Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. Якщо перейменовується посада (без зміни коду КП та обов'язків) чи потрібні повідомлення та згода працівника на внесення змін до посадової…

Відповідь надано

Чи потрібна згода працівника при зміні назви посади

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:08

Якщо перейменовується посада без зміни коду КП та обов'язків, то не потрібне повідомлення працівника та його згода на внесення змін до посадової…Ще

МА

Марина

25.06.2025 | 15:07

Військовий облік

Відповідь надано

Чи враховуються мобілізовані працівники при обліку інвалідів

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, враховуються чи мобілізовані працівники (без нарахуваннь) в середньооблікову кількість штатних працівників облікового складу для виконання норматива робочих місць для працевлаштування інвалідів…

ТК

Таміла, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:22

Так.

Роботодавці до середньооблікової штатної чисельності працівників зараховують працівників:- які проходять військову службу (п. 2.5.2 Інструкції №…Ще

МА

Марина

25.06.2025 | 15:06

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно вказувати бронювання працівника за сумісництвом

Доброго дня, підкажіть, якщо працівник за основним місцем роботи заброньований, а у нас працює за сумісництвом, чи потрібно по ньому заповнювати графу 14 Дод. 5 (вказувати Номер заяви його бронювання іншим підприємством)…

ТК

Таміла, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:19

Ні.

Вказуєте як незаброньованого.
Так, як ваш працівник заброньований іншим підприємством то у на вашому підприємстві він рахується, як незаброньований.

Відпов…Ще

КА

Катерина

25.06.2025 | 15:04

Вітаю. На ТОВ оформлена людина з інвалідністю, повторний переогляд для встановлення інвалідності серпень 2025 року.Чи згідно нового положення про нарахування ЄВС, про підтвердження інвалідності яке діє від 20 червня 2025 , потрібно завірювати копію довідки МСЕК? Чи ця копія що є…

Відповідь надано

Завірка довідки МСЕК: нові вимоги для осіб з інвалідністю

АК

Анна, консультант

експерт

03.07.2025 | 13:41

Роботодавцем.

Як зазначено у пп. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції № 449, для можливості застосування платником пільгової ставки ЄСВ необхідно підтвердити…Ще

РУ

Руслана

25.06.2025 | 14:56

Доброго дня , чи можна надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати більше ніж на 30 днів у зв'язку з військовим станом…

Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати: можливості під час військового стану

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.06.2025 | 02:47

Так, можна.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

25.06.2025 | 14:53

Доброго дня! Можно посилання на наказ на відпустку без збереження заробітної плати через воєнний стан (актуальний на сьогоднішній день)…

Відповідь надано

Запит на актуальний наказ щодо відпустки без збереження зарплати

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.06.2025 | 20:12

Будь ласка, за потреби завжди звертайтеся. Гарного Вам дня!Ще

ШВ

Шевченко Вікторія

25.06.2025 | 14:47

Чи входять військовозобовязані, що працюють за сумісництвом до загальної кількості працівників при розрахунку квоти на бронювання? Підприємство має статус критичного…

Відповідь надано

Військовозобов'язані за сумісництвом у квоті бронювання працівників

ТК

Таміла, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:18

Так.

Включаються у 50 % всі працівники, які мають статус військовозобов'язаних (з відстрочками згідно ст. 23 Закону 3543, сумісники не заброньовані іншими…Ще

СО

Софія

25.06.2025 | 14:41

Доброго дня. Який алгоритм дій кадровика для того щоб затвердити номенклатуру справ? Дякую…

Відповідь надано

Алгоритм дій кадровика для затвердження номенклатури справ

НК

Наталія, консультант

експерт

26.06.2025 | 11:33

Під час розробки та затвердження номенклатури справ підприємству слід дотримуватися таких етапів:

Етап 1. Складання номенклатури справ структурних…Ще

ВА

Валентина Вдовиченко

25.06.2025 | 14:40

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення лікаря з ініціативи адміністрації: нюанси та рекомендації

Доброго дня, підкажіть будь ласка, як можна звільнити лікаря КНП з ініціативи адміністрації, якому уже 72 роки, переніс дуже важкий інсульт, але інвалідності не оформляв, сам звільнятись категорично відмовляється. Вже є підготовлений лікар,що пройшов інтернатуру, і має…

НК

Надія, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:21

Нажаль ніяк.

Досягнення пенсійного віку не є автоматичною підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Також немає відповідного…Ще

ИН

Инна

25.06.2025 | 14:34

Добрий день! Підскажіть будь ласка, чи може підприємство звільнити працівника, якщо він не з"явився на роботу 19.062025 р. , а на наступний день(20.06.2025 р.) його начальник в телефонній розмові з"ясував, що працівник був в алкогольном сп"янінні та не може вийти на роботу…

Відповідь надано

Звільнення працівника за прогули: нюанси та законодавчі аспекти

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:54

Ні, не радимо цього робити. У випадку судового спору суд може скасувати наказ про звільнення, зобов’язати поновити працівника на роботи і оплатити…Ще

ІР

Ірина

25.06.2025 | 14:28

Чи мають право голови державних екзаменаційних комісій на надбавку за престижність педагогічної праці при оплаті годин, які вони виконують під час екзаменів? Бо ці години оплачуються згідно з додатком 16 наказу МОНУ № 557 і через те, що ставки погодинної оплати беруться у…

Відповідь надано

Чи мають голови ДЕК право на надбавку за престижність

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.06.2025 | 18:55

Так.

Надбавку за престижність педагогічної роботи встановлюють педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної…Ще

СО

Софія

25.06.2025 | 14:12

Добрий день. Працюю в державній установі. З якого числа потрібно перейменовати назви посад ? Як кадровику організувати приведення назв посад відповідно до класифікатора? З чого почати? Дякую…

Відповідь надано

Організація перейменування назв посад у державній установі: поради

НК

Надія, консультант

експерт

25.06.2025 | 23:29

Для приведення назв посад у відповідність до Класифікатора професій, кадровику необхідно почати з перевірки актуальності назв посад у штатному розписі…Ще

ЮЛ

Юлія

25.06.2025 | 14:05

Добрий день.
ЧЯким чином притягнути працівника до дисциплінарного стягнення…

Відповідь надано

Процедура притягнення працівника до дисциплінарного стягнення: основні кроки

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.06.2025 | 21:09

До працівника можна застосувати дисциплінарне стягнення у вигляді догани за порушення трудової дисципліни або звільненн згідно зі ст. 147 КЗпП…Ще

ЄВ

Євгенія

25.06.2025 | 14:04

Звільнення

Відповідь надано

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні керівника

Вітаю. Звільняється керівник, працював з листопад 2022 (перша нарахована з/п). Невикористано днів відпустки 64. Допоможіть правильно визначити період розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку компенсації. Дякую…

НК

Надія, консультант

експерт

26.06.2025 | 15:01

Розрахунковий період для визначення середньої заробітної плати при звільненні охоплює 12 календарних місяців, що передують місяцю звільнення.

Для оплати…Ще

ОЛ

Лебідь Ольга

25.06.2025 | 14:03

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Виплати по вагітності для ФОП, що навчається в медичному ВУЗі

Як ФОПу , яка навчається в медичному ВУЗі ,отримати виплати по вагітності і пологах…

НК

Надія, консультант

експерт

26.06.2025 | 14:35

Декретні для підприємця обчислюють за тими ж правилами, що й звичайні лікарняні.

Насамперед нагадаємо, що середньоденна допомога визначається шляхом ділення…Ще

ПО

Потапова Ольга Витальевна

25.06.2025 | 14:02

Сотрудника призвали в всу 22.03.2002. с тех пор по его должности два раза повышали оклад. должно ли это отразиться в его карточке п2 в разделе "iv. призначення і переведення"…

Відповідь надано

Відображення підвищень окладу в кадровій документації працівника

НК

Надія, консультант

експерт

26.06.2025 | 13:57

Ні, в розділі "Призначення та переведення" особової картки П-2 не потрібно відображати збільшення посадового окладу.

Цей розділ призначений для фіксації…Ще

ЛС

Самборська Людмила Дмитрівна

25.06.2025 | 14:02

На підприємстві працюють 4 кочегари з графіком роботи по 11 годин через день, проте працівники виробничого цеху пішли у відпустки, виробництва не має ,раніше в такому випадку, за їх заявами, переводили їх на 8 годинний робочий день, але цього разу вирішили не перерводити, роботи…

Відповідь надано

Стажування працівника: чи враховувати зміни під час зупинки

НК

Надія, консультант

експерт

29.06.2025 | 18:27

Ні,не можга. Працівнику прописано стажування 6 змін, то він і має пройти стажування в 6 змін.

Вам потрібно видати наказ про допуск до роботи з тієї дати…Ще

ТТ

Токарчук Тетяна Олександрівна

25.06.2025 | 13:57