У ситуації, коли працівниця бажає перейти з посади завідувача відділенням на посаду лікаря-педіатра в межах одного закладу, потрібно оформити переведення без необхідності звільнення та нового прийняття. Це відповідає положенням статті 32 Кодексу законів про працю України, яка дозволяє переведення на іншу постійну роботу за згодою працівника https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 Працівниця повинна подати письмову заяву з проханням перевести її на нову посаду. На підставі заяви видається наказ про переведення на іншу посаду. Працівницю ознайомлюють з наказом під підпис. Якщо заробітна плата на новій посаді нижча, за працівницею зберігається середній заробіток за попередньою посадою протягом двох тижнів з дня переведення згідно ст. 114 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n687. Цей процес дозволяє забезпечити безперервність трудових відносин та уникнути необхідності звільнення і нового прийняття на роботу.

Докладна процедура переведення описана в статті зі зразками документів - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188

Раді допомогти, звертайтесь ще!