🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
РО
Романна
14.11.2025 | 12:46
Відповідь надано
Перевищення робочих годин для денних операторів у листопаді
Добрий день, оператори працюють за стандартним графіком роботи 6 денного робочого тижня, а денні оператори працюють 5 днів на тиждень але з неділі по четвер, тобто 40 год. в тиждень і 5 днів в тиждень зберігаються. Але у листопаді денним операторам виходить 168 год. і 21 день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.11.2025 | 16:51
ІБ
Бородіна Інна Василівна
14.11.2025 | 12:43
Відповідь надано
Військовий облік жінок з медичною освітою: необхідність додаткового повідомлення ТЦК
Вітаю, питання стосовно жінок які мають медичну освіту, по ним військовий обілк не вели в списки не вносили (прийняті ще до війни, зі слів співробітниць на обліку не перебували), ми лише повідомляли ТЦК за місцем їх реєстрації про те ,що вони в нас працюють, вони звільнились чи…
МК
Марія, консультант
експерт
14.11.2025 | 17:35
АЛ
Аліна
14.11.2025 | 12:39
Відповідь надано
Як правильно виплатити зарплату в листопаді при вихідних
В Договорі чітко прописали дні виплати Зп ( 16-за першу половину , 1- за другу половину ) . Як правильно виплатити зп в листопаді, якщо аванс виплатили 14 листопада , бо 16 число це вихідний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:47
ІК
Калініченко Ірина
14.11.2025 | 12:38
Відповідь надано
Звільнення співробітниці під час щорічної відпустки та лікарняного
Доброго дня! Співробітниця написала заяву на звільнення 17.11.2025 р. З 03.11.25 по 16.11.25 вона перебуває у щорічній відпустці. Перебуваючи у відпустці вона відкрила лікарняний з 12.11 по16.11. Чи потрібно їй продовжувати відпустку, чи можемо звільняти співробітницю 17.12…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.11.2025 | 16:37
ЧН
Чорнозуб Наталія Павлівна
14.11.2025 | 12:34
Відповідь надано
Термін відрахування для звільнення при відсутності працівника
Доброго дня. Наша робітниця перебувала у відпустці без збереження зарплати з 09.09 до 19.09.25. На роботу після відпустки вона не вийшла. У телефонній розмові сказала, що хоче звільнитись, але на роботі не з'являється. З якого терміну ми маємо відраховувати термін відсутності на…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.11.2025 | 18:56
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
14.11.2025 | 12:33
Відповідь надано
Перевірка статусу електронних трудових книжок працівників через Кабінет
Як роботодавець, будучи юридичною особою і страхувальником у ПФУ, може перевірити статус оцифрованих електронних трудових книжок своїх працівників?
Які дії можна виконати через Кабінет страхувальника для перевірки, чи працівник має відцифровану ЕТК?
Чи можна отримати…
Які дії можна виконати через Кабінет страхувальника для перевірки, чи працівник має відцифровану ЕТК?
Чи можна отримати…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.11.2025 | 22:31
ШЕ
Шеремета Галина
14.11.2025 | 12:27
Відповідь надано
Вибір коду та назви посади "керівник експортного відділу"
Добрий день, хочемо ввести посаду "керівник експортного відділу", підскажіть який код за класифікатором вибрати і яка професійна назва робіт…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.11.2025 | 14:38
КИ
Кириченко Віталія
14.11.2025 | 12:09
Відповідь надано
Неможливість оповіщення працівника: рекомендації щодо написання листа
доброго дня, сьогодні на підприємство прийшло 14.11 розпорядження з ТЦК про оповіщення працівника на звірку даних, а 12.11 працівника затримало інше ТЦК, документів немає ніяких, на звязок не виходить. Як правильно написати лист про неможливість оповістити працівника…
СК
Світлана Консультант
експерт
14.11.2025 | 19:37
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
14.11.2025 | 12:08
Відповідь надано
Чи потрібно повторно звірятися з ТЦК після критичності
Добрий день! Підприємство 24 вересня 2025 року отримало критичність (через ОВА), перед цим звірились з нашим ТЦК де зареєстровано підприємство (так вимагало Хмельницька ОВА). Чи потрібно мені ще раз звіритись зі "своїм" ТЦК у цьому році? чи це є різні звіряння…
СК
Світлана Консультант
експерт
14.11.2025 | 19:44
ЮО
Юхименко Олена Валеріївна
14.11.2025 | 12:06
Відповідь надано
Прийом на роботу лаборанта з військовим обліком: що робити
Вітаю, приймаємо на роботу лаборанта. У зв'язку з пораненням його було виключено з військового обліку. Має статус УБД. Треба його вносити до списків, чи повідомляти ТЦК про прийом на роботу…
СК
Світлана Консультант
експерт
14.11.2025 | 19:49
ОЛ
Олена
14.11.2025 | 12:05
Відповідь надано
Помилка в номерації наказів при прийомі на роботу
Вітаю, при прийомі на роботу допущена помилка в номерації наказів, чи можна один з номерів прописати через похилу риску…
АК
Анна, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:34
ВЯ
Якуба Вікторія
14.11.2025 | 12:01
Відповідь надано
Зміна перерви для працівників АУП: процедура та затвердження ПВТР
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можна на підприємстві, для працівників АУП змінити перерву з години на 15 хвилин, якщо провести збори трудового колективу, внести ці зміни у ПВТР та затвердити ПВТР у новій редакції…
АК
Анна, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:30
КА
Катерина
14.11.2025 | 12:01
Відповідь надано
Необхідність складання наказів про робочий час у специфічних умовах
Вітаю
Якщо святкові визнають робочими днями:
В зразках знайшла Накази Про норму тривалості робочого часу і Про організацію роботи в грудні(наприклад)
Доцільно складати обидва накази, в яких випадках потрібно обидва?
Чи можна тільки Про організацію…
Якщо святкові визнають робочими днями:
В зразках знайшла Накази Про норму тривалості робочого часу і Про організацію роботи в грудні(наприклад)
Доцільно складати обидва накази, в яких випадках потрібно обидва?
Чи можна тільки Про організацію…
АК
Анна, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:18
ЮЛ
Юлія Крипченко
14.11.2025 | 11:58
Відповідь надано
Як правильно повідомити ТЦК про звільнення військовозобов’язаного працівника
Під час оповіщення працівник повідомив про звільнення, яким чином я маю негайно повідомити до тцк про звільнення цього працівника…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.11.2025 | 12:13
ЮЛ
Юлія Крипченко
14.11.2025 | 11:57
Відповідь надано
Як правильно оформити супровідний лист до ТЦК
Вітаю. Отримала розпорядження від тцк на оповіщення, двом працівникам відправили рекомендованим з описом вкладення.таке питання,чи повинна я прикладати копії квитанцій і копію опису про відправлення до супровідного листа в тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:01
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
14.11.2025 | 11:52
Відповідь надано
Офіційні роз'яснення щодо змін у військовому обліку працівників
Добрий день! підкажіть, будь ласка, чи є офіційне роз'яснення щодо зміни до п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»?
Які саме підприємтсва входять до переліку тих, хто зможе бронювати працівників з порушеннями…
Які саме підприємтсва входять до переліку тих, хто зможе бронювати працівників з порушеннями…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:28
ОЛ
Олександра
14.11.2025 | 11:47
Відповідь надано
Чи потрібно реєструвати списки військового обліку в журналі
Чи потрібно реєструвати Списки персонального військового обліку, які повернулися зі звіряння з ТЦК, в журналі вхідної документації…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.11.2025 | 20:19
ІІ
Ірина Іванівна
14.11.2025 | 11:46
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з наказом після закінчення відпустки
Вітаю. Працівник у відпустці до 19.11.25 (включно), 11.11.2025 отримали розпорядження та повістку прибути у ТЦК 20.11.25. Видали Наказ про оповіщення, вислали працівнику цінний лист з копією наказу та повістку, відправили пакет документів у ТЦК. Працівник повідомив що лист…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.11.2025 | 19:55
ОЛ
Ольга
14.11.2025 | 11:44
Відповідь надано
Включення працівника з інвалідністю до квоти: потрібен ІПР
Працівник має 3 групу інвалідності довічно але індивідуального плану реабілітації немає. Візуально видно що в нього пошкоджена рука. Чи такий працівник може бути включений до квоти по працевлаштуванню інвалідів на підприємстві. Чи для того щоб обліковувати його як інваліда мені…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.11.2025 | 19:03
КД
Думанська Карина Юріївна
14.11.2025 | 11:42
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про зміни в керівництві під час лікарняного
Доброго дня. Генеральний директор на лікарняному (можливо затяжному), наказом призначено тимчасово виконуючого обов'язки. Чи потрібно в такому випадку повідомляти ТЦК та СП про ці зміни згідно додатку №1…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.11.2025 | 12:09
