Замовити рекламу
Курс з ВО всього за 7499
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
29.02.2024 | 12:50
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи включається в середньооблікову кількість працівників на кінець місяця, наприклад на 29.02.2024 р., працівник, який звільняється цього числа - 29.02.2024 р.? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 14:19

Так, включайте.

Інструкція зі статистики кількості працівників № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Textмістить основні методологічні…Ще

МА
Марина
29.02.2024 | 12:49
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник загинув на війні, дата смерті у свідоцтві 24.01.2024, свідоцтво видане 02.02.2024. Яким числом припинити трудовий договір: днем смерті 24.01 чи датою видачі свідоцтва 02.02.2024? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
29.02.2024 | 20:59

Датою смерті.

Датою припинення трудового договору є дата смерті працівника. Тож дата звільнення - це саме дата смерті, зазначена в документі, що підтверджує…Ще

ВІ
Віра
29.02.2024 | 12:32
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. 1.Працівник бюджетної установи іде на курси підвищення кваліфікації за внутрішнім сумісництвом. Сумісництво по графіку з 18 год. Курси з 9 по 15.45 год. Як скласти наказ правильно? Працівник хоче працювати за сумісництвом в цей час.
2. В іншого працівника…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 14:52

Щодо першого запитання: можете за заявою працівника змінити йому режим роботи і на основному місці роботи і за сумісництвом, щоб робочий час не співпадав…Ще

СВ
Сонько Валентина
29.02.2024 | 12:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор товариства з обмеженою відповідальністю, діє за статутом.Чи повинна бути обов'язково посадова інструкція на директора, і ким вона затверджується…

8

ТК
Татіана, консультант
експерт
01.03.2024 | 11:45

Ні, посадова інструкція на директора не потрібна, адже його повноваження і обов"язки визначені статутом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марина
29.02.2024 | 12:31
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
На підприємстві де працює 3 військовозобовязаних плануємо почати вести військовий облік. Як в такому випадку виглядатиме графік звірянь? тут нема підрозділів, служб. Це Підсобний робітник, охоронник і директор. Чи обовязковий саме Графік? Чи можливо достатньо…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
29.02.2024 | 19:21

Графік робити обов"язково, адже це вимога п.45 Порядку 1487, проте, не обов"язково планувати звіряння по підрозділам. Як я розумію, ви взяли зразок графіку…Ще

ТЕ
Тетяна
29.02.2024 | 12:26
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку, у зв'язку із зміною №13 в Класифікаторі, посада програміст прикладний Код КП1232.2 скасовано необхідно внести зміни до трудової і тд. змінивши посаду на програміст Код КП 1232.2…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
05.03.2024 | 19:39

Формат сервісу не дозволяє надавати документи, однак, можемо зазначити, що у наказі формулювання повинно бути приблизно таке:

"Перевести ____________ з…Ще

ЛЛ
Лега Людмила
29.02.2024 | 12:24
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Скільки днів основної щорічної відпустки має директор навчально-наукового інституту ? 56 чи 24…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 01:26

Залежно від того, здійснює директор педагогічну (викладацьку) роботу в цьому закладі (тоді 56 календарних днів) чи ні (тоді 28 календарних днів).

Порядок…Ще

НА
Наталія
29.02.2024 | 12:24
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Будь ласка треба Ваша консультація: працівника прийнято по строковому договір до 14.03.2024. Наразі виникла необхідність перевести його на цю ж посаду з 01.03.2024 постійно. Як треба вірно зробити – звільнити його 29.02.2024 за угодою сторін (виплатити компенсацію за відпустку)…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 10:08

Так само, шляхом зміни характеру трудового договору - просто за таких обставин застосовуйте формулювання "у зв"язку з наявністю вакантної посади…Ще

НА
Наталія
29.02.2024 | 12:23
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, при поданні Додатку 1, зазначається відповідальна особа, чи й директор підприємства, розпочинаємо ведення військового обліку на підприємстві? При прийнятті працівника, додаток 4, інформацію подаємо до ТЦК та СП, де зареєстроване підприємство чи до ТЦК та СП, на…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
29.02.2024 | 20:54

Повідомленння про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб за додатком 1 до Порядку 1487 подається у разі призначення директора і…Ще

ЛА
Лилия Адаменко
29.02.2024 | 12:19
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! в штатному розписі є посада "економіст І категорії", працює відповідний спеціаліст. Станом на 29.02.24 року проведена атестація та присвоєно економісту І категорії квалафікацію "Провідний економіст", внесено відповідні зміни у штатний розпис.
Питання…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
03.03.2024 | 19:14

Мінсоцполітики України у листі від 13 вересня 2019 року № 1127/0/204-19 зазначає: «Передумовою прийняття на роботу працівника є наявність вакантної…Ще

ОВ
Войцещук Оксана Володимирівна
29.02.2024 | 12:18
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівниця працює за внутрішнім сумісництвом 27 днів і хоче звільнитись із сумісництва. Питання: 1. Чи проводиться компенсація основної відпустки за цих 27 днів?
2. Чи виплачується компенсація за додаткову оплачену соціальну відпустку (одинока матір) 10 к.д. за цих…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:52

1. Так, сумісники також мають право на щорічну відпустку, як і основні працівники. Тому у разі звільнення працівнику-суміснику потрібно виплатити…Ще

АР
Артем
29.02.2024 | 12:18
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник використав 5к.д. за період роботи з 03.07.2020р. по 02.07.2021р. тобто залишок в нього ще 19к.д. Але даний працівник хоче взяти частину щорічної основної відпустки тривалістю 8к.д. За даний період роботи, ми не можемо йому надати саме 8к.д. тому що…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:52

Так, можна.Законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник може втратити право на відпустки, не використані за минулі роки. Тому…Ще

ОК
Караваєва Ольга Василівна
29.02.2024 | 12:17
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Скороченню підлягають дві посади. Одну працівницю повідомили 02.01.2024, іншу - 04.01.2024. Тобто звільнення однієї відбудеться 04.03.2024, іншої - 06.03.2024. Підкажіть, яким числом вводити в дію нову редакцію штатного розпису, без цих двох посад? 07.03.2024…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 15:08

Тоді вносьте зміну у штатний розпис з 07.03.2024 р. - Ви не можете вивести з нього посаду, поки не буде звільнено працівницю, яка на ній працює. Звісно…Ще

НС
Свиридюк Наталія Вікторівна
29.02.2024 | 12:15
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник просить трудову книжку: видавати чи ні. Чи може роботодавець за заявою працівника видати йому паперову трудову книжку для зберігання…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
29.02.2024 | 16:29

Так, може.

Державна служба України з питань праці у своїх роз’ясненнях від 17.06.2021 р. зазначає, що «видавати працівникам трудові книжки, які…Ще

ВІ
Вікторія
29.02.2024 | 12:12
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Допоможіть скласти наказ: Працівник буде виконувати обов’язків тимчасово відсутнього працівника (лікарняний) , і буде увільнений від основної роботи. і чи потрібна заява від працівника ? дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 14:44

В цій ситуації йдеться про тимчасове переведення на іншу посаду на час тимчасової непрацездатності. Можете скористатись зразком наказу (…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
29.02.2024 | 12:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник працює за зовнішнім сумісництвом. З основного місця роботи він звільнився і нас не попередив, про це дізналися випадково. Виходить, що працював за сумісництвом у нас на підприємстві без основного місця роботи практично рік. Скажіть, будь ласка, чи може…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 14:38

Ні, роботодавець, в якого працівник працює за сумісництвом, не повинен контролювати, чи не звільнився він з основного місця роботи. Тож якщо навіть рік…Ще

НА
Наталья Александровна
29.02.2024 | 12:07
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

1.Добрий день. працівник на підприємстві займає 2 посади. одна посада як основне місце роботи ( по ній працівник працює неповний робочий час та друга за сумісництвом, як сумісник теж працює неповний робочий час. якщо працівник звільняється як сумісник, при звільненні йому треба…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:51

1. Так, потрібно. Тривалість щорічної відпустки для сумісників визначають так само як і для основних працівників.Відповідно до ст. 9 Закону про відпустки…Ще

РО
Оксенчук Раїса
29.02.2024 | 11:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно приймати ФОПу-єдиннику на роботу неповнолітнього учня ПТУ в зв'язку з проходженням виробничої практики і подавати повідомлення у податкову?Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.02.2024 | 23:20

Ні, не потрібно.

Відповідно до п. 7 Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти…Ще

НА
Наталія
29.02.2024 | 11:57
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна прийняти людину по сумісництву на неповний робочий день, якщо вона не працює ніде на основному місці (має трудову на руках і не хоче оформлятися на основне місце роботи до нас). Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:54

Ні, не можна. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з п. 12…Ще

КС
Круцило Світлана
29.02.2024 | 11:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Основне місце роботи на ТОВ Сонечко, але працівник виходить на роботу 5-8 разів на місяць бо пряцює ще десь не офіційно. В тебелі кадровик ставить дні невиходу - відпустка за власний рахунок за згодою сторін , як правильно його перевести на не повний робочий тиждень…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:54

Можна за бажанням працівника встановити йому неповний робочий час. Так, відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За угодою…Ще

Усі консультації162971
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162921
Уточнення3
В роботі43
Очікує0
З відповіддю АІ2262
Теми
Відпустки20574
Військовий облік44601
Держслужба / ОМС1893
Загальні документи кадровика5473
Звільнення10048
Кадровий облік21294
Лікарняні / страховий стаж5060
Прийняття на роботу11993
Робочий час / табель7446
Трудові книжки6504
Інше28080