад 50 % статутного капіталу належить державі або територіальній громаді, а також товариства, контрольовані такими підприємствами;
• резиденти правового режиму Дія City;
• релігійні організації як юридичні особи;
• підприємства – виробники електричної та теплової енергії, якщо їхні генеруючі потужності були пошкоджені або зруйновані внаслідок збройної агресії РФ;
• суб’єкти господарювання, які обслуговують об’єкти, включені до секторального переліку критичної інфраструктури систем життєзабезпечення;
• працівники операторів газорозподільних систем, задіяні в аварійно-відновлювальних роботах та заходах з безпечної експлуатації газових мереж;
• нафтопереробні підприємства з державною часткою понад 25 %, визначені Міністерством енергетики критично важливими;
• працівники юридичних осіб, що здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу та повністю контролюються державою.

Ця вимога виписана у п. 8 Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/stru#Stru).

Варто зазначити, що підпунктом 6 пункту 2 Критеріїв і порядку, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, розмір нарахованої середньої заробітної плати становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату) для застрахованих осіб - працівників:

• державних і комунальних підприємств, установ і організацій,
• господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності,
• господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків,
• суб’єктів господарювання - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації,
• підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення,- операторів газорозподільних систем,
• -нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі,
• юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100 відсотків акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі.

Враховуючи викладене, у наведеній ситуації Вашу підприємство не має дотримуватися "зарплатного" критерію. Середня заробітна плата по підприємству при підтвердженні підприємством статусу критичності має становити за останній календарний місяць не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!