Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! Підкажіть будь-ласка, працівниці потрібно виходити з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку 05.10.24р.. На декретне місце було принято тимчасово працівника. Декретна працівниця одразу йде у відпустку без збереження з/п за згодою сторін на…

Відповідь надано

Необхідність наказу на тимчасового працівника під час декрету

ОК

Олена, консультант

експерт

08.10.2024 | 22:23

Так.

Якщо Ви плануєте залишати на роботі працівницю, яка була оформлена за строковим ТД на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-го…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

08.10.2024 | 09:23

Доброго дня, на підприємстві працюють працівники з інших ТЦК, наше ТЦК на території якого розташоване наше підприємство не приймає документи на перебронювання працівників, аргументуючи що не всі працівники, а саме які не бронюються, не пройшли медогляд.Чи можемо ми працівників…

Відповідь надано

Проблеми з бронюванням працівників на військовому обліку підприємства

ПК

Поліна, консультант

експерт

08.10.2024 | 22:48

Треба направити повідомлення саме до того ТЦК де стоїть на обліку працівник, щоб вони поставили на спеціаоьний облік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НІ

Ніна Шамбуліна

08.10.2024 | 09:21

Доброго дня! На підприємстві є хлопець, якому нещодавно виповнилося 25 років. Він мені приніс витяг з Резерв+, але йти у ТЦК отримувати паперовий ВОД категорично відмовляється. Я склала і видала йому під підпис Повідомлення про потребу отримати і надати ВОД. Чи потрібні ще дії…

Відповідь надано

Необхідні дії щодо військового обліку працівника після 25 років

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.10.2024 | 16:52

Так, зможете направити роздрукований витяг з Резерв +, оскільки вимоги нормативних актів (про юридичну силу паперового та електронного ВОД) однакові як для…Ще

КА

Катерина Василюк

08.10.2024 | 09:20

Вітаю. Щодо бов'язку роботодавця створити безпечні умови праці: найближче укриття за 1.5 км від орендованого складу. Чи зобов'язаний роботодавець забезпечити наявність укриття для працівників складу у безпосередній близькості від місця роботи? Чи просто достатньо ознайомити…

Відповідь надано

Обов'язки роботодавця щодо укриттів: безпека працівників на складі

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

08.10.2024 | 23:04

Роботодавець не зобов’язаний забезпечувати працівників укриттям але він має розробити план реагування/інструкцію щодо дій персоналу у разі повітряної…Ще

МА

Марія

08.10.2024 | 09:20

Добрий день!
У зв'язку з новими змінами у бронюванні через Дію, чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованих працівників…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про броньованих працівників

АК

Анастасія, консультант

експерт

08.10.2024 | 16:12

Ні, підприємство більше нічого не повинно подавати у разі бронювання через Портал Дія. А працівники можуть самі собі роздрукувати документи та носити з…Ще

АЧ

Чучмій Андрій Володимирович

08.10.2024 | 09:16

Доброго дня! Підскажіть зразки документів з посиланням на відповідні нормативно-правові акти: 1. Зразок повідомлення військовозобов'язаного щодо необхідності оновлення даних. 2. Зразок повідомлення про необхідність військовозобов'язаному оновити дані у військовому квитку для…

Відповідь надано

Зразки документів для військового обліку та оновлення даних

ПК

Поліна, консультант

експерт

08.10.2024 | 23:11

Зразок повідомлення працівнику щодо оновлення військово-облікових даних…Ще

НК

Кулик Надія Іванівна

08.10.2024 | 09:16

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника: правомірність без відпрацювання за законом України

Добрий ранок!
Працівник підприємства написала заяву на звільнення за власним бажанням , з відпрацюванням 2 тижні. Через день працівник виявила бажання звільнитися без відпрацювання за ст. 38 КЗпП України, у зв'язку з тим що у неї дитина до 14 років і по закону вона не…

ОК

Олена, консультант

експерт

08.10.2024 | 22:19

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох основних видів: звільнення з поважних причин;
звільнення без поважних причин.

Відповідно до ст…Ще

ЛЮ

Людмила

08.10.2024 | 08:49

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи потрібно встановлювати випробувальний термін для короткострокового працівника

Доброго ранку! Підскажіть будь ласка, якщо приймаємо працівника з 09.10.24 по 15.02.25, то випробувальний не прописуємо? Заздалегідь дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

08.10.2024 | 19:40

Ні.

Відповідно до ст. 26 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n161 випробування не встановлюється при прийнятті на роботу осіб, з якими…Ще

ОЛ

Ольга

08.10.2024 | 08:44

Добрий ранок! Підкажіть, будь ласка: ми - навч заклад: адміністратор бази єдебо працює на 1,5 ставки. Яка чисельність студентів та працівників має бути, щоб він виконував свій норматив роботи? 1000, 1200 чи 1500 осіб на 1,5 ставки? Дякую…

Відповідь надано

Яка чисельність студентів потрібна для роботи адміністратора на 1,5 ставки

СК

Світлана, консультант

експерт

08.10.2024 | 23:50

В штатному розписі закладу освіти може бути введена посада адміністратора ЄДЕБО в кількості 1,5 шт.од. при наявності контингенту осіб, що навчаються понад…Ще

ОБ

Бутко Олена Олександрівна

08.10.2024 | 08:37

Вітаю! виникла така ситуація. ТОВ. Є основний працівник, який суміщує посаду інженера з ОП з доплатою 50%. Наразі є потреба для цього ж працівника додати суміщення ще за 1 посадою з доплатою 20%. Чи можна так оформлювати, чи доплата до 50 % повинна бути за обома суміщуваними…

Відповідь надано

Суміщення посад: правила доплат та можливості в ТОВ

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.10.2024 | 16:58

В першому реченні є відповідь на це запитання. Розмір доплати за суміщення посад для приватних підприємств законодавство не обмежує. Можна хоч по 100% за…Ще

ТБ

Бондаренко Тетяна

08.10.2024 | 08:34

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи можна подати повідомлення про прийняття пізніше

Доброго ранку! Скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу можна подати лише в перший робочий день працівника? Чи можна і пізніше повідомити податкову (через день, тиждень)…

ОК

Олена, консультант

експерт

08.10.2024 | 19:20

Ні.

Адже ні постановою №413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text, ні іншим нормативним документом не визначено особливостей подання…Ще

ЛА

Лариса

08.10.2024 | 08:29

Вітаю. Працівника викликали повісткою і він підписав контракт на службу в армії. Цікавить чи поширюються на контрактника гарантії по збереженню робочого місця та посади і яку відпустку ми можемо йому надати? в нього є невикористана щорічна. дякую…

Відповідь надано

Гарантії збереження робочого місця для контрактника в армії

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.10.2024 | 22:12

Так, поширюються, відпустку надати Ви не можете (якщо дія контракту вже почалася) – лише виплатити грошову компенсацію за неї за заявою працівника.

Від…Ще

ІР

Ірена

08.10.2024 | 08:25

Добрий день! Працівник заброньований за посадою калібрувальник наказом Мінекономіки до 06.12.2024. Переведений на посаду старшого налагоджувальника з КВПіА 02.10.2024. Надала попідомлення в ТЦК про переведення на іншу посаду, забрала витяг про бронювання у працівника і надала…

Відповідь надано

Необхідні дії після переведення працівника на нову посаду

ЮК

Юлія, консультант

експерт

08.10.2024 | 13:57

Крім перелічених дій, відповідно до п. 12 Порядку 76 вилучений витяг необхідно було направити разом з повідомленням про переведння на іншу посаду до ТЦК та…Ще

ОБ

Беляєва Ольга Петрівна

08.10.2024 | 08:18

Доброго дня! Чи може педпрацівник взяти частину основної щорічної відпустки за наступний рік в листопаді в цьому році. Відпустка за період 01.09.2023-31.08.2024 використана. Дякую…

Відповідь надано

Чи можливо взяти частину наступної відпустки у листопаді

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.10.2024 | 21:59

Так, може.

Оскільки новий робочий рік працівника вже почався, то він може використати частину щорічної відпустки за 01.09.2024-31.08.2025 робочий рік. Проте…Ще

ІР

Ірина

08.10.2024 | 06:23

Чи потрібно включити до списків військовозобов'язаних, працівник,які знаходяться в призупинці трудового договору…

Відповідь надано

Включення працівників у військовий облік під час призупинення договору

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.10.2024 | 11:41

Списки персонального військового обліку необхідно вести щодо усіх військовозобов’язаних працівників, які працюють на підприємстві.

Відповідно до ст…Ще

НА

Наталія

07.10.2024 | 22:06

Звільнення

Відповідь надано

Компенсація за невикористані соцвідпустки: вимоги до документів при звільненні

Чи потрібно при звільненні працівниці для виплати компенсації за невикористані нею соцвідпустки на дітей (з 05.2021 р по дату звільнення в 2024 р) вимагати довідку з місця роботи батька, про те що він не користувався за ці роки такою відпусткою на дітей І як бути, якщо батько…

ВЦ

Василь Циганенко, редактор kadroland

експерт

07.10.2024 | 22:52

Якщо батько дитини не працював у ці роки (був до прикладу приватним підприємцем) і відповідно не міг скористатися соціальною відпусткою на дітей, то…Ще

АН

Анна

07.10.2024 | 19:14

Підкажіть, будь ласка, у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік, а чи можна відмовити державному службовцю в наданні додаткової оплачуваної відпустки…

Відповідь надано

Обмеження на відпустки під час воєнного стану: нюанси

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.10.2024 | 00:44

Рішення роботодавця про обмеження права працівника у наданні щорічної додаткової відпустки за стаж державної служби не є обов’язковим. В разі…Ще

АН

Анастасія

07.10.2024 | 18:59

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Особливості оформлення працівника при переведенні з іншого підприємства

Вітаю, підкажіть особливості оформлення працівника за переведенням з іншого підприємства…

ВЦ

Василь Циганенко, редактор kadroland

експерт

07.10.2024 | 22:03

Оформлення прийняття працівника на роботу з іншого підприємства майже нічим не відрізняється від звичайного прийняття на роботу.Найбільше нюансів є під час…Ще

АР

Радчук Анастасія

07.10.2024 | 18:35