Випуск лікарняного: новий наказ чи продовження відпустки

Доброго дня!
Працівниці у зв'язку з ускладненими пологами відкрили ще один лікарняний на 14д.
Підкажіть, будь ласка, в даному випадку на підставі лн і заяви працівниці видаємо ще один наказ про надання відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами на 14д(використовуємо типову форму)?
Чи правильно буде видати наказ про продовження відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами?
Відповідно в заяві працівниця просить надати відпустку на 14д. чи продовжити?
Дякую!

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

07.04.2026 | 23:49

Відповідь надано

У разі ускладнених пологів та видачі додаткового листка непрацездатності на 14 календарних днів роботодавець зобов’язаний продовжити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Відповідно до ст. 17 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196), підставою для продовження відпустки є відповідний листок непрацездатності. У такому випадку працівниця подає заяву про продовження відпустки, а роботодавець видає наказ про її продовження.

Зразок заяви:
«Прошу продовжити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами на 14 календарних днів (з [дата] по [дата]) на підставі листка непрацездатності № [номер] від [дата] у зв’язку з ускладненими пологами.»

Зразок наказу:
«Продовжити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами [ПІБ працівниці] на 14 календарних днів на підставі листка непрацездатності № [номер] від [дата].»

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату