Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЄЛ
Єлізавета
03.09.2026 | 15:16
Відповідь надано
Затримка виконання військового обліку через відпустку працівника
Доброго дня!
Отримали розпорядження по працівнику 04 серпня.
Таке розпорядження отримали з запізненням, тобто не можливо виконати. Крім того, працівник у відпустці з 01 серпня за сімейними обставинами, з огляду на те, що здійснює постійний догляд за мамою інвалідом…
Отримали розпорядження по працівнику 04 серпня.
Таке розпорядження отримали з запізненням, тобто не можливо виконати. Крім того, працівник у відпустці з 01 серпня за сімейними обставинами, з огляду на те, що здійснює постійний догляд за мамою інвалідом…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:57
ОЛ
Ольга
03.09.2026 | 15:16
Відповідь надано
Хто затверджує Положення про військовий облік без кадровика
Вітаю. Положення Про військовий облік затверджує директор.Хто повинен візувати? - Посади начальника відділу кадрів немає.В штаті є юрисконсульт і інспектор з кадрів, на кого покладені обовязки по веденню військового обліку.Хто повинен підписувати Положення ? ( Тобто хто повинен…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.09.2026 | 15:09
ТМ
Тамара Михайлівна
03.09.2026 | 15:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Отримання сертифікату та наказ щодо підвищення кваліфікації військових
Вітаю! Я пройшла навчання з підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ВО та отримала іменний сертифікат від Кадроленд. Коли я отримаю сертифікат державного зразка? та який наказ маю видати до 01 жовтня щодо визначення потреби у підвищенні кваліфікації…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 12:24
ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
03.09.2026 | 15:08
Уточнюється
Зміна назви відділу: чи потрібно вносити зміни до документів
Якщо змінили штатний розпис а там замість однієї назви , віддлі став називатись по іншому. Хоча посади працівників не змінилась і положення про відділ теж. Чи треба вностит запис до тудових книжок. Та подавати повідомлення до ТЦК форма 4…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:23
ЛГ
Гричанюк Лілія Святославівна
03.09.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Довідка про трудовий стаж працівника на пенсії: вимоги оформлення
Працівник (06.03.1958 р.н.) працював на одному підприємстві А з 03.01.2012 по 19.02.2019 р. З 20.02.19 переведений на інше підприємство Б, де був звільнений 28.06.24 р. 06.03.2018 р. працівнику виповнилося 60 років . Він оформив пенсію. Зараз просить щоб підприємство надало…
НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:06
ЛЮ
Людмила
03.09.2026 | 14:49
Відповідь надано
Розрахунок відпустки для працівника з інвалідністю: нюанси
Доброго дня. Працівник, що давно в нас працює (20 років), отримав інвалідність 04.08.2026 (дата видачі пенсійного посвідчення), 15.07.2026 рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, 3 група інвалідності. Підскажіть як розрахувати 26 календарних…
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2026 | 09:48
ЄК
Комісарук Єлизавета Тагірівна
03.09.2026 | 14:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно компенсувати відпустку самотньої матері при звільненні
Якщо з працівником було в 2022 оці призупинено дію трудового договору, при звільнені яму треба компенсувати відпустку як самотній матері за 2023-2026 роки…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.09.2026 | 00:05
ЛГ
Гричанюк Лілія Святославівна
03.09.2026 | 14:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оплата за перепрацьовані години: коли виплачувати та які норми
Доброго дня. На підприємстві застосовується підсумований облік робочого часу з обліковим періодом - квартал. У липні працівник відпрацював 184год (норма 184), у серпні - 170 год. (норма 168), та у вересні має відпрацювати 176 ( норма 176). Виходить він перепрацював 2 години у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 17:17
ІП
Педченко Ірина
03.09.2026 | 14:33
Відповідь надано
Зміни в практиці укладення трудових договорів: правові нюанси
Компанія укладала з працівниками письмові трудові договори. Чи можемо ми зараз відмовитися від практики укладення письмових трудових договорів із новими працівниками ?Якщо так, то як правильно це оформити документально та чи потрібно щось робити щодо вже укладених письмових…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:20
ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 14:29
Відповідь надано
Відновлення військового обліку при зміні юридичної адреси компанії
Вітаю, компанія в/о не вела,потрібно відновити з 01.01.2026, але повідомили,що будуть змінювати юр.адресу компанії,щоб перевірка була з іншого тцк, як бути з документами,з 01.01.26 робити документи на бланках той компанії, а коли поміняють адресу надсилати на нових бланках в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.09.2026 | 15:22
СР
Романова Світлана
03.09.2026 | 14:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильне формулювання заяви при звільненні за угодою сторін
як правильно писати у заяві і при звільнені "за угодою сторін" "чиза згодою сторін"…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:12
МА
Марта
03.09.2026 | 14:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перелік документів для директора на відпустку за кордон
Прошу написати, який перелік документів потрібно підготувати для директора у відпустку з виїздом за кордон…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.09.2026 | 00:11
АК
Красовська Анна
03.09.2026 | 14:26
Відповідь надано
Чи можливий прийом на роботу без довідки ВПО
Доброго дня! Чи можна приймати працівника на роботу без довідки ВПО? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.09.2026 | 00:15
АН
Анастасія
03.09.2026 | 14:13
Відповідь надано
Чи залишається табельний номер при переведенні працівника
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника перевели на іншу посаду, табельний номер залишається такий як і був при прийнятті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:35
ТЕ
Тетяна
03.09.2026 | 14:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити звільнення під час основної відпустки
Вітаю. Працівник у щорічній основній відпустці з 01 по 14 вересня, проте було узгоджено його звільнення за угодою сторін 04 вересня. Як правильно оформити звільнення, а саме розрахунок днів невикористаної відпустки, оскільки за ці 14 днів він вже отримав відпускні, то чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:06
МА
Марина Ляшок
03.09.2026 | 13:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно фіксувати працівника, непридатного до військової служби
Доброго дня , підскажіть будь ласка, прийняли на роботу працівника , який в резерві постанова ВЛК вказано непридатний з виключенням з військового обліку, чи потрібно його фіксувати в списках , та направляти повідомлення про прийняття до ТЦК…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.09.2026 | 15:53
ІП
Педченко Ірина
03.09.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи потрібно укладати додаткову угоду при переведенні працівника
Підкажіть, будь ласка: якщо з працівником укладено письмовий трудовий договір, у якому зазначено посаду, посадовий оклад та інші умови роботи, і працівник переводиться з однієї посади на іншу (за його заявою та з оформленням відповідного наказу), чи потрібно в такому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 17:07
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
03.09.2026 | 13:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість бронювання працівника з лімітом 50% на військовий облік
Стоматологічна поліклініа є важливо критичним підприємством. Має ліміт бронювання 100% для військовозобов'язаних медичних працівників. Для інших працівників ліміт бронювання 50%. На підприємстві працює 1 один працівник, який відноситься до інших працівників з лімітом бронювання…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.09.2026 | 17:02
ІМ
Мельник Інна
03.09.2026 | 13:51
Відповідь надано
Шляхи уникнення штрафу за недотримання критерію інвалідності
ітаю. Компанія резидент Дія Сіті з 01.07.2025 року веде діяльність в ІТ сфері. Отримала адмін санкцію за недотримання критерію по інвалідності за 2025 рік. Яким чином можна вийти з цієї ситуації, щоб не платити штраф…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:02
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
03.09.2026 | 13:44
Відповідь надано
Дата в наказі про припинення суміщення при прийнятті працівника
Добрий день! В наказі про припинення суміщення яку вказувати дату, якщо працівника приймають на роботу 07.09.2026? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:56



