Доброго дня! Ми звільнили працівницю останнім днем лікарняного, а виявилося, що вона з наступного дня відкрила новий лікарняний про який ми не знали, на порталі він ще не висвічувався і вона нічого не сказала. Нам потрібно анулювати звільнення? Який алгоритм дій? Що ставити в…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у нас на підприємстві є журнал реєстрації посадових інструкцій, ми будемо їх оновлювати. Чи потрібно номер писати новий? тобто продовжувати той журнал? Чи можна під тими самими номерами, що закріплені за посадами? Чи взагалі новий журнал…

Вчому може бути причина якщо я подаю в пенсійне особу яка є членом профспілки і на неї вибиває помилка, а всіх інших працівників приймає…

Доброго дня. Працівниця закладу освіти взяла відпустку за ч. 4 ст 12 Закону 2136 на 90 днів. Завтра останній день цієї відпустки. Зв’язатися з цією працівницею не вдається, вона не відповідє ні на повідомлення ні на телефонні дзвінки. Чи маємо ми право звільнити працівницю…

Вітаю. Проходимо процес приєднання іншої ТОВ. Чи потрібні якісь накази з цього приводу, як проходять дії зміни назви підприємства у працівників, з якими продовжується трудовий договір…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник має посвідку на проживання в Україні, чи має працівник перебувати на військовому обліку в Україні? Дякую…

Чи можна бронювати обмежено-придатних працівників…

Підкажіть , будь-ласка, як правильно зробити запис у трудовій книжці, якщо працівника з неповного робочого часу (0,25ставки) переведено на повний (1,0ст.) за однією і тією ж професією…

Доброго дня, чи можна приймати на виробничу практику особу 17 - ти років на посаду зі шкідливими умовами праці (згідно проведеної атестації робочих місць)?Та якими нормативними документами керуватися…

Доброго дня, чи може роботодавець під час воєнного стану зобов'язати працівника відпрацювати 14 днів після того як він написав заяву на звільнення за власним бажанням…

Добрий день! Надаємо працівниці 15 днів відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами по ст.26 ЗУ "Про відпустки". Чи ця відпустка зараховується до стажу для щорічної основної відпустки. І чи при компенсації (при звільнені ) віднімати ці 15 днів при розрахунку…

Доброго дня.Підкажіть як правильно звільнити працівника за відсутність на роботі?Працівник був прийнчтий на роботу 07.11.2019, а на роботу перестав виходити 15.07.2020р.,всі намагання зв'язатися з ним безуспішні(прогблема в тому що їх не фіксували). підприємство мале, в штаті…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи проводиться на даний час перевірка держпрацею, якщо у військовий час кількість працівників із неповним часом збільшується за місяць хоча б на 20%…

Доброго дня! Підприємство у зв'язку зі збільшенням обсягів замовлень частину працівників, які раніше працювали неповний робочий час виводить на режим роботи повного робочого часу. Як це правильно зробити в режимі воєнного стану? Чи потрібно надати працівникам повідомлення про…

Якщо графік відпустки буде затверджено директором на графіку в правому кутку документа то це не буде порушенням?чи треба видавати наказ про затвердження…

Добрий день. Працівниця, яка виїхала за кордон ще у березні 2022, виявила бажання звільнитися за власним бажанням. До цього часу ми її табелювали "НЗ" (неявка з нез'ясованих причин). Як її законодавчо звільнити дистанційно? Трудову при прийомі на роботу вона не надавала, а…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як діяти правильно, (припустимо, що зараз не воэнний стан), якщо трудова книжка працівника вже не зберігалась на ТОВ і у день звільнення працівника на роботі немає (КЕП він не підписує),. Так правильно?: Роботодавець цього дня надсилає…

Доброго дня. Скажіть будь ласка, хто надає вкладиш для трудової, працівник чи роботодавець? В трудовій працівника закінчилось місце для запису "Відомості про роботу". Дякую…

Питання з приводу додаткової соціальної відпустки на дітей тривалістю 10 днів. Якщо працівник звільняється - роботодавець зобов'язаний виплатити невикористані дні такої відпустки (якщо чоловік/дружина не використав по своєму місцю роботи і є підтвердження). Чи зобов'язаний…

Прохання допомогти з наступним питанням: працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Вона повідомила роботодавця про другу вагітність. На момент народження другої дитини вона буде перебувати у тій самій відпустці (по догляду за першою дитиною до 3-х…