Так, видача копії наказу про звільнення працівнику є обов’язковою, навіть якщо він надав паперову трудову книжку для внесення запису про звільнення.

Згідно з вимогами статті 47 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 ), у день звільнення роботодавець зобов’язаний:

· видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення;

· надати письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні (відповідно до статті 116 КЗпП);

· провести повний розрахунок у строки, визначені статтею 116;

· за вимогою працівника внести відповідний запис про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Таким чином, незалежно від наявності паперової трудової книжки, працівник має право отримати копію наказу про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!