Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

СТ

Третяк Світлана

11.05.2026 | 14:01

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Оформлення прийому на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження

Добрий день. Чи можливо оформити прийом на роботу за сумісництвом на 0,15 ставки на посаду лікаря-психіатра та встановити доплату за суміщення посади лікаря-психіатра дитячого у розмірі 0,1 ставки працівнику. Чи є обмеження щодо встановлення оплати праці у розмірі 0, 15 ставки…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.05.2026 | 15:05

Так, можете, якщо лікар буде проводити прийом пацієнтів в одному кабінеті одночасно.

Суміщення — працівник у свій робочий час поряд зі своєю роботою…Ще

ОЮ

Юдіна Оксана Володимирівна

11.05.2026 | 13:50

Інше

Відповідь надано

Проблеми перетину кордону для жінки з інвалідністю та ВЛК

Вітаю. В держоргані працює жінка військовозобов'язана (категорія Б), яка має інвалідність і є обмежено придатною. ВЛК вона не проходила (ЗУ 3621 від 21.03.2024). Чи може вона перетинати кордон? Чи не буде відсутність ВЛК на щось впливати…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.05.2026 | 13:16

Ні, не буде.

Відповідно до п. 2-14 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27 січня 1995 р. № 57 (у…Ще

ТЕ

Тетяна

11.05.2026 | 13:38

Відпустки

Відповідь надано

Право на додаткову відпустку за стаж служби в ОМС

Добрий день. Працівник працює в ОМС з 01.09.2025 року. Приведена дата для розрахунку додаткової відпустки за стаж державної служби та служби в ОМС - 12.03.1996. Працівник хоче взяти додаткову відпустку за стаж в травні 2026 року. Чи має він право на додаткову відпустку за стаж…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.05.2026 | 14:44

За стаж 29 років – ні, за 30 – має.

Відповідно до роз'яснень НАДС, наведених у листі від 02.12.2024 р. №11874/10.3-24 (Лист НАДС), додаткова…Ще

ОК

Коломієць Олена Володимирівна

11.05.2026 | 13:35

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Оплата лікарняного після 113 днів: умови та правила

Доброго дня!Підкажіть будь ласка в нас є співробітниця яка з січня на лікарняному і вже вона 113 календарних днів на ньому, при тому його вже закрили, висновка МСЕК не буде, чи маємо право на оплату лікарняного?Які для цього умови…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.05.2026 | 22:57

Так, потрібно оплатити в загальному порядку.

Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок Пенсійного фонду України виплачується за весь період до…Ще

ЛВ

Воробйова Людмила Миколаївна

11.05.2026 | 13:35

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Код для посади провідного інженера-технолога в машинобудуванні

Добрий день!
прошу допомогти з визначенням коду для посади "Провідний інженер-технолог роботизованого комплексу", який повинен займатись наступними напрямками інженерно-конструкторського відділу товариства:
- Розвиток напрямків та науково-дослідна діяльність;
…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.05.2026 | 13:38

Код КП 2149.2.

У Класифікаторі професій назва посад «Інженер-технолог» є загальною (для всіх видів діяльності) та за окремими напрямами у сферах…Ще

ЛІ

Іванова Лілія

11.05.2026 | 13:26

Військовий облік

Відповідь надано

Як врахувати нових працівників при заповненні додатку 12

Доброго дня! Заповнення додатку 12 станом на 1 число місяця. Як враховувати працівників,які були прийняті з 1 числа, а наказ було видано 30 числа попереднього місяця? Наприклад: наказ від 30 квітня, до роботи 1 травня. Прийняття на роботу враховується у квітні чи травні…

МК

Марія, консультант

експерт

11.05.2026 | 15:16

Додаток 12 заповнюється не на перше число місяця.Зміни до Списків (Додаток 5) та Відомості (Додаток 12) вносяться протягом 5 днів з дня змін.Якщо у Вас…Ще

ОК

Ковальчук Олена Михайлівна

11.05.2026 | 13:20

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно поновлювати роздруківки при автоматичному продовженні відстрочки

Вітаю. В роздруківках Резерв+ працівників вказана відстрочка до завершення мобілізації. Чи потрібно кожні три місяці вимагати нові роздруківки, якщо в Дії я бачу, що відстрочка діє, а значить продовжена автоматично…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.05.2026 | 14:59

Ні, не потрібно.

Обов'язково потрібно оновлювати е-ВОД у тих випадках, коли відстрочку надано до конкретної дати, оскільки після цієї дати е-ВОД втрачає…Ще

ОП

Пивовар Ольга Миколаївна

11.05.2026 | 13:19

Інше

Відповідь надано

Шкідливість умов 3 класу та їх відношення до СКШП

Чи всі ступіні шкідливості 3 класу відносяться до шкідливих умов ,які не відносяться СКШП…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.05.2026 | 18:45

так. Тобто якщо умови праці за посадою віднесені до 3 класу шкідливості, то така штатна одиниця буде виключатись при обчисленні СКШП для нормативу

Раді…Ще

СТ

СТОВ "Надія"

11.05.2026 | 13:19

Кадровий облік

Відповідь надано

Виключення осіб з інвалідністю з нормативу працевлаштування: нюанси

Доброго дня. Чи потрібно виключати із СКШП при розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю трактористів- машиністів, електрогазозварника та операторів машинного доїння сільськогосподарського підприємства, якщо атестація не проводилася…

АК

Анна, консультант

експерт

11.05.2026 | 21:21

Ні.

При розрахунку СКШП для визначення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до Інструкції 286. Там враховується кількість працівників…Ще

ОК

Касьяненко Олена Анатоліївна

11.05.2026 | 13:18

Інше

Відповідь надано

Переведення працівника на постійну посаду: порядок та приклади документів

Праівницю було переведено за її згодою на посаду тимчасово відсутнього працівника на період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. але згодом у тому ж відділу звільнилась така ж сама посада, і ми її хочемо перевести на постіне місце. як нам це зробити. приклад заяви та…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.05.2026 | 14:56

КЗпП не передбачає варіанту, коли тимчасове переведення набуває статусу постійного на відміну від прийняття за СТД. Тому в цій ситуації на підставі заяви…Ще

ТК

КОЗІНЕЦЬ Тетяна

11.05.2026 | 13:12

Військовий облік

Відповідь надано

Включення особових карток військовозобов'язаних до номенклатури справи

Доброго дня. Чи потрідно до номенклатурної справи до довати особові картки військовозобовязаних і призовників. Якщо так то яка форма мая бути…

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.05.2026 | 15:53

Персональний військовий облік ведеться у списках ( додаток 5), а не в особових картах.

Документи з військового обліку: що і як включають до номенклатури…Ще

ОЛ

Ольга

11.05.2026 | 13:11

Кадровий облік

Відповідь надано

Зміна особистих даних в особовій справі працівниці підприємства

Добрий день! На підприємстві працює працівниця яка є громадянкою Білорусі, яка має посвідку на постійне місце проживання та іпн ( де зазначено Прізвище та Ім'я), але в паспорті громадянина Білорусії зазначено і по батькові. Прийнята на роботу вона теж із зазначеним по батькові…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.05.2026 | 16:21

Так. Видайте наказ про зміну облікових даних на підставі посвідки на постійне проживання в частині виключення з документів по-батькові. Підстава до наказу…Ще

ІГ

Грушевська Ірина Михайлівна

11.05.2026 | 13:09

Інше

Відповідь надано

Чи потрібен наказ про переведення працівниці на постійну посаду

Добрий день!
Працівницю прийнято на декретне місце. В наказі було зазначено «Прийняти, тимчасово, на посаду головного бухгалтера з 04.05.2011р. у зв’язку з відпусткою по вагітності і пологам основного працівника». Основна працівниця звільнилась по закінченню відпустки по…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.05.2026 | 14:48

Ні, не потрібно. Якщо після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами не продовжили ТД на період відпустки для догляду за дитино., то…Ще

НА

Наталя

11.05.2026 | 13:04

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Алгоритм дій для роботодавця при призупиненні трудових договорів

Вітаю! Просимо надати практичний кадровий алгоритм дій у ситуації, коли з 2023 року працівники були оформлені у призупинення дії трудових договорів одноосібним рішенням роботодавця до закінчення воєнного стану, а після змін до ст. 13 Закону №2136 у 2026 році строк такого…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.05.2026 | 14:44

Після закінчення строку призупинення дії ТД оптимальний варіант — табелюйте їх відсутність на роботі кодом «НЗ». Складайте акти про…Ще

ОЛ

Ольга

11.05.2026 | 12:56

Інше

Відповідь надано

Необхідність спеціалізації для завідувачів філій у медицині

Завідувач філії, лікар-хірург проходив спеціалізацію за спеціальністю "Оргінізація і управління охороною здоровя" і отримав сертифікат лікаря-спеціаліста, дія якого завершилася у 2020 році. Чи потрібна ця спеціалізація для завідувачів Філій ? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.05.2026 | 14:38

Ні.

Кваліфікаційні вимоги до посади начальника (завідувача, керівника) структурного підрозділу закладу охорони здоров’я: вища освіта другого…Ще

ОШ

Шклярська Ольга Анатоліївна

11.05.2026 | 12:56

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Як правильно розрахувати страховий стаж для лікарняного

Вітаю! Як вірно порахувати страховий стаж працівнику для нарахування лікарняного, якщо він прийнятий 13.04.2023р.- ЄСВ сплачено більше ніж з мінімальної зарплати (щомісяця з/пл більше мінімалки). Лікарняний відкрито 16.04.2026.по 30.04.2026р. Адже саме у квітні 2026р. стаж , а…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.05.2026 | 19:56

так. Відповідно до ст 14 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа…Ще

ВІ

Вікторія

11.05.2026 | 12:48

Інше

Відповідь надано

Переведення працівника: як діяти під час мобілізації

Прошу надати консультацію, працівник з основного місця роботи переведений на іншу посаду на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. З цієї посади він мобілізований (тобто не з основного місця). Тепер на місце "декретне" потрібно перевести іншого…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.05.2026 | 14:34

В цій ситуації оптимальний варіант — перевести мобілізованого працівника на «свою» посаду і вже після цього увільнити від роботи. Заява…Ще

ЛЛ

Лега Людмила

11.05.2026 | 12:46

Відпустки

Відповідь надано

Чи потрібно надавати відпустку працівнику за сумісництвом

Працівник працює за основною роботою і за сумісництвом. За основною роботою він йде у щорічну відпустку. Чи обов'язково відправляти його у відпустку і за сумісництвом…

АК

Анастасія, консультант

експерт

11.05.2026 | 12:50

Ні. Сумісник не зобов’язаний брати відпустку одночасно за основним місцем роботи та за сумісництвом.

Законодавство не містить вимоги про одночасне…Ще

ІР

Ірина

11.05.2026 | 12:42

Військовий облік

Відповідь надано

Питання бронювання працівника: ВЛК та документи для ТЦК

Якщо забронювали працівника з порушенням військового обліку, чи повинен він пройти ВЛК та який термін дії бронювання? Що потрібно подати до ТЦК…

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.05.2026 | 13:40

Тимчасовим бронюванням працівників можуть скористатися лише підприємства ОПК та критично важливі для ЗСУ.

Після бронювання з порушеннями необхідно усунути…Ще

КК

Кузьменко Катерина

11.05.2026 | 12:28

Трудові книжки

Відповідь надано

Коректність записів у трудових книжках: дії без підпису роботодавця

Вітаю! Якщо на розвороті тр.книжки є запис від попереднього роботодавця про зміну прізвища працівника, але немає підпису та печатки посадової особи, які дії маємо зробити (як поточний роботодавець) щодо цього запису? Адже наразі завантажуємо тр.книжки на портал ПФУ, має бути все…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.05.2026 | 12:14

Внесіть повторний запис про зміну прізвища.

Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці…Ще

Усі консультації154171

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю154060

Уточнення8

В роботі92

Очікує0

Теми

Відпустки19751

Військовий облік41160

Держслужба / ОМС1757

Загальні документи кадровика5121

Звільнення9614

Кадровий облік20421

Лікарняні / страховий стаж4912

Прийняття на роботу11384

Робочий час / табель7198

Трудові книжки6196

Інше26655

👌 ОК – ваш особистий консультант

Оформлення прийому на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження

Проблеми перетину кордону для жінки з інвалідністю та ВЛК

Право на додаткову відпустку за стаж служби в ОМС

Оплата лікарняного після 113 днів: умови та правила

Код для посади провідного інженера-технолога в машинобудуванні

Як врахувати нових працівників при заповненні додатку 12

Чи потрібно поновлювати роздруківки при автоматичному продовженні відстрочки

Шкідливість умов 3 класу та їх відношення до СКШП

Виключення осіб з інвалідністю з нормативу працевлаштування: нюанси

Переведення працівника на постійну посаду: порядок та приклади документів

Включення особових карток військовозобов'язаних до номенклатури справи

Зміна особистих даних в особовій справі працівниці підприємства

Чи потрібен наказ про переведення працівниці на постійну посаду

Алгоритм дій для роботодавця при призупиненні трудових договорів

Необхідність спеціалізації для завідувачів філій у медицині

Як правильно розрахувати страховий стаж для лікарняного

Переведення працівника: як діяти під час мобілізації

Чи потрібно надавати відпустку працівнику за сумісництвом

Питання бронювання працівника: ВЛК та документи для ТЦК

Коректність записів у трудових книжках: дії без підпису роботодавця

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Оформлення прийому на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження

Проблеми перетину кордону для жінки з інвалідністю та ВЛК

Право на додаткову відпустку за стаж служби в ОМС

Оплата лікарняного після 113 днів: умови та правила

Код для посади провідного інженера-технолога в машинобудуванні

Як врахувати нових працівників при заповненні додатку 12

Чи потрібно поновлювати роздруківки при автоматичному продовженні відстрочки

Шкідливість умов 3 класу та їх відношення до СКШП

Виключення осіб з інвалідністю з нормативу працевлаштування: нюанси

Переведення працівника на постійну посаду: порядок та приклади документів

Включення особових карток військовозобов'язаних до номенклатури справи

Зміна особистих даних в особовій справі працівниці підприємства

Чи потрібен наказ про переведення працівниці на постійну посаду

Алгоритм дій для роботодавця при призупиненні трудових договорів

Необхідність спеціалізації для завідувачів філій у медицині

Як правильно розрахувати страховий стаж для лікарняного

Переведення працівника: як діяти під час мобілізації

Чи потрібно надавати відпустку працівнику за сумісництвом

Питання бронювання працівника: ВЛК та документи для ТЦК

Коректність записів у трудових книжках: дії без підпису роботодавця

Станьте керівником кадрової служби! Долучайтесь зі знижкою ⬇️

Календар кадровика