Випуск лікарняного: новий наказ чи продовження відпустки

У разі ускладнених пологів та видачі додаткового листка непрацездатності на 14 календарних днів роботодавець зобов’язаний продовжити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Відповідно до ст. 17 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196), підставою для продовження відпустки є відповідний листок непрацездатності. У такому випадку працівниця подає заяву про продовження відпустки, а роботодавець видає наказ про її продовження.

Зразок заяви:
«Прошу продовжити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами на 14 календарних днів (з [дата] по [дата]) на підставі листка непрацездатності № [номер] від [дата] у зв’язку з ускладненими пологами.»

Зразок наказу:
«Продовжити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами [ПІБ працівниці] на 14 календарних днів на підставі листка непрацездатності № [номер] від [дата].»

Раді допомогти, звертайтесь ще!