Як правильно подати звіт по інвалідам: формат, адреса, нюанси
На жаль поки що нічого немає.
Статтею 18-2 Закону 875https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text в редакції з 1 січня 2026 року передбачено, що Роботодавці/платники внеску зобов’язані подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску в розмірах, визначених відповідно до цього Закону, до територіального органу Пенсійного фонду України за основним місцем обліку платника внеску у строки та в порядку, встановлені цим Законом. Форма, за якою подається звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску, встановлюється Пенсійним фондом України за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення. Роботодавці подають звітність про нарахування і сплату внеску у строки, встановлені законом для подання звітності із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, та сплачують внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання такої звітності. Період звітування буде щоквартальним. ТОбто подати звіт потрібн до 10.05.2026, сплатити внесок до 20 травня (за умови що не буде святково-вихіднго перенесення строків).
Проте на сьогодні ще немає порядку та форми такої звітності. ТАкож очікуємо більш детального опису щодо правил заповнення такої звітності та хто саме його буде подавати. Можливо будуть подавати усі роботоадвці, а можливо тільки ті, хто має сплачувати внесок. Вважаю, що детально це має бути прописано в порядку. Так само в формі ми побачимо які показники будуть в ньому зазначати. Також зверніть увагу, що поки адміністрування внеску не буде передане до ПФУ, подавати звіт потрібно буде до ДПС за місцем вашої реєстрації.
Щодо кого враховувати, то це працівники за оснвоним місцем роботи. Якщо працюють в шкідливих, важких, небезпечних умовах праці (за постановю 490), то їх виключать із розрахунку СКШП. Також до СКШП не включають декретниць. Працівника з інвалідністю можна буде зарахувати до нормавтиу тільки якщо його зарплата більше МЗП
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК
Видача трудових книжок: порядок оформлення при контролі ЕТК
Розрахунок втрати днів відпустки через лікарняний працівника
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в прізвищі працівника для роботи
Чи зберігається середній заробіток за дні проходження ВЛК
Працівник надав довідку військово - лікарської комісії про проходження ВЛК. У довідці зазначено, що медичний огляд усіх лікарів пройдено 16.07.2026, а дата видачі довідки 17.07.2026. У застосунку Резерв+ дата проходження ВЛК також відображається як 17.07.2026…
Є відповідь АІ
Чи можна подати одне повідомлення про прийняття на роботу
Є відповідь АІ
Визначення термінів виплати зарплати з урахуванням авансу
Є відповідь АІ
Перехід співробітника з сумісництва на основне місце роботи та бронювання
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу за строковим договором під час лікарняного
Чи може роботодавець надати тривалу відпустку без збереження зарплати
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору під час стаціонарного лікування працівника
Правильність назви посади директора-головного агронома в агропідприємстві
Чи правильним буде назвати посаду директор - головний агроном на агропідприємстві. Дякую…
Є відповідь АІ
Два накази на увільнення: порядок оформлення та дати
Чи можливе оформлення зміни прізвища без паспорта
Необхідність вказівки указів у наказі про відпустку працівника
Є відповідь АІ


