Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОП
Панченко Олена Миколаївна
23.07.2025 | 16:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно скласти наказ про скасування відрядження працівника

Добрий день! Як вірно скласти наказ про скасування , якщо працівник не поїхав у відрядження…

31

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2025 | 10:04

Тоді так, вкажіть в наказі додатково: "У випадку недостатніх коштів для утримання, Петренку Петру оплатити через касу необхідні кошти".

Раді допомогти…Ще

ГА
Галина
23.07.2025 | 16:52
Інше
Відповідь надано

Права одинокої матері: зміна графіку роботи та законодавство України

Чи можна одинокій матері (виховує дитину з інвалідністю) змінювати графік роботи, на 1 годину в день, з оплатою праці пропойційно відпрацьованому часу? І ознайомити з Наказом за три дні до події? Тобто вона не погоджується на змінені істотні умови праці, і відповідно її потрібно…

15

АК
Анна, консультант
експерт
24.07.2025 | 11:54

Зміни істотних умов праці можна проводити всім працівникам без виключення.

У мирний час роботодавці мають завчасно попереджати працівника про зміну істотних…Ще

ГА
Галина
23.07.2025 | 16:51
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Суміщення посад: оформлення обов'язків з доплатою для директора

В установі наявна вакансія інструктора. Чи може директор в порядку суміщення посад виконувати його обов’язки з відповідною доплатою та як вірно це оформити? Дякую…

8

АК
Анна, консультант
експерт
26.07.2025 | 09:19

Якщо передбачено статутом або трудовим договором директора, він може одноосібно встановити собі суміщення.

Якщо ні, то наприклад директор ТОВ хоче суміщати…Ще

ІП
ПМСД Ізмаїльський
23.07.2025 | 16:46
Відпустки
Відповідь надано

Визначення днів відпустки з урахуванням інвалідності працівника

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник бере відпустку у липні 2025 року за робочій рік жовтень 2023-2024. При цьому встановлена інвалідність 2групи з 30.04.24 по 01.05.25 та 3групи з 26.05.25. Як визначити кількість днів щорічної відпустки за кожен відпрацьований рік…

3

АК
Анна, консультант
експерт
24.07.2025 | 14:49

Опечатка 14 + 13 = 27 к.д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталя
23.07.2025 | 16:45
Інше
Відповідь надано

Вибір правильної дати для наказу про звільнення працівника

Вітаю.
Допоможіть, будь ласка, яку дату вірно вказати в наказі. Працівник перебував на службі в ЗСУ, зараз увільнений в запас. В наказі про закінчення служби по підприємству потрібно проставити дату "В зв’язку з звільненням з військової служби ___.05.2025 р., ". Яку дату…

4

АК
Анна, консультант
експерт
28.07.2025 | 17:03

До дати взяття на облік в ТЦК працівника слід табелювати кодом ІН.

Детальніше тут…Ще

ВІ
Вікторія
23.07.2025 | 16:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно скасовувати суміщення посад під час відпустки

Добрий день, працівниця окрім основної роботи, виконувала додаткову роботу у порядку суміщення посад. Оформила соціальну відпустку по вагітності та пологах (є заява працівниці та наказ). Чи потрібно видавати наказ на скасування суміщення посад чи скасування суміщення посад…

12

АК
Анна, консультант
експерт
04.08.2025 | 21:10

Якщо ви плануєте призначити суміщення на іншого працівника, то доречно зробити наказ на скасування суміщенням посад в період перебування працівниці на…Ще

АЛ
Алла
23.07.2025 | 16:34
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно проводити поза графіком звірку з ТЦК

Доброго дня . Згідно графіка звіряння було проведено звіряння з «чужими » ТЦК та «своїм » ТЦК. Після проведених звірок були прийняті ще працівники, які стоять на обліку ще в інших ТЦК . Підкажіть , чи потрібно проводити звірку поза графіком з ТЦК , де стоять на обліку ново…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2025 | 13:31

На виконання вимог пункту 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою…Ще

ВА
Валентина
23.07.2025 | 16:25
Військовий облік
Відповідь надано

Військовозобов'язані: чи потрібно проходити ВЛК для бронювання

Доброго дня! На підприємстві працюють військовозобов"язані, які проходили медичну комісію більше як 5-8 років назад, або і взагалі не проходили. (не обмежено придатні) Чи потрібно їм проходити на даний час ВЛК без виклику ТЦК? Чи не буде непройдена ВЛК проблемою для бронювання у…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 20:58

Якщо військовозобов'язаного не визнано обмежено придатним до військової служби, проходити медичний огляд він має за викликом ТЦК та СП (п.п. 2 п. 1 Правил…Ще

ЧН
Чугай Наталія Сергіївна
23.07.2025 | 16:24
Інше
Відповідь надано

Чи може інженер з охорони праці бути профкомом

Доброго дня , підкажіть будь ласка чи може інженер з охорони праці бути також профкомом…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.07.2025 | 11:05

Так, інженер з охорони праці може бути членом профспілкового комітету (профкому), а також обиратися до його складу. Закон "Про професійні спілки, їх права…Ще

АЛ
Алла
23.07.2025 | 16:24
Відпустки
Відповідь надано

Правильне оформлення щорічної відпустки на роботі: поради

Добрий день. Право на щорічну відпустку в перший рік роботи виникає після шести місяців безперервної роботи, як вказати період за який надається відпустка у наказі, припустим: "з 01.01.2025 по 31.12.2025", чи вираховувати по яке число надана відпустка "терміном 12 кал. дн за…

4

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.07.2025 | 22:35

У наказі про надання відпустки ви повинні зазначити робочий період.

У вашому випадку він становить з 01.01.2025 по 31.12.2025.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Вікторія
23.07.2025 | 16:23
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно наказувати про увільнення від військового обліку

Добрий день, чи потрібно видавати наказ про увільнення від виконання обов'язків з ведення військового обліку якщо працівниця йде у відпустку по вагітності та пологах? Є наказ про надання відпустки по вагітності та пологах…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 22:06

Ні, не треба. Ви призначаєте нового відповідального за військовий облік і цього достатньо. Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку

Рад…Ще

ЕЛ
Еліна
23.07.2025 | 16:22
Військовий облік
Відповідь надано

Нюанси внесення даних у військовий облік та інвалідність

У списках згідно додатку 5 - Графа 14 Перебування на спеціальному обліку або номер команди/служба у військовому резерві, якщо немає броні та мобілізаційного розпорядження, то просто ставимо прочерк чи писати не перебуває.
Бо різні ТЦК по різному говорять. Якщо у працівника…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 20:27

Ви абсолютно праві, напишіть "Не перебуває", якщо навіть у нього є відстрочка з особистий підстав.

У графі 14 Списку відповідно до Переліку інформації, що…Ще

ВІ
Віктор Іванович
23.07.2025 | 16:19
Інше
Відповідь надано

Чи може ТОВ надавати кадрові послуги без КВЕДу

Доброго дня. Чи може ТОВ, яке займається будівництвом і має свій відділ кадрів, але не має зареєстрованого КВЕДу на надання кадрових послуг, надавати такі послуги? Який має бути КВЕД? Чи він обов'язково має бути у цього ТОВ? І то взагалі може надавати кадрові послуги? Дякую…

5

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.07.2025 | 15:51

Нормативні документи щодо ведення діяльності ТОВ в межах зареєстрованих КВЕД.
Частиною 3 ст. 91 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n497)…Ще

НА
Наталія
23.07.2025 | 16:19
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Надсилання повідомлень про скорочення під час відпустки держслужбовця

Доброго дня! державний орган працює дистанційно. чи можна надсилати на електронну адресу особи повідомлення про скорочення коли держслужбовець знаходиться у відпустці (основній, додатковій, безоплатній) або на лікарняному? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:19

Так.

Доведення інформації або документів до відома державного службовця відповідно до вимог цього Закону здійснюється шляхом її вручення або надсилання…Ще

ІН
Інна Голуб
23.07.2025 | 16:18
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок з 2022 року

Добрий день! Працівник не виходить на зв'язок з початку війни. Місце реєстрації працівника м. Мелітополь з 26.02.2022 під окупацією. Призупинення трудового договору не робили. В табелі робочого часу ставили НЗ. Сам працівник до нас не звертався. Можемо звільнити відповідно до…

22

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.07.2025 | 22:21

Якщо зв’язку з працівником немає, та з дати зникнення пройшло понад 4 місяці, ви маєте право звільнити такого працівника не підставі п. 8-3 ст. 36…Ще

ОЛ
Ольга
23.07.2025 | 16:15
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи потрібна заява працівника для роботи у вихідний день

Доброго дня. Інколи залучаємо працівників до роботи у вихідний день, надаючи потім інший день відпочинку по наказу, в якому працівники розписуються про ознайомлення. Чи обов'язково має бути заява працівника до такого наказу додатком чи можна трактувати ознайомлення як згоду…

26

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.07.2025 | 22:09

Так, заява працівника бажана проте не обов’язкова.

Залучення працівників до роботи у вихідний день з подальшим наданням іншого дня відпочинку…Ще

ВА
Валентина
23.07.2025 | 16:14
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може призваний працівник отримати компенсацію за невикористану відпустку

Доброго дня! Працівник підприємства у 2022 році увільнений з роботи , у зв"язку з призовом на військову службу під час мобілізації. Чи може працівник зараз написати заяву на відпустку, яка була не використана до 2022 року. А підприємство виплатити відпускні…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 20:17

Якщо він ще є мобілізованим, то ні, лише при звільненні.

При звільненні працівника маєте виплатити йому грошову компенсацію за всі невикористані дні…Ще

СВ
СвІтлана
23.07.2025 | 16:04
Відпустки
Відповідь надано

Дії роботодавця, якщо працівник відмовляється від відпустки

Добрий день. Працівник відмовляється іти у відпустку зг. графіка відпусток , переносити відпустку теж не бажає. Які дії у роботодавця ? дякую…

1

АК
Анна, консультант
експерт
24.07.2025 | 11:05

Якщо ж працівник відмовляється використовувати відпустку згідно з графіком, роботодавець має право без заяви працівника видати наказ про надання відпустки…Ще

ДО
Дорош Юлія Анатоліївна
23.07.2025 | 16:02
Військовий облік
Відповідь надано

Ситуація з повістками: дії у разі перехресного обліку військовозобов’язаних

Вітаю. На підприємство принесли розпордження і повістка працівникам, але більша половина списку працівників стоять на обліку в інших РТЦК та СП. Чи може військомат видавати розпорядження з повістками військовозобов'язаним, якщо ті до них не відносяться. І що нам робити в такому…

2

МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2025 | 16:19

Так, можеПоложенням про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (Постанова КМУ від 23 лютого 2022 р. № 154) визначено, що Територіальні…Ще

ВІ
Віта
23.07.2025 | 16:02
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно укладати новий колективний договір при перетворенні

Добрий день! ПРАТ перетворилося на ТОВ. У рішенні про перетворення сказано "припинити ПРАТ шляхом перетворення у ТОВ". Чи потрібно укладати новий колективний договір з ТОВ, чи можна керуватися існуючим з ПРАТ…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2025 | 22:44

В такому випадку колдоговір діє не більше року, якщо сторони колдоговору не прийняли рішення щодо продовження його дії і надалі.

У разі зміни власника…Ще

Усі консультації163129
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю163101
Уточнення7
В роботі14
Очікує0
З відповіддю АІ2308
Теми
Відпустки20591
Військовий облік44658
Держслужба / ОМС1897
Загальні документи кадровика5480
Звільнення10051
Кадровий облік21305
Лікарняні / страховий стаж5063
Прийняття на роботу12001
Робочий час / табель7455
Трудові книжки6508
Інше28118