Компенсація відпустки працівнику, який помер під час лікарняного

Період перебування на лікарняного входить до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.

Відповідно до ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Однією з підстав припинення трудового договору є смерть працівника - п.82 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 (далі – КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204.

Відповідно до ст. 83 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n541 у разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, що не була одержана за життя, виплачується членам сім’ї такого працівника, а у разі їх відсутності - входить до складу спадщини .

Тобто, всі залишки невикористаної щорічної відпустки, а також соцвідпустки на дітей, повинні компенсуватися члену сім'ї працівника.

Щоб визначити, чи входить (за життя) період перебування працівника на лікарняному до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, звернемося до ст. 9 Закону про відпустки, яка регулює це питання.

Так, відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку враховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Отже, період перебування працівника на лікарняному з 01.08.2024 по 05.10.2024 зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.