Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Сонько Валентина
09.02.2024 | 13:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Яка процедура прийняття неповнолітнього працівника, студента, який вчиться на денній формі навчання? Чи має обов'язково бути медична довідка, письмовий трудовий договір…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 14:44

Медична довідка обов'язково має бути, письмовий трудовий договір – ні.

Статус студента денної форми навчання не призводить до якихось особливостей у…Ще

ОЛ
Ольга
09.02.2024 | 13:42
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня,обов'язково вимагати від співробітника, що знову приймається на працю Реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників....? ТЦК кажуть, що він не присвоюється обмежено придатним. Тимчасове посвідчення видане 02.02.2024 , але без коду…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:21

Можете приймати без коду, головне, щоб був військово-обліковий документ. В такому разі у графі 5 списків персонального військового обліку (Додаток 5)…Ще

СВ
Сонько Валентина
09.02.2024 | 13:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Яка процедура звільнення, якщо працівник, прийнятий за сумісництвом, відпрацював 3 дні і звільняється за згодою сторін? Чи правильно розумію, що компенсації відпустки немає…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 14:23

Процедура стандартна – заява працівника та наказ про звільнення, грошової компенсації за невикористані дні відпустки немає, бо працівник ще не встиг…Ще

КЛ
Клара
09.02.2024 | 13:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.Приймаю працівника на ФОП ,але у нього є основне місце роботи.У договорі описуємо графік роботи (неповний робочий час- після основної роботи,де він теж неповний робочий час) та видаю наказ про прийняття, повідомлення до податкової з ц.2(без трудової, як сумісник). Все…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 14:10

Ви все правильно зробили – прийняти працівника можна було лише за сумісництвом і графік роботи має не співпадати з годинами роботи працівника за…Ще

ОЛ
Олена
09.02.2024 | 13:14
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівника прийнято на роботу 01.02.24 року. 09.02.2024 він пише заяву на звільнення за власним бажанням де вказує дату звільнення 09.02.2024. чи можемо ми звільнити працівника 09.02.24 без відпрацювання 2 тижнів. Дякую. І друге питання якщо працівник у відпустці…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 13:51

Так, можете.

Якщо роботодавець не заперечує, то проведення звільнення «день в день» за власним бажанням працівника за ст. 38 КЗпП (…Ще

ЕЛ
Еліна
09.02.2024 | 13:08
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно мати розписки працівників про прийом на зберігання військово-облікового документа задля проведення бронювання та усі документи, які передували бронюванню? Тобто ми забронювали працівників і їх оригінали ВОД знаходяться у самих працівників. Чи оригінали ВОД…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:19

Ні, оригінали не потрібно зберігати на підприємстві. Якщо вам нікуди не потрібно подавати ориігнали (а у Порядку бронювання таких вимаог немає), то можна…Ще

АЛ
Аліна
09.02.2024 | 13:07
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років до 20.02.2024. Принесла 09.02.2024 витяг з наказу, що вона мобілізована з 01.12.2023. З якого числа ми повинні увільнити її від роботи…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:48

Увільніть її від роботи з наступного календарного дня після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, оскільки…Ще

ЛЕ
Леся
09.02.2024 | 13:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можна приступити до виконання обов'язків директора за сумісництвом…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:44

Так, може. Причому навіть на повний робочий час. Законодавством не визначено обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом. Зараз не діють нормативні…Ще

БО
Борис Клюйко
09.02.2024 | 13:01
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, до яких видів приказів віднести приказ на призупинення виплат та нарахування відпустки мобілізованому працівнику…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:43

На мою думку оскільки наказ стосується оплати праці або її призупинення, то це буде кадровий наказ тривалого строку зберігання. Якщо це саме надання…Ще

ІН
Інна
09.02.2024 | 12:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Скажіть будь ласка який наказ Класифікатора професій про зміну посади генеральний директор на директор підприємста? Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
12.02.2024 | 01:48

Такого наказу не існує, на сьогоднішній день посада "Генеральний директор" відповідає Класифікатору професій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МО
Мігульов Олексій Олександрович
09.02.2024 | 12:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Дуже потрібна порада. Є в штаті працівник на посаді монтажник, якого призвали до лав ЗСУ в 2022 році. Його увільнили наказом від роботи. На його посаду директор хоче прийняти іншу особу монтажником. Чи обовязково потрібно укладати з новим працівником строковий…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 13:41

Так, можна – для укладення строкового трудового договору буде достатньо заяви працівника та наказу про прийняття на роботу, надалі Ви зможете у…Ще

ВЛ
Владислава
09.02.2024 | 12:42
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Оформлюю нового співробітника на постійну роботу. Співробітник подав заяву на влаштування. Які документи потрібні для оформлення: розпорядження про призначення на посаду та безстрокова трудова угода, або ж достатньо лише розпорядження?
Надайте, будь ласка…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 13:02

Достатньо розпорядження.

Відповідно до ч. 1 ст. 2 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

ОЛ
Ольга
09.02.2024 | 12:41
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Як коректно провести зміну назви посади у посадовій інструкціїї згідно зміні 13 у класифікатори професій.
При цьому умови праці не змінилися, а змінилася назва посади та код.
Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:40

Назва посади працівника має звучати однаково в трудовій книжці (наказі про прийняття на роботу), трудовому договорі (контракті), штатному розписі, кадрових…Ще

НА
Наталія
09.02.2024 | 12:37
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, співробітник написав заяву на звільнень за згодою сторін. Як вірно заповнити трудову книжку…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:36

Згідно з Інструкцією 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text Записи в трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу повинні…Ще

НА
Наталія
09.02.2024 | 12:34
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У нас на роботі виникла дискусія щодо грифу погодження. Скажіть будь ласка якщо документ з додатками, то гриф погодження ставиться у кінці документа чи геть у кінці останнього додатка…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:52

Гриф погодження вказуєте на документі, а не його додатках.

Візою оформлюють внутрішнє погодження документів. Документ може візувати одна посадова особа чи…Ще

НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
09.02.2024 | 12:33
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Поясніть, будь ласка, як має підписувати документи учитель, на якого покладено виконання обов'язків директора школи (ПОКЛАСТИ на Петренка Івана Івановича, учителя математики, виконання обов'язків директора школи). Чи має він підписуючи наказ вказувати, що він учитель…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:47

Якщо працівник підписує документи, які входять до функцій директора він вказує «в. о. директора».

Додавання до назви посади керівника установи…Ще

МД
Доценко Марія Миколаївна
09.02.2024 | 12:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть будьласка , чи існують строки по договору ЦПХ, та чим відрізняється трудови йдоговір від ЦПХ.Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:40

Ні, Цивільний кодекс України не встановлює ні мінімальних, ні максимальних строків для ЦПД.

Радимо ознайомитись з роз’ясненням Держпраці, щоб…Ще

ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
09.02.2024 | 12:27
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підскажіть будь-ласка чи можу я забронювати інженера з експлуатації машинно-тракторного парку (с/г підприємство), як критична інфрастуктура по 76 постанові, якщо у нього дефіцитна ВОС 121, чи можуть відхилити…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:16

Потанова 76 не містить заборони бронювання військовозобов"язаних з дефіцитною ВОС, проте, документи для бронювання потраплять на погодження в Генштаб. А…Ще

АН
Анна
09.02.2024 | 12:11
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Директор ТОВ мобілізований. Середній заробіток за ним не зберігаємо. В зв'язку з прийняттям на роботу нового працівника, оклад у якого буде вище чим у директора, бухгалтерія наполягає на підвищенні посадового окладу директору. Чи буде це правомірним…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:38

Так, не радимо, щоб у директора розмір посадового окладу був нижчих, ніж у підлеглого.

Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на…Ще

ЛЮ
Людмила
09.02.2024 | 12:03
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи можна при бронюванні в склад "Кількість військовозобов’язаних" враховувать співробітників, які не досягли 27 або 25 років…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:13

Якщо вони є не призовниками, а військовозобов"язаними, то потрібно враховувати, якщо ж вони поки що мають посвідчення про приписку до призовної дільниці…Ще

Усі консультації162880
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162823
Уточнення13
В роботі42
Очікує1
З відповіддю АІ2230
Теми
Відпустки20564
Військовий облік44579
Держслужба / ОМС1892
Загальні документи кадровика5468
Звільнення10042
Кадровий облік21282
Лікарняні / страховий стаж5059
Прийняття на роботу11991
Робочий час / табель7442
Трудові книжки6500
Інше28058