Чи можна прийняти особу без вищої освіти на керівну посаду

Можна, як виняток.

У цій ситуації потрібно врахувати, що посада «заступник директора з технічних питань» є утвореною від базової професійної назви роботи «Директор (начальник, інший керівник) підприємства», код КП 1210.1. Похідні назви із словом «заступник» утворюються від керівних посад із збереженням коду базової посади.

Для базової посади «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженим наказом Мінпраці України від 29.12.2004 № 336, передбачено вимоги щодо вищої освіти другого рівня за ступенем магістра за відповідною галуззю знань або відповідної вищої освіти та післядипломної освіти за галуззю знань «Управління та адміністрування» або «Право», а також стажу роботи на керівних посадах нижчого рівня не менше 5 років.

Отже, особа, яка має лише загальну середню освіту (шкільний атестат), не відповідає встановленим кваліфікаційним вимогам для такої керівної посади.

Водночас це не означає безумовної заборони її призначення. Пункт 11 Загальних положень Довідника передбачає, що особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути призначені на відповідну посаду як виняток або за рекомендацією атестаційної комісії, якщо інше не передбачено законодавством.

Тому, якщо кандидат має лише шкільний атестат, але має значний практичний досвід роботи, необхідний для виконання обов’язків заступника директора з технічних питань, підприємство може розглянути можливість його призначення за винятком, передбаченим п. 11 Загальних положень ДКХП. Доцільно, щоб відповідність кандидата посаді була підтверджена рекомендацією атестаційної комісії.

Сам факт наявності у працівника інвалідності III групи не є перешкодою для прийняття його на роботу. Водночас під час працевлаштування необхідно врахувати рекомендації щодо умов та характеру праці, якщо вони містяться у відповідних документах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!