🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
13.05.2026 | 11:33
Відповідь надано
Необхідність наказу про призначення директора в одноосібному підприємстві
Доброго дня. На підприємстві є лише один засновник і він же призначив рішенням одноособовим себе директором(це призначення є в одному рішенні зі створенням підприємства.)Чи потрібно видавати ще наказ про призначення директора і як це оформити…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.05.2026 | 21:24
АЛ
Алла
13.05.2026 | 11:30
Відповідь надано
Як оформити повторну відпустку по догляду за дитиною
Добрий день. Працівниця достроково припинила відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Дитині виповнюється 3 роки у жовтня 2026 року. Підкажіть, будь-ласка, якими документами правильно оформити повторне надання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? І зразок наказу та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2026 | 12:34
ІН
Інна
13.05.2026 | 11:26
Відповідь надано
Зберігання списків військового обліку: актуальність за роками
Добрий день, підкажіть, будь ласка, списки ВО (дод.5) на 01 січня за попередні роки потрібно зберігати? Чи актуальний тільки на поточний рік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.05.2026 | 17:51
ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 11:25
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник не має Резерв +
Добрий день! Скажіть, будь ласка, якщо у військовозобов'язаного працівника не має Резерв + ( телефон кнопковий), і він не має можливості встановити його, і подати оновлений документ до відділу кадрів. Що робити в такому випадку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.05.2026 | 21:26
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
13.05.2026 | 11:21
Відповідь надано
Запит щодо форми звіту по інвалідах та штрафів за неподання
Добрий день, чи є форма звіту по інвалідах, чи треба подавати за 1 квартал 2026 і чи є штраф за неподання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2026 | 12:19
ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
13.05.2026 | 11:11
Відповідь надано
Відповідальність голови кадрової служби на підприємстві: ключові аспекти
Добрий день. Підкажіть яку відповідальність на підприємстві несе голова кадрової служби…
АК
Анна, консультант
експерт
13.05.2026 | 18:58
ЛГ
Григораш Людмила Михайлівна
13.05.2026 | 11:09
Відповідь надано
Коректне зазначення кількості заброньованих працівників у звірці ТЦК
Доброго дня. Наразі проходить звірка з ТЦК. Виникло питання: У додатку 12 , в графі 1-кількість заброньованих поставили заброньовані за підприємством (24 людини), але в нас є ще працівники, які також заброньовані, але за іншим підприємством(4 людини сумісники). Яку кількість…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.05.2026 | 19:10
ТЕ
Тетяна
13.05.2026 | 11:07
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: вимоги після подовження воєнного стану
Добрий день, які військовозобов'язані повинні принести оновлений ВОД Резерв + після подовження воєнного стану з 04.05.26р…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.05.2026 | 17:28
ТЕ
Тетяна
13.05.2026 | 11:03
Відповідь надано
Можливість роботи неповнолітніх у вихідні при змінному графіку
Добрий день.
Прошу надати роз’яснення щодо можливості роботи неповнолітніх працівників у суботу та неділю (заклад громадського харчування), де встановлено змінний режим роботи та ведеться графік змінності. Відповідно до ст. 192 КЗпП України забороняється залучення…
Прошу надати роз’яснення щодо можливості роботи неповнолітніх працівників у суботу та неділю (заклад громадського харчування), де встановлено змінний режим роботи та ведеться графік змінності. Відповідно до ст. 192 КЗпП України забороняється залучення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2026 | 00:47
СВ
Софія Василівна
13.05.2026 | 11:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу електрозварника без вимог до стажу роботи
Вітаю! Переглядала Єдиний реєстр кваліфікацій, а саме посаду електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах! В професійному стандарті вказано, що дана професія має 2,3,4,5,6 розряди! Цікавить п.2.1. професійного стандарту, тобто ми маємо право прийняти кандидата за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2026 | 05:48
ОР
Родік Олена Олександрівна
13.05.2026 | 10:57
Відповідь надано
Оформлення трудового договору для інженера з гнучким графіком роботи
Добрий день, підкажіть будь ласка, як правильно оформити - працівник - інженер буде працювати в іншому місті - здійснювати ремонти в замовника за заявками. Чи це дистанційна робота? чи як правильно це сформулювати в трудовому договорі? підрозділу в цьому місті в компанії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.05.2026 | 17:29
МА
Мар'яна
13.05.2026 | 10:53
Відповідь надано
Вихідний номер у відомості обліку: вимоги та практичні нюанси
Добрий день. Підскажіть будь ласка чи відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (Додаток 12 П.1487) має містити вихідний номер ? чи достатньо як ми робимо штатні розписи вказувати актуальну дату змін?
Підкажіть будь ласка як зі сторони…
Підкажіть будь ласка як зі сторони…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.05.2026 | 20:29
ІР
Ірина
13.05.2026 | 10:41
Відповідь надано
Питання щодо професійних назв та військового обліку ФОП
ФОП 2 група з кведом 45.20 Технічне обслуговування та ремонт автотранспортних засобів. Приймає на роботу слюсаря з ремонту автомобілів аку про назву професії вказувати у договорі Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів? і що робити якщо вже є слюсарі з назвою професії…
АК
Анна, консультант
експерт
13.05.2026 | 19:39
АН
Анна
13.05.2026 | 10:34
Відповідь надано
Зміна адреси працівника в резерві: що потрібно знати
Доброго дня, підскажіть будь - ласка, як правильно зробити? У працівника в резерві підтянулась адреса, де він не проживає вже декілька років. А порадила йому поміняти адресу в резерві на актуальну, чи потрібно мені до 05 числа подавати повідомлення про зміну адреси, якщо у мене…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.05.2026 | 12:53
ЛЮ
Людмила
13.05.2026 | 10:29
Відповідь надано
В.о. керівника: підпис списків ПВО та повідомлення до ТЦК
Добрий день. Керівник підприємства у відпустці, чи має в.о. керівника підписувати списки ПВО (додаток 5), витяги зі списків, повідомлення (додаток 4)? Потрібно щось повідомляти ТЦК? У нас ще на період відпустки запланована звірка з власним ТЦК, потрібно надати списки (додаток…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.05.2026 | 13:20
ГК
Каргіна Галина Федорівна
13.05.2026 | 10:28
Відповідь надано
Запит про наявність форми звіту по працевлаштуванню інвалідів
Добрий день, чи є вже форма звіту по працевлаштуванню інвалідів…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.05.2026 | 10:56
ОК
Оксана
13.05.2026 | 10:27
Відповідь надано
Чи можливе прийняття працівника на тимчасову вакансію законно
Доброго дня. На підприємстві є дві вакансії за однаковою професією: одна використовується на доплати, інша тимчасова ( у зв'язку з тимчасовим переведенням працівника на іншу посаду). Підкажіть, будь ласка, чи є порушенням законодавства, якщо працівник буде прийнятий на штатну…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2026 | 06:53
ІР
Ірина Зозовська
13.05.2026 | 10:15
Відповідь надано
Тестування працівників на конфліктність та психологічні курси для колективу
Добрий день! Чи є у Вас тестування працівників на конфліктність та інші тести для колективу? Можливо, у Вас також є доступні курси, пов’язані з психологічною роботою з працівниками…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.05.2026 | 10:27
ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 10:10
Відповідь надано
Переривання відпустки по догляду за дитиною: необхідні дії
Працівниця перебуває у відпусці ро догляду за дитиною до 3-х років до 30.10.2026р. Знову завагітніла. Які дії ми повинні провести? Чи потрібно робити наказ на переривання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2026 | 12:20
ЖЛ
Ляшенко Жанна Олександрівна
13.05.2026 | 10:10
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогул: нюанси та дати оформлення документації
Доброго дня. Працівник не виходить на роботу з 01.05.2026 року без поважних причин. Було складено три акта про невихід керівником маркет.Особа один раз вийшла на контакт і повідомила що не планує більше працювати, що він виїздить за кордон. Заяву не написав, пояснень неможливо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.05.2026 | 23:42
