🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КН
Кочан Надія Михайлівна
12.12.2025 | 10:49
Відповідь надано
Необхідність повторного проходження ВЛК при перебронюванні працівників
Просимо надати роз’яснення щодо необхідності проходження працівниками повторної ВЛК під час перебронювання після підтвердження статусу критично важливого підприємства.
Працівник проходив ВЛК у січні 2025 року. Наступне подання на бронювання (перебронювання) планується у…
Працівник проходив ВЛК у січні 2025 року. Наступне подання на бронювання (перебронювання) планується у…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.12.2025 | 23:52
ЖА
Жанетта
12.12.2025 | 10:48
Відповідь надано
Правила розрахунку кількості інвалідів у кадровому обліку 2026 року
Як правильно розраховувати кількість інвалідів у 2026 році…
АК
Анна, консультант
експерт
12.12.2025 | 19:18
ІР
Ірина
12.12.2025 | 10:45
Відповідь надано
Переклад документів: як оформити наказ на російській мові
Вітаю, підкажіть будь ласка працівник підприємства надав документ(свидетельство о бракосочетании), який буде підставою для напказу, російською мовою. В самому наказі документ і назви(наприклад установу, що видала цей документ) з нього зазначати російською чи перекладати? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
13.12.2025 | 10:09
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
12.12.2025 | 10:44
Відповідь надано
Тривалість Чорнобильської відпустки: 16 чи 14 календарних днів
Доброго дня. Підкажіть, яка тривалість Чорнобильської відпустки? У графіку відпусток вказувати 16 к.д. чи 14 к.д…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.12.2025 | 12:23
ВО
Вікторія Олександрівна
12.12.2025 | 10:42
Відповідь надано
Процедура працевлаштування: коли писати заяву та наказ
Вітаю! Як правильно діяти? При працевлаштуванні на роботу спочатку писати заяву, підписувати цим же числом наказ про прийняття П-1 та надавати направлення на попередній медогляд чи надавати направлення, чекати коли принесе висновок і цього дня писати заяву на прийняття та…
АК
Анна, консультант
експерт
12.12.2025 | 19:09
ОЛ
Ольга
12.12.2025 | 10:24
Відповідь надано
Чи потрібно переносити дату звільнення при лікарняному працівника
Доброго дня! Працівник написав заяву на звільнення (за угодою сторін) 14.11.25, просить звільнити 15.12.2025, з 01.12.2025 на лікарняному, 02.12.2025 видали наказ на звільнення. Питання: якщо працівник 15.12.2025 буде ще перебувати на лікарняному дату звільнення потрібно буде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2025 | 14:51
ВІ
Вікторія
12.12.2025 | 10:23
Відповідь надано
Штраф за військовий облік: що робити у спірній ситуації
Доброго дня, працівник ВПО пішов ставати на облік в ТЦК,там йому вліпили штраф та сказали надсилали на підприємство розпорядження цього працівника, але насправді такого не було, що робити в цій ситуації…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.12.2025 | 11:36
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
12.12.2025 | 10:23
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати реквізити ВОД при новій роздруківці
Добрий день, працівник надав нову роздруківку з Резерв+, чи потрібно вносити зміни у стовпчик 9 (там де реквізити ВОД), а саме дату та час формування ВОД? чи залишати той який є (який зазначала при прийомі на роботу)…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.12.2025 | 23:27
АН
Анастасія
12.12.2025 | 10:14
Відповідь надано
Корекція відпустки: можливі варіанти для працівника та організації
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як можна вийти правильно із такої ситуації, якщо можна?: щорічну основну відпустку провели працівнику утвересні 5 к.днів, потім з 12.12 провели ще 8 к.днів. Отже 14 днів нерозривних вже немає. Які є варіанти за згодою працівника переробити і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.12.2025 | 22:02
МА
Марія
12.12.2025 | 10:05
Відповідь надано
Призупинення спеціального стажу під час мобілізації працівника асфальтобетонника
Доброго ранку!
Підскажіть будь ласка, працівник асфальтобетонник який обліковується з спец. стажем за списком №2 мобілізований, на час мобілізації спец стаж призупиняється на підприємстві чи ні? Що показувати в об"єднаному звіті, додатку Д6…
Підскажіть будь ласка, працівник асфальтобетонник який обліковується з спец. стажем за списком №2 мобілізований, на час мобілізації спец стаж призупиняється на підприємстві чи ні? Що показувати в об"єднаному звіті, додатку Д6…
АК
Анна, консультант
експерт
12.12.2025 | 15:54
АЛ
Алла
12.12.2025 | 10:02
Відповідь надано
Чи обов'язковий підпис на Інформаційному листі при прийнятті
Вітаю. Підскажіть будь ласка чи обов'язково видавати Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу під підпис чи можна в усній формі повідомляти працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.12.2025 | 12:11
ГР
Романенко Галина Сергіївна
12.12.2025 | 09:57
Відповідь надано
Терміни виконання військового обліку та бронювання військовозобов'язаних
Подскажите пожалуйста сроки исполнения на данній момент (переходной) и в дальнейшем? Где-то есть прописано? 9-2. Керівники критично важливих підприємств, критично важливих установ зобов’язані вживати заходів до недопущення перевищення встановлених пунктами 8 і 9 цього Порядку…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.12.2025 | 23:19
ГМ
Мощовська Галина Олегівна
12.12.2025 | 09:57
Відповідь надано
Копія документа про інвалідність: чи достатньо для працевлаштування
Добрий день! Працівник при прийнятті на роботу надав оригінал витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Ми зробили копію і віддали оригінал йому. Електронного варіанту в нього немає. Чи достатньо копії цього документу для того, щоб…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2025 | 14:50
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
12.12.2025 | 09:54
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника на лікарняному без питань
Добрий день! Працівник з червня 2025року на лікарняному. Як його правильно звільнити, щоб потім не було ніяких питань. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
12.12.2025 | 15:51
НА
Наталія
12.12.2025 | 09:47
Відповідь надано
Законність вимоги про графік роботи від зовнішнього сумісника
Чи законно вимагати повний графік роботи з основного місця роботи у зовнішнього сумісника ? які законні підстави того щоб він надав інформацію про свій робочий час за основним місцем роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2025 | 14:50
ВВ
Васильченко Віта
12.12.2025 | 09:44
Відповідь надано
Розрахунок додаткової відпустки для матері двох дітей до 15 років
Добрий день. Жінка має двох дітей до 15 років. З 22.08.2020 по 01.07.2023 рік була у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3- років. З 02.07.2023 року призупинений трудовий договір по теперішній час. Написала заяву на звільнення 23.12.2025 року. Скільки днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2025 | 14:46
НА
Надія
12.12.2025 | 09:35
Відповідь надано
Додаткова відпустка при народженні дитини: терміни та правила
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, додаткова відпустка при народженні дитини надається батькові не пізніше 104 дня з дати народження дитини. Тобто 104 день це останній день 14-ти денної відпустки? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
12.12.2025 | 15:29
АН
Анна
12.12.2025 | 09:30
Відповідь надано
Переведення гіг-контракту на трудовий: податкові вимоги та протокол
ТОВ резидент дія сіті, директор на гіг-контракті.
З початком ведення військового обліку хочемо перевести її на трудовий договір, аби мати змогу виконати вимогу закону і встановити % від окладу доплату за ведення ВО.
Формуємо протокол загальних зборів на зміну форми…
З початком ведення військового обліку хочемо перевести її на трудовий договір, аби мати змогу виконати вимогу закону і встановити % від окладу доплату за ведення ВО.
Формуємо протокол загальних зборів на зміну форми…
АК
Анна, консультант
експерт
16.12.2025 | 21:33
Людмила
12.12.2025 | 09:29
Відповідь надано
Уточнення щодо дотримання квоти при звільненні працівників
Вітаю. уточніть, будь ласка, чи правильно ми розуміємо зміни від 9 12 стосовно дотримання квоти. Наприклад, на момент бронювання у нас квота 20 працівників, ми 20 працівників забронювали. Протім через місяць 2 працівника прийняли рішення звільнитись. ТОбто квота змешиться на 1 і…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.12.2025 | 20:14
АШ
Шав´є Анжела
12.12.2025 | 09:25
Відповідь надано
Графік відпусток на підприємстві під час війни: поради кадровикам
Вітаю, підкажіть як зробити графік відпусток на підприємстві, де всі працівники крім директора перебувають з серпня у відпустці без збереження на період воєнного стану? І не відомо коли підприємство почне працювати…
АК
Анна, консультант
експерт
12.12.2025 | 14:00
