🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІГ
Ігор
20.06.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. як правильно сформувати наказ про преміювання директора, якщо на підприємстві не має колоктивного договору та положення про преміювання працівників. підкажіть будь ласка, чи така виробнича премія може збільшити середню зарплату по підприємству? дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.06.2024 | 13:04
ІП
Педченко Ірина
20.06.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажить в пфу повинні подавати данні про прийняття, переведення, звільнення не пізніше 1 дня усі компанії в нежалежності від форми власності? а якщо компанія не здійснює бронювання працівників, це теж необхідно робити…
МК
Марина, консультант
експерт
20.06.2024 | 13:45
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
20.06.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Приймаємо працівника але він не знає чи оцифрована його трудова і військови і чи передані в пенсійний фонд що робити як дізнатися. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 16:19
ВІ
Вікторія
20.06.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Працівниця бере відпустку по догдяду за дитиною до 6-ти років і надає КОПІЮ довідки № 080-1/о (каже, що оригінал передає в соц.службу).
Чи можна надати відпустку згідно копії довідки чи треба оригінал…
Чи можна надати відпустку згідно копії довідки чи треба оригінал…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 05:21
ОЛ
Лебідь Ольга
20.06.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підприємство подало документи для бронювання працівників. Одним із критеріїв, якому відповідає фірма, є розмір середньої заробітної плати на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за 4 кв.2021р.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 04:57
ТА
Татьяна
20.06.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! За два тижні до початку липня (14.06.2024) працівникам були надіслані повідомлення про початок відпустки. В графіку вказані лише періоди (місяці без конкретних дат).Надсилаємо повідомлення сервісом електронного документообігу. Працівник поставив підпис про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 04:28
ТИ
Тина
20.06.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. 80% працівників переносять відпустки у межах цього календарного року (але підозрюю що будуть перенесення і на 2025 рік) які заплановані згідно графіку відпусток. Чи є це порушенням, чи є відповідальність за недотримання графіку (фактично він фіктивний)? Мої дії при…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 21:46
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
20.06.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть на яку посаду та з яким кодом класифікатора професій можна прийняти на роботу, молодшого спеціаліста відділу ЗЕД…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:10
ОЛ
Оля
20.06.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день) Чи потрібно оформляти дородову декретну відпустку наказом чи достатньо лікарняного листка…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.06.2024 | 16:10
ТБ
Бондаренко Тетяна
20.06.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно оформити видачу трудових книжок, які зберігалися на підприємстві, а тепер згідно наказу та поданих заяв співробітників - видаємо їм на зберігання. (В журналі обліку трудових книжок працівники ставлять підпис про отримання трудової книжки, а в П2 вони…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 15:14
ТФ
Федорів Тетяна Миколаївна
20.06.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо приймати на роботу по витягу з резерв + ( з QR-кодом)? . чи обов'язково мають надавати паперовий документ…
ТК
Тарас, консультант
експерт
20.06.2024 | 13:20
ИР
Ирина
20.06.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівника мобілізували, то за його заявою ми можемо йому виплатити компенсацію за невикористану відпустку у строк протягом 1 місяця з дати мобілізації. Форма наказу є, не можу знайти посилання на законодавчі акти для преамбули в наказ. Допоможіть будь-ласка…
ВК
Василь, консультант
експерт
20.06.2024 | 22:54
ІН
Інна
20.06.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! До яких наказів по терміну зберігання віднести наказ Про тимчасове виконання обов’язків директора на період його відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.06.2024 | 16:02
EL
Elena Rogovay
20.06.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Сотрудник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати , у зв'язку з військомим станом з 01,04,2022р. по дату звільнення. 30,06,2024р. Має право на соціальну відпустку( двоє дітей до 15 та дитина інвалід -17 к.д.) Чи надавати компенсацію за невикористану…
ВК
Василь, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:29
АН
Анна
20.06.2024 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник 18 жовтня 2023 року призначений на посаду, а 20 листопада 2023 року пішов у декретну відпустку для догляду за дитиною до досянення нею чотирирічного віку. Потім з 17 січня 2024 року вийшов з декретної відпустки і працює по теперішній час. Підкажіть, будь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:45
ЛЮ
Любов
20.06.2024 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо немає на ТОВ замовлень чи можемо Директора та працівників відправити у відпуску без збереження за згодою сторін (воєнну відпустку) за умови, що такі працівники перебували в такій відпустці у 2022 р. 5 місяців, потім працювали ,а зараз знову йти у відпустку. Чи може директор…
МК
Марина, консультант
експерт
21.06.2024 | 12:10
СК
Коблюк Сергій Володимирович
20.06.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, ми критично важливе підприємство, бронювання не більше 50% військовозобов'язаних станом на 18.05.2024р. Як можно зафіксувати кількість військовозобов'язаних станом на 18.05.2024р., щоб потім у разі потреби можно було підтвердити цю кількість…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.06.2024 | 16:31
ОН
Онофрійчук Марина
20.06.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як бути в ситуації якщо фермерське господарство очолює голова господарства, згідно Статуту, а посади голова господарства не має в Класифікаторі професій…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:04
ОН
Онофрійчук Марина
20.06.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи обов"язково при наданні соціальної відпустки жінці, яка виховує дитину одна, надавати документ, що чоловік не приймає участь у вихованні. Де його взяти жінці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 18:52
СВ
Світлана
20.06.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
1. Чи можна прийняти на роботу працівника без військово-облікових документів? і одразу повідомити ТЦК про нового працівника
Дякую…
1. Чи можна прийняти на роботу працівника без військово-облікових документів? і одразу повідомити ТЦК про нового працівника
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.06.2024 | 01:29
