🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
16.11.2023 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна розробити у себе на підприємстві карту посади і затвердити її на рівні посадової інструкції…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.11.2023 | 19:55
ОЛ
Ольга
16.11.2023 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо працівник знаходиться у відпусці без збереження ЗП, то цей термін враховується для обчислення основної щорічної відпустки або при розрахунку грошової компенсації невикористаної відпустки при звільненні?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 02:51
ОЛ
Ольга
16.11.2023 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На які терміни можна надати відпустку без збереження ЗП: 1. штатним працівникам?
2. гіг-спеціалістам? Дякую…
2. гіг-спеціалістам? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 02:40
ГА
Галина
16.11.2023 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи продовжуються у зв'язку з карантином та воєнним станом терміни зберігання документів, передбачених Переліком № 578/5? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.11.2023 | 19:52
МА
Марія
16.11.2023 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо директор товариства вирішив підняти посадові оклади з 01.11.2023 р. з 7000 грн. до 10000 грн., то просто вносяться зміни до штатного розпису і все? Бо я піднімаю не на конкретний відсоток, а просто зі слів директора, чи як мені краще провести це підняття…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.11.2023 | 19:51
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
16.11.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка,якщо взяли практикант і в договорі період сумарний практики становить 6 місяців та 18 днів!Це є порушенням?Повинно ж бути не більше 6 місяців…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.11.2023 | 12:08
ІН
Інна
16.11.2023 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як робітнику (електрозварник) підвищити розряд з 3 на 4. По трудової книжці він вже відпрацював більш року по 3р. Які необхідні папери на це оформлення? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.11.2023 | 19:46
НС
Стеців Надія Василівна
16.11.2023 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи робиться табель за першу половину місяця при виплаті авансу, чи один раз в кінці місяця при виплаті заробітної плати. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 02:10
ТВ
Тетяна Василівна
16.11.2023 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!. Скажіть будьласка, якщо працівник має щорічну відпустку 28к.д. (24+4к.д. за комп'ютер), він інвалід 2групи (30к.д.). У мене питання до 30к.д. дадовати 4к.д. чи ні? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 01:57
ЭР
Эрика Анатольевна
16.11.2023 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, видали на працівників наказ про дистанційну роботу в зв'язку з воєнним станом. Дата наказу збігається з датою початку дистанційної роботи працівників. Чи не буде це некоректним, оскільки дата наказу повинна бути раніше дати початку дистанційної роботи? Або під час…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.11.2023 | 19:38
НА
Наталя
16.11.2023 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Помер працівник. Як оформити допомогу на поховання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 10:16
АК
Кондрашова Альона
16.11.2023 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Поясніть, будь ласка про соціальні відпустки на дітей.
Чи можна відправити у дод соц відпустку працівницю два рази на рік? не використана за 2022 рік і вже за 2023?
Чи зовн сумісн надається дод соц відпустка на дітей, чи тільки на одному…
Поясніть, будь ласка про соціальні відпустки на дітей.
Чи можна відправити у дод соц відпустку працівницю два рази на рік? не використана за 2022 рік і вже за 2023?
Чи зовн сумісн надається дод соц відпустка на дітей, чи тільки на одному…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 19:03
ЭР
Эрика Анатольевна
16.11.2023 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо при звільненні працівник написав одразу заяву, щоб його трудову зберігали в компанії, оскільки він не може її забрати із-за воєнного стану. Чи потрібно йому на пошту писати повідомлення, щоб він забрав трудову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.11.2023 | 15:17
ЭР
Эрика Анатольевна
16.11.2023 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, директор видав наказ 01.03.2022 сам на себе, що з 01.03.2022 року він тимчасово встановлює собі дистанційний формат роботи. Чи не буде це помилкою з точки зору дати видання наказу? Якщо так, який штраф може бути при перевірці і згідно якого закону…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.11.2023 | 15:14
МЮ
Марина Юріївна
16.11.2023 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково в заяві про надання відпустки без збереження повинно зазначатись за згодою сторін…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 01:39
МЮ
Марина Юріївна
16.11.2023 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не виходить на роботу, надав заяву на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів з 16.11.2023 ( до цього теж перебував у відпустці 89 к.д.) Чи не буде порушенням, що він не зазначив саме причину в заяві та не прописав за згодою сторін? В…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 01:19
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
16.11.2023 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу надати зразок Попередження та Догани про адміністративне порушення Відповідь можете надати тут або на e-mail l.tkachuk@zt-ls.com…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.11.2023 | 13:06
НА
Наталія
16.11.2023 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку погодив її безпосереднього керівника, але заява і терміни відпустки не були узгодженні з директором. Працівник всеодно пішов у відпустку і з неї вже не вийшов, тому що виїхав за кордоно. Про це ми дізнались у телефонній розмові…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 01:05
СО
Софія
16.11.2023 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник приніс довідку з лікарні, що йому протипоказана робота зі шкідливими умовами праці та він потребує переведення. Від переведення на посаду без шкідливих умов праці працівник відмовився і на писав заяву на звільнення за власним бажанням. Підкажіть, будьласка, чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 00:36
НС
Солончук Наталія Вікторівна
16.11.2023 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна подати в список на бронювання військовозобов'язаного працівника без військового білету, а з довідкою, яка давно втратила чинність. Чи забронюють такого працівника…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.11.2023 | 18:54
