🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПП
Пасічник Пасічник Оксана Петрівна Петрівна
20.06.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, ФОП вирішив прийняти на роботу працівника , хлопця 16 років. Яким чином його вірно оформити на роботу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:04
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.06.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Написана заява на прийняття на роботу 11.06.2024 прийняти з 12.06.2024 наказ виданий 11.06.2024 про прийом з 12.06.2024 приступити до роботи в наказі вказано 12.06.2024, а по графіку роботи у нього вихід 14.06.2024?Чи немає порушення що прийнятий 12.06.2024 а робочий день перший…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 22:51
АН
Анна
20.06.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві ми зберігали табелі робочого часу за минулі роки не передаючи до архіву. Термін зберігання табелів не менше одного року. Чи можна вилучити ці документи для знищення не передаючи до архіву…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 22:45
СУ
Сумцова Галина
20.06.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наше підприємство отримало статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Чи може наше підприємство збільшити тривалість робочого часу у період дії воєнного стану до 60 годин на тиждень…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 22:42
ОК
Оксана
20.06.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. у нас дуже непроста ситуація. Т.в.о. директора тубдиспансеру був мобілізований в лютому 2022 року. В 2023 році обласна рада прийняла рішення про реорганізацію тубдиспансера шляхом приєднання до інфекційної лікарні. З 1 березня 2024 року це відбулось. 10 червня 2024…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 01:30
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
20.06.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо є пенсія по інвалідності чи потрібно сканувати трудову і передавати в пенсійний на працівника йому 48 років. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.06.2024 | 11:46
МА
Марина
20.06.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Склалася така ситуація. В квітні був сформований листок непрацездатності тривалістю 10 к.д. Його наявність було виявлено лише в червні місяці. Чи можна зараз прийняти рішення про призначення страхової виплати? Які взагалі терміни для прийняття такого рішення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 20:36
ЮЛ
Юлія
20.06.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Частина 2. 2) Для розрахунку середньої для невикористаної щорічної відпустки станом до 31.12.2024 р. беру оклади (*0,5 ставки) на момент розрахунку липень 2024 р. (бо заробітку в 2023 році не було, є заробіток тільки за 10дн.квітня, травень і червень 2024 р.)? 3) як вказувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 12:12
ЮЛ
Юлія
20.06.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Частина 1.ТОВ, єд.под.,3 гр. Працівниця, основне місце роботи, має 2 посади: адміністратор 0,5 ставки з 01.10.2017 та як внутрішній сумісник санітарка-прибиральниця 0,5 ставки з 10.04.2019. Відпустка до 3-х років дитині з 04.06.2021 по 20.04.2024 р. Має невикористану щорічну…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.06.2024 | 13:53
ТР
Трет'якова Олена
20.06.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві ведеться військовий облік. Проходили декілька перевірок, остання у лютому 2024. Зауважень не було (слава богу). У зв'язку зі змінами у законодавстві повинні ми чи ні видавати наказ, повідомлення кожному зробити та відправляти усіх на оновлення даних…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.06.2024 | 16:02
ЛЮ
Людмила
20.06.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для визначення 50% бронюювання - чи включаються в список військовозобов'язаних інваліди, які не підлягають мобілізації, батьки 3-х дітей, які мають відстрочку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.06.2024 | 01:50
НП
Подольська Надія Василівна
20.06.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник (вдова аба розлучена) має дитину до 15 років, вийшла заміж, народила другу дитину, Дитину від першого шлюбу не усиновий другий чоловік.Мати має підставу на відпустку на 17 днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 11:51
ОК
Оксана
20.06.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Приймаємо працівника за внутрішнім сумісництвом , питання: 1. Чи можна , щоб працівник за осномним місцем роботи працював в офісі з 8 по 17 годину , а за сумісництвом дистанційно з 17 до 21 години; 2. Чи потрібно подавати відомості в ПФУ на наступний день, якщо да…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 22:30
АЛ
Альбина
20.06.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У штатний розклад водиться посада інженера з охорони праці з мінімальним з/пл. На цій посаді буде робітки на 0,5 ставки. Чи можна прийняти начальника відділу ОП за сумісництвом на повну ставку з робочим часом з 16-00 до 24-00 або на 0,75 з 16-00 до 10-00. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:24
КА
Катерина
20.06.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо ми приймаємо на роботу дівчину - адміністратор (невійськовозобов'язана), але ми бронюємо працівників. Нам всеодно потрібно на сайті ПФУ звітувати відразу про прийняття? Чи це тільки про військовозобов'язаних? І якщо не відзвітувати на наступний день про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 00:26
ОЛ
Олена
20.06.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов'язково для особи віком 17 р. отримувати ВІН код…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.06.2024 | 14:30
ДО
Дембовська Олена
20.06.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство має критичність (як критично важливе для функціонування економіки) , але ми не вели до цього військовий облік, тому що більшість працівників не мало оновлених військово-облікових документів , зараз більшість оновились у Резерв +. Та ми плануємо податись…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.06.2024 | 14:00
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
20.06.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня! Які документи потрібно оформити для тимчасового переміщення за бажанням працівника збереженням посади з 1.03. по 31.05.24 із денної зм. графік роб.пон-пят.8год.на окладі на підсумований облік роб.часу до зм.1з графіком11г.через день ? Чи повинен він написати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 20:33
KA
Kateryna
20.06.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ч 4 ст 52 ЗУ "Про державну службу" хочемо встановити головному спеціалісту виплату за додаткове навантаження за вакантною посадою начальника цього ж відділу. Питання: чи не буде це суперечити статті 7 ЗУ "Про державну службу", де йдеться про "одночасно з прийняттям…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 20:22
НВ
Наталія Вікторівна
20.06.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Які дії підприємства, якщо працівник при прийнятті замість військово-облікового документа надає копії документів по судовому розгляду позова до минулого роботодавця, який втратив його військово-обліковий документ? Чи буде порушенням прийняти працівника у такій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 11:29
