Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЗ
Золотих Анна Сергіівна
18.02.2026 | 18:50
Відповідь надано
Як правильно вносити записи в трудову книжку при помилках
Добрый день ! При принятии на роботу делали запись в трудовой книжке о приеме. запись заканчивалась на 33 порядковом номере, поэтому следующую мы зарегистрировали 34 номеро. в ходе пролистывания оказалась внутри сделана запись за танким же номером о приеме и следующим о…
АК
Анна, консультант
експерт
19.02.2026 | 12:32
ЛЕ
Леся
18.02.2026 | 17:36
Відповідь надано
Компенсація Чорнобильської відпустки при звільненні працівниці в 2026 році
Доброго дня!
Працівниця має статус потерпілої від Чорнобильської катастрофи, в 2025 році використала відпустку. 20.02.26 року вирішила звільнятися, чи повинні ми компенсувати їй Чорнобильську відпустку за 2026 рік?
Дякую…
Працівниця має статус потерпілої від Чорнобильської катастрофи, в 2025 році використала відпустку. 20.02.26 року вирішила звільнятися, чи повинні ми компенсувати їй Чорнобильську відпустку за 2026 рік?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 18:44
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
18.02.2026 | 17:29
Відповідь надано
Як правильно оформити трудову книжку без печатки підприємства
Добрий день,
до нас звернувся працівник який працював з 2008 по 2009р, зараз працює на іншому під-ві. ми були першим роботодавцем, але на титульній сторінці відсутня печатка.
з тих пір підприємство було перейменовано, чи можемо ми поставити теперішню круглу печатку…
до нас звернувся працівник який працював з 2008 по 2009р, зараз працює на іншому під-ві. ми були першим роботодавцем, але на титульній сторінці відсутня печатка.
з тих пір підприємство було перейменовано, чи можемо ми поставити теперішню круглу печатку…
АК
Анна, консультант
експерт
19.02.2026 | 12:28
ВІ
Вікторія
18.02.2026 | 17:16
Відповідь надано
Виправлення помилки у трудовій книжці: зміна прізвища працівника
У працівника в ТК невірно внесли зміну прізвища у зв'язку з укладенням шлюбу Медведь, а потрібно Медвідь, підстава свідоцтво про шлюб за 1993 рік і запис в ТК 1993 р. Як виправити…
НК
Надія, консультант
експерт
19.02.2026 | 18:45
МА
Марина
18.02.2026 | 17:13
Відповідь надано
Затвердження ПВТР: наказ чи протокол — що обрати
Чи потрібно затверджувати ПВТР наказом, чи достатньо Протоколу…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 18:47
ІР
Ірина
18.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Доброго вечора! Працівник працював у нас за зовнішнім сумісництвом на 0.5. Звільняється за основним місцем роботи. Ми беремо його ще на 1,0 посади і тепер за внутрішнім сумісництвом. Як правильно його прийняти ? Звільнити, а потім прийняти на одну посаду за основним місцем…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 17:35
НА
Андрищак-Малафеєва Наталія Володимирівна
18.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Документи та ресурси для продовження критичності комунальної установи
Доброго дня. Скажить будь-ласка, які документи потрібно підготувати для продовження крітичності комунальної установи? Також прошу надати посилання на законодавчі акти щодо встановлення та продовження крітичності, посилання на вебінари (статті) сайту
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.02.2026 | 11:12
НК
КОТИГА Наталія Миколаївна
18.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Дії при скасуванні наказу про переведення працівника в ПФУ
Вітаю, якщо скасовано наказ про переведення на іншу прсаду, а в ПФУ інфо вже подано ( піприємство має статус критично важливого). Як діяти в такій ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 22:45
АШ
Шав´є Анжела
18.02.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати та ставити печатку на положеннях
Вітаю. Чи потрібно вказувати прізвище і ставити підпис на грифі Затверджено в Положеннях, якщо Положення затверджені наказом директора? І чи потрібно на грифі ставити печатку…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 18:52
ОЛ
Олена
18.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Квота для інвалідів: повна ставка чи часткова ставка враховується
На підприємстві по кількості співробітників потрібно мати 4 інваліди. Запитання: чи можемо ми оформити 3 інваліда на повну ставку і (наприклад) 6 інвалідів на 0, 5 ставки.
Квота рахується тільки по інвалідам на повну ставку чи і сумується по інвалідам на 0,5 ставки.
Квота рахується тільки по інвалідам на повну ставку чи і сумується по інвалідам на 0,5 ставки.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2026 | 16:13
МА
Мар'яна
18.02.2026 | 16:31
Відповідь надано
Як правильно розрахувати страховий стаж і лікарняні виплати
Добрий день, період непрацездатності працівника - 23-26.01.26, в довідці про страховий стаж поки відсутні дані про страховий стаж за січень і загальний страховий стаж за усі періоди роботи - 7 років, 11 місяців, 16 днів. Тобто, теоретично , працівник вже може мати загального…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.02.2026 | 20:48
ОЛ
Ольга
18.02.2026 | 16:28
Відповідь надано
Дії роботодавця та працівника після встановлення інвалідності на бронюванні
Вітаю.Працівник заброньований. Після тривалої хвороби йому встановили сьогодні -18 02 2026 р третю групу інвалідності на засіданні експертної команди Які дії роботодавця , щодо бронювання? Бронювання буде анульоване автоматично, та як інформація про встановлення інвалідності…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.03.2026 | 12:26
ЮЛ
Юлія
18.02.2026 | 16:24
Відповідь надано
Звільнення працівника під час перебування на лікарняному: нюанси
Добрий день. Працівника прийнято на умовах зовнішнього сумісництва. З січня 2026 р. він знаходиться на лікарняному і написав заяву на звільнення за власним бажанням з 20.02.2026. В нього зараз відкритий лікарняний по 20.02.2026 р., але він буде продовжений ще приблизно на…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 19:03
ОН
Нік Ольга
18.02.2026 | 16:21
Відповідь надано
Перехід до нового журналу реєстрації наказів: покрокова інструкція
Доброго дня!
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів закінчується, залишилася 1 сторінка. Як правильно перейти до нового журналу? Чи потрібно журнал дописувати, як то кажуть «до корки»? Які написи треба зробити у старому журналі, тощо? Які дії…
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів закінчується, залишилася 1 сторінка. Як правильно перейти до нового журналу? Чи потрібно журнал дописувати, як то кажуть «до корки»? Які написи треба зробити у старому журналі, тощо? Які дії…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.02.2026 | 19:48
ЗО
Зоряна
18.02.2026 | 16:20
Відповідь надано
Запит на зразок заповнення картки первинного обліку військовослужбовців
Вітаю!
як заповнюється картка первинного обліку Додаток 3 до порядку (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 грудня 2025 р. № 1644). Чи можна побачити зразок заповнення.
Дякую…
як заповнюється картка первинного обліку Додаток 3 до порядку (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 грудня 2025 р. № 1644). Чи можна побачити зразок заповнення.
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.02.2026 | 08:56
МI
Iванець Марiя
18.02.2026 | 16:19
Відповідь надано
Накази про зменшення окладу та функціональних обов'язків заступника
Доброго дня. Потрібні накази про:
1) зменшення посадового окладу заступнику директора з маркетингу на 10% зменшення функціональних обов'язків 2) .наказ про зміни в організації виробництва і праці, зокрема, зменшенням функціональних обов'язків заступника директора . Дякую…
1) зменшення посадового окладу заступнику директора з маркетингу на 10% зменшення функціональних обов'язків 2) .наказ про зміни в організації виробництва і праці, зокрема, зменшенням функціональних обов'язків заступника директора . Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.02.2026 | 10:07
ЕЛ
Елена
18.02.2026 | 16:14
Відповідь надано
Чи потрібно вираховувати дні відпустки без збереження зарплати
Добрий день. Підскажіть будь ласка, чи обов'язково вираховувати з щорічної відпустки дні за відпустку без збереження з.п. Працівник брав 14 к.д. за власний рахунок в 2025 році. Що загрожує ФОП якщо вона не буде вираховувати, а буде надавати всі 24 к.д. без утримання…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.02.2026 | 10:44
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
18.02.2026 | 16:13
Відповідь надано
Алгоритм звільнення керівника департаменту під час реструктуризації посади
Добрий день! Алгоритм звільнення керівника департаменту у зв'язку з реструктуризацією (скороченням посади)…
АК
Анна, консультант
експерт
18.02.2026 | 19:07
ОК
Оксана
18.02.2026 | 16:10
Відповідь надано
Медична сестра з інвалідністю: можливість нічних чергувань без обмежень
Добрий день. Чи може сестра медична яка є інвалідом 3 групи мати нічні чергування, якщо в висновку не написано що це їй протипоказане? дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
18.02.2026 | 20:38
ВК
Ковалішина Валентина Олександрівна
18.02.2026 | 16:08
Відповідь надано
Можливість сумісництва посад інженера та юриста на 0,5 ставки
Добрий день.
Ми підприємство зі штатною кількістю 125 працівників.
Чи можемо взяти людину на посаду інженер з охорони праці на 0,5 ставки і ту ж саму людину на посаду юриста (теж 0,5 ставки)…
Ми підприємство зі штатною кількістю 125 працівників.
Чи можемо взяти людину на посаду інженер з охорони праці на 0,5 ставки і ту ж саму людину на посаду юриста (теж 0,5 ставки)…
АК
Анна, консультант
експерт
18.02.2026 | 20:26
