🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОД
Дудка Ольга
27.11.2023 | 21:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник одночасно має право на відпустку 28 к.д. (збереження до 97 року) та 26 к.д. як інвалід 3 групи . Скільки днів відпустки рахувати даному працівнику…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:59
МС
Слободянюк Марія Олександрівна
27.11.2023 | 20:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка. У нас на підприємстві діє наказ про дистанційну роботу. І відповідальний за військовий облік і керівник підприємства майже весь час працюють дистанційно. Як діяти в разі їх відсутності, працівникам офісу (на ресепшн) якщо непланово…
Підкажіть будь ласка. У нас на підприємстві діє наказ про дистанційну роботу. І відповідальний за військовий облік і керівник підприємства майже весь час працюють дистанційно. Як діяти в разі їх відсутності, працівникам офісу (на ресепшн) якщо непланово…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.11.2023 | 17:32
РЯ
Ярошенко Регіна Олександрівна
27.11.2023 | 20:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання щодо выдпустки без збереження зп під час дії воєнного стану!
7 працівників з серпня 2022р. постійно пишуть заяви на відпустки без збереження зп на 90 к.д. Звільнятись при цьому не бажають. Чи можемо ми надавати постійно ці відпустки з продовженням…
7 працівників з серпня 2022р. постійно пишуть заяви на відпустки без збереження зп на 90 к.д. Звільнятись при цьому не бажають. Чи можемо ми надавати постійно ці відпустки з продовженням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:25
ОК
Оксана
27.11.2023 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
яка різниця між штатним розписом і штатним розкладом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 14:17
ОК
Оксана
27.11.2023 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно видавати наказ якщо приймаєш працівника по ЦПХ? якщо так то який…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 13:26
НВ
Наталія Вікторівна
27.11.2023 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В картці П-2 необхідно заповнити дані про останнє місце роботи, дату і причину звільнення, про загальний стаж роботи. На підставі яких документів зараз це потрібно робити, якщо трудову книжку працівник вже не надає? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:47
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
27.11.2023 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Які документи працівник може сформувати на порталі ПФ і надати підприємству при прийнятті на роботу, які б містили інформацію, на яких підприємствах і як довго працівник працював раніше (інформацію, яку раніше можна було отримати із трудової книжки)? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 13:24
НВ
Наталія Вікторівна
27.11.2023 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Які документи працівник може сформувати на потралі ПФ і надати підприємству при прийнятті на роботу на основне місце як підтвердження, що він не працює на данний момент на основному місці на іншому підприємтсві? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:21
ДА
Дар'я
27.11.2023 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка. у якому нормативному акті, законі тощо вказано, що документи:повідомлення, витяги тощо підприємство повинно направляти на ТЦК та СП тільки за допомогою Укрпошти? Чи є якісь перепони при направленні, наприклад, поданих документів НП чи іншою кур'єрською…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.11.2023 | 12:15
АН
Анастасія
27.11.2023 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Будь ласка, допоможіть в наступному питання, а саме:
працівник в день звільнення написав на керівника лист (заяву), що "я такий-то такий-то , зввертаюсь відповідно до Закону України "Про звернення громадян" та в межах визначених Законом України п.11 ч.2…
Будь ласка, допоможіть в наступному питання, а саме:
працівник в день звільнення написав на керівника лист (заяву), що "я такий-то такий-то , зввертаюсь відповідно до Закону України "Про звернення громадян" та в межах визначених Законом України п.11 ч.2…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 13:21
ЛЮ
Людмила
27.11.2023 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник написати заяву на відпустку без збереження зарплати за част 3 через воєнний стан за згодою сторін з 01.12.2023 р по 31.01.2024 р. і відповідно чи ми можемо згідно неї підготувати один наказ, чи потрібно його розділяти по місяцях?А якщо після 31 01. ще захоче…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 20:58
ЮЛ
Юля
27.11.2023 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будьласка, Прицівник є у складі комісії по списанню матеріальних цінностей. Якщо його перевели на іншу посаду, а зі складу не виключили, чи потрібно робити новий наказ? І якщо працівник, який був у складі такої комісії звільнився 20.09, а іншого на його місце…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.11.2023 | 12:12
МВ
Марина ВКА
27.11.2023 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка, проконсультуйте з такого питання: співробітник перебуває три місяці на лікарняному листку, скільки часу може ще перебувати на лікарняному, які дії з боку роботодавця, є можливість звільнити цього співробітника. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 20:19
ЮЛ
Юля
27.11.2023 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. До 01.12 потрібно подати Додаток 12 ВІДОМІСТЬ оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Чи передбачений штраф за не подачу, або подачу із запізненням? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.11.2023 | 14:49
МА
Марина
27.11.2023 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник виконує додатку роботу за суміщенням у свій робочий час і отримує за це доплату 10% від окладу за суміщуваною посадою (9000грн*10%). Після проведення атестації робочих місць за суміщуваною посадою належить доплата за шкідливі умови праці 8%. Точно обрахувати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.11.2023 | 12:09
ТЕ
Тетяна
27.11.2023 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір!
У штаті нашого ТОВ наразі 22 людини, серед яких є людина з інвалідністю. Саме цей працівник написав заяву на звільнення його з 30.11.2023р. Підкажіть, будь ласка, в який строк потрібно оформити нового працівника з інвалідністю, щоб підприємство не отримало…
У штаті нашого ТОВ наразі 22 людини, серед яких є людина з інвалідністю. Саме цей працівник написав заяву на звільнення його з 30.11.2023р. Підкажіть, будь ласка, в який строк потрібно оформити нового працівника з інвалідністю, щоб підприємство не отримало…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:00
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
27.11.2023 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працював у день виїзду у відрядження. Робочий день закінчується о 17.30, а відправлення автобуса, яким працівник їде у відрядження, у 18 годин. Як правильно табелювати працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 20:14
АН
Андріана
27.11.2023 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник відкриває листок непрацездатності і працює за зовнішнім сумісництвом, чи потрібно оплачувати за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 20:10
ОЛ
Ольга
27.11.2023 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день з січня 2024 року змінюється нарахування компенсації відпустки при звільненні. Усі відпустки, які у працівника були до кінця 2023 року виплачуються по середній зп за 2023 рік.
Відпустки які нараховуються з 2024 року- по іншому. чи потрібно ці періоди…
Відпустки які нараховуються з 2024 року- по іншому. чи потрібно ці періоди…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 18:42
БО
Бондаренко Наталя
27.11.2023 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть , будь ласка, чи обов"язково при оформленні роботи у вихідний день отримувати згоду працівника на роботу у вихідний день ? якою нормативною базою керуватися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 20:09
