Переведення працівниці на нову посаду: процедура та заяви
У ситуації, коли працівниця бажає перейти з посади завідувача відділенням на посаду лікаря-педіатра в межах одного закладу, потрібно оформити переведення без необхідності звільнення та нового прийняття. Це відповідає положенням статті 32 Кодексу законів про працю України, яка дозволяє переведення на іншу постійну роботу за згодою працівника https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 Працівниця повинна подати письмову заяву з проханням перевести її на нову посаду. На підставі заяви видається наказ про переведення на іншу посаду. Працівницю ознайомлюють з наказом під підпис. Якщо заробітна плата на новій посаді нижча, за працівницею зберігається середній заробіток за попередньою посадою протягом двох тижнів з дня переведення згідно ст. 114 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n687. Цей процес дозволяє забезпечити безперервність трудових відносин та уникнути необхідності звільнення і нового прийняття на роботу.
Докладна процедура переведення описана в статті зі зразками документів - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


