Рекомендовано мати при собі:

Ні, не потрібні.

Вам треба зровити внутрішню звірку з ВОД працівників, а далі направити звірку в ТЦК за місцем обліку працівників.

У п. 45 Порядку №1487 вказано:

Інформація щодо моброзпорядження потрібна для заповнення

Якщо Ви вже його видали та зареєстрували, то хай так і залишається.

Якщо на підприємстві 5-денка, то і сумісник має працювати в межах робочого графіка підприємства (5 -денний робочий тиждень).

Ні, жодних розпоряджень видавати не потрібно. Вона просто на наступний день після закінчення відпустки виходить на роботу.

Ні, не потрібно – лише наказ про надання відпустки по вагітності та пологах.

Так.

Ні, не залишається, бо з ним буде припинено трудові відносини з дати смерті.

Трудові відносини припиняються на підставі факту смерті працівника.

Насамперед необхідно внести зміни в ПВТР та передбачити такий режим роботи.

Виправлення в записах про роботу може зробити тільки роботодавець, який їх зробив.

У ПФУ радять скористатись таким алгоритмом дій:

За Порядком № 76 до загальної кількості військовозобов’язаних при розрахунку квоти для бронювання не враховуємо:

1. Військовозобов’язаних жінок,

1. Не потрібно.

1. Потрібно вказати у графі 3 повідомлення (додаок 4) номер з реєстру оберіг і дату формування ВОД.
Дата формування ВОД у резерв+ і є датою видачі.