Звільнення працівника за кордоном: як оформити трудову книжку
Працівника особисто можна звільнити дистанційно, у спосіб узгоджений між працівником і роботодавцем, наприклад, через спрощений обмін документами через засоби електронного зв’язку:
електронна пошта – корпоративна, приватна;
Viber, Telegram, WhatsApp та інші месенджери.
Покрокові дії наведені в статті «Обмін заявами і наказами через месенджери» https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri
Буде корисною стаття про звільнення онлайн - https://kadroland.com/news/3035-onlain-zvilnennya-pracivnikiv-algoritm-ta-nyuansi.
Щодо трудової книжки, то по заяві працівника її можна відправити за кордон, заява для прикладу -Заява про пересилання трудової книжки за кордон раніше звільненого працівника. В книзі обліку руху трдоувих книжок підпису не буде, але зазначте, що трудову відправлено за кордон, і зберігайте усі чеки та квитанції відправки в книзі, наприклад, конвертик можете приклеїти і зберігати в ньому.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Де знайти зразок довідки для отримання візи працівнику
Чи потрібно подавати відомість про транспорт, якщо його немає
Відображення зарплати та компенсацій у звіті після звільнення працівника
Обов'язковість інструкцій з охорони праці для заступника директора
Включення мобілізованих працівників у списки військового обліку 2026 року
Як оформити повторну відпустку по догляду за дитиною
Запит щодо форми звіту по інвалідах та штрафів за неподання
Зміна адреси працівника в резерві: що потрібно знати
В.о. керівника: підпис списків ПВО та повідомлення до ТЦК
Запит про наявність форми звіту по працевлаштуванню інвалідів
Тестування працівників на конфліктність та психологічні курси для колективу
Переривання відпустки по догляду за дитиною: необхідні дії
Звільнення працівника за строковим договором через скорочення посад
Проблеми з сайтом ПФУ: вплив на військовий облік працівника
Оплата лікарняного: зв'язок з професійною діяльністю та порушення лікування
Розрахунок ставки для бухгалтера з неповним робочим тижнем
Плануємо прийняти бухгалтера на роботу на умовах неповного робочого тижня з робочими дня, наприклад, пн,ср, пт, нд з 12:00 до 20:00. Яку ставку ставити, бо оплата буде пропорційно відпрацьованому часу? Це буде виходити 32 год в тиждень. Ставка 0,75, а в табелі…

