Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
05.05.2025 | 13:25
Відповідь надано
Переведення працівника з охоронця на підсобного зі збереженням окладу
Добрий день. Працівник працює охоронцем на окладі 8250 грн. Як перевести працівника з посади охоронця на підсобного працівника зі збереженням окладу. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2025 | 15:19
ГН
Григор'єва Наталія Андріївна
05.05.2025 | 13:24
Відповідь надано
Зміни статусу військового обліку: чи потрібно оновлювати дані
Добрий день! В нас працівник відповідно до ВОД мав статус обмежено придатного. Цвернувся до РТЦК та СП щодо проходження ВЛК. Йому дали направлення та вилучили ВОД. Після проходження ВЛК йому видали новий ВОД зі статусом "придатний до служби у в/ч забезпеченння, ТЦК та СП, ВВНЗ…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.05.2025 | 12:26
ЛІ
Ліліана
05.05.2025 | 13:23
Відповідь надано
Штраф за компенсацію невикористаної відпустки працівнику без звільнення
Виплатили компенсацію невикористаної відпустки працівнику який не звільняється, а її не можна було компенсовувати. Який буде штраф і хто саме цей штраф накладає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.05.2025 | 21:52
ЛЮ
Людмила
05.05.2025 | 13:19
Відповідь надано
Військовий облік: правомірність дій при розпорядженні ТЦК та відповідальність
Доброго дня. Прийшло розпорядження ТЦК на оповіщення, у списку заброньовані. Наші пророблені дії: видали наказ, оповістили, (один заброньований у відпустці, інший ознайомився, але він написав заяву про те що ТЦК не має права викликати заброньованих для проходження ВЛК). У…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.05.2025 | 12:20
НА
Надія
05.05.2025 | 13:16
Відповідь надано
Звільнення за власним бажанням: питання дотримання термінів законодавства
Вітаю. Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням 02.05.25 та просить звільнити 16.05.25. Не витримано 14 к.д., а саме більше на 1 к.д. Чи впливає це на застосування звільнення за ст. 38 КЗпП України…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.05.2025 | 21:45
ЛЮ
Людмила
05.05.2025 | 13:12
Відповідь надано
Переведення тимчасово прийнятого працівника на основне місце роботи
Д/дня! На період хвороби основного працівника було тимчасово прийнято іншого працівника - в наказі вказано на період хвороби/звільнення основного працівника Іванова І.І.Основний працівник після лікарняного забрав невикористану відпустку і в останній день - розрахувався. Тепер, я…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2025 | 15:18
MA
Mariia
05.05.2025 | 13:11
Відповідь надано
Нумерація сторінок у Наказах з кадрових питань: рекомендації
Добрий день.
Чи необхідно нумерувати сторінки Наказу, який складається з декількох сторінок…
Чи необхідно нумерувати сторінки Наказу, який складається з декількох сторінок…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.05.2025 | 23:29
ММ
Мартишин Мартишин Дмитро Олегович Олегович
05.05.2025 | 13:11
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на облік
Добрий день! Працевлаштували працівника призивного віку, виключений з військового обліку, чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення(додаток 4) про прийняття на роботу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.05.2025 | 22:04
ЯО
Яцышина Ольга
05.05.2025 | 13:11
Відповідь надано
Нюанси звільнення працівника зі статусом ВПО: важливі аспекти
Добрий день
працівник має статус ВПО
підскажіть бідь ласка які є нюанси при звільненні такого працівника?
1. за ініціативою роботодавця
2. за ініциативою працівника…
працівник має статус ВПО
підскажіть бідь ласка які є нюанси при звільненні такого працівника?
1. за ініціативою роботодавця
2. за ініциативою працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.05.2025 | 21:38
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
05.05.2025 | 13:09
Відповідь надано
Де зберігати другий екземпляр посадової інструкції працівника
Доброго дня! Поясніть, будьДе зберігати другий екземпляр посадової інструкції працівників: у особовій справі працівника, в окремій папці у відділі кадрів…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:37
АЛ
Альона
05.05.2025 | 13:06
Відповідь надано
Виключення з військового обліку: оформлення документів і зберігання
Добрий день. Працівника виключили з військового обліку. Як це відобразити в дод. 12 та дод. 5…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.05.2025 | 21:49
ВО
Валентина Олександрівна
05.05.2025 | 12:50
Відповідь надано
Умови поєднання дистанційної роботи та роботи в офісі
Вітаю. В компанії працівники працюють в офісі і дистанційно. Як в наказі вказати про умови поєднання дистанційної роботи з роботою в офісі. Працівники на власний розсуд визначаються, коли приходити в офіс…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.05.2025 | 17:37
AШ
Шахкулянц Aлла
05.05.2025 | 12:42
Відповідь надано
Чи має право працівник на відпустку без збереження зарплати
Чи має підприємство надавати робітнику відпустку без збереження заробітної плати, якщо робітник вже використав щорічну та додаткові відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:33
ІН
Інна
05.05.2025 | 12:37
Відповідь надано
Подача документів для отримання критичності: уточнення щодо звітності
Доброго дня! Готуємо пакет документів для отримання критичності та хочемо подати у травні. Чи вірно розуміємо, що ми подаємо Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.05.2025 | 11:14
ГА
Галина Волковецька
05.05.2025 | 12:37
Відповідь надано
Використання застарілої форми наказу про переведення на роботу
Добрий день. Шановна редакція, надайте будь ласка роз'яснення з такого питання.
Чи є порушення те, що на підприємстві використовується наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу за зразком форми , яка з 2009 року втратила чинність (форма №253 від 9 жовтня 1995…
Чи є порушення те, що на підприємстві використовується наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу за зразком форми , яка з 2009 року втратила чинність (форма №253 від 9 жовтня 1995…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.05.2025 | 17:32
НС
Сопко Наталія Іванівна
05.05.2025 | 12:36
Відповідь надано
Переведення працівниці на нову посаду: процедура та заяви
Добрий день!Працівниця працює на підприємстві з 01.07.2022р. за основним місцем роботи на посаді зав.відділеням. Зараз працівниця хоче звільнитися з даної посади та виявила бажання працювати за основним місцем роботи на посаді лікаря-педіатра.Підкажіть будь ласка чи можемо ми її…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.05.2025 | 20:05
ТУ
Усенко Тетяна
05.05.2025 | 12:26
Відповідь надано
Організація безкоштовної практики для студента онлайн-навчання: нюанси
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, на Підприємство звернулись з проханням оформити на виробничу практику студента коледжу, в договорі зазначено: "Договір діє на безоплатній основі", студент навчається онлайн. Як правильно організувати проходження практики такому студенту (з…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.05.2025 | 13:25
ЮЛ
Юлія
05.05.2025 | 12:24
Відповідь надано
Чи можлива бронь працівників при невчасному оновленні даних
Доброго дня. Чи можна бронювати працівників, які невчасно оновили дані до 16 липня 2024 року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.05.2025 | 22:02
ЛЕ
Леся
05.05.2025 | 12:16
Відповідь надано
Оновлення особових листків: зберігати в справах чи окремо
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи може роботодавець запропонувати заповнити нові особові листки, оскільки форма на нашому підприємстві цьогоріч оновлена та удосконалена щодо отримання інформації про працівників. Зроблено це для кращого налагодження робочого процесу, створення…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:40
АЛ
Алла
05.05.2025 | 12:12
Відповідь надано
Непрозорість обліку військовозобов'язаних: кого рахувати і чому
Дякую за відповідь! Але все одно не зрозуміло, чому працівники, які вже давно звільнені і працівники 1958-1963рр. (вони є у державному реєстрі) рахуються у загальну кількість військовозобов’язаних. Їх взагалі не повинно бути в єдиному державному реєстрі військовозобов’язаних. І…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.05.2025 | 12:17



