Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
21.03.2025 | 14:10
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком нових працівників та звільнених особи
добрий день. Підкажіть, що можна зробити. Прийняли працівника (маємо критичність підприємства), подали в день виходу на роботу оперативну інформацію в ПФУ про прийняття на роботу. В списках працюючих на підприємстві робітник з'явився, але вже пішов третій день, цей працівник не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:19
НБ
Богдан Ніна Ярославівна
21.03.2025 | 14:10
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець ознайомлювати працівника зі штатним розписом
Добрий день.
Працівник вимагає штатний розпис, чи обов’язково ознайомлювати працівника зі штатним розписом…
Працівник вимагає штатний розпис, чи обов’язково ознайомлювати працівника зі штатним розписом…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:13
ЛЮ
Людмила
21.03.2025 | 14:06
Відповідь надано
Оплата відпустки на навчання: основне місце та сумісництво
Добрий день. Працівника направили на курси підвищення кваліфікації за основним місцем роботи. По сумісницву працівник працює на цій же посаді. Які дії роботодавця по місцю роботи, як сумісника? Чи має роботодавець оплачувати цей період як додаткову відпустку на навчання, чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2025 | 23:57
МО
Молчанова Катерина Львівна
21.03.2025 | 14:06
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду без спеціальної освіти: оформлення
Добрий день, на підприємстві працює працівник за робочою професією. У підприємства виникла дуже критична вирибнича необхідність перевести даного працівника на посаду інженерно технічного працівника(попередній працівник мобілізований) Але у працівника крім робітничої професії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 02:53
ВІ
Вікторія
21.03.2025 | 14:00
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку мобілізованого працівника: порядок дій
Доброго дня, Мобілізований працівник хоче отримати компенсацію відпустки. Мобілізований він у березні. Як правильно це зробити? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:08
ОЮ
Юрчик Ольга
21.03.2025 | 13:59
Відповідь надано
Процедура прийняття на роботу військовозобов'язаної жінки: перші кроки
Приймаємо вперше на посаду військовозобовязану жінку. Які наші дії в першу чергу? Які звіти подавати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 02:34
КР
Красножон Наталія
21.03.2025 | 13:59
Відповідь надано
Звільнення працівників: оформлення, вихідна допомога та переведення
Добрий день. В продовження мого питання стосовно призупинення фінансування від Американського Уряду. Надійшло повідомлення про закриття проекту, і звільнення працівників. Чи можна їх звільнити по п.1ч.1 ст.40, у звязку з змінами в організації виробництва і праці. Є бажання…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.03.2025 | 14:08
ВІ
Вікторія
21.03.2025 | 13:58
Відповідь надано
Ризики втрати критичності підприємства через заброньованих працівників
Доброго дня. Підприємство має критичність, забронювало 50 % працівників через дію. Окрім цього на підприємстві працює 4 військовозобов'язаних жінки, тому ще по 45 постанові забронювали 2-х чоловіків. Але тепер в дії показує більше 50% заброньованих. Чи не ризкує підприємство при…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.03.2025 | 14:14
ОЮ
Юрчик Ольга
21.03.2025 | 13:58
Відповідь надано
Визначення військової повинності кандидата під час прийняття на роботу
Є кандидат на вакантну посаду. При огляді документів виявилось що за першою освітою жінка має медичну освіту. У військоматі була дуже давно і не впевнена чи військовозобовязана. Направила її поки що у ТЦК для зясування свого положення. Якщо вона все ж військовозобовязана, про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 02:29
ЛІ
Лілія
21.03.2025 | 13:50
Відповідь надано
Виплата авансу працівникам з різними вихідними: можливі штрафи
Згідно Законів про працю:Аванс виплачується за відпрцьовані дні працівником. Що робити якщо у ФОпа два працівники у яких вихідні різні. у першого-сб,нд.У другого,нд,понеділок. Виплата по договору авансу 15 і ЗП 30(31) . ФОП Аванс виплатив 14.03 першому за відпрацьовані дні з…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.03.2025 | 14:09
IN
incognito
21.03.2025 | 13:49
Відповідь надано
Чи можна перенести відпустку через лікарняний на дитину
Добрий день. Працівник взяв основну відпустку, але на цей час припав лікарняний (захворіла дитина). Чи переноситься відпустка…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:01
ОТ
Трепелець Оксана
21.03.2025 | 13:49
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звільнення працівника надомної роботи в Медок
Вітаю. Чи потрібно подавати в Медок звільнення працівника, який працює за труд.договором про надомну роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 01:52
ІР
Ірина
21.03.2025 | 13:46
Відповідь надано
Консультація щодо 60-годинного графіка для працівників інфраструктури
доброго дня. Прошу надати консультацію стосовно 60- годинного графіка роботи для працівників критичної інфраструктури.
Чи застосовується ця норма для всіх працівників або тільки задіяних у ліквідуванні аварій.
наприклад секретар та слюсар аварійно-відбудовних робіт…
Чи застосовується ця норма для всіх працівників або тільки задіяних у ліквідуванні аварій.
наприклад секретар та слюсар аварійно-відбудовних робіт…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2025 | 11:14
ВВ
Власюк Віра Степанівна
21.03.2025 | 13:42
Відповідь надано
Внесення відомостей про придатність до військової служби на підприємстві
Доброго дня, в Списку персонального ВО графа 15 "Придатність до військової служби", чи повинна на підприємстві особа відповідальна за ведення ВО вносити відомості, якщо так то з яких документів ми повинні брати інформацію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 16:33
Світлана Юріївна
21.03.2025 | 13:42
Відповідь надано
Дії роботодавця щодо працівника з виключенням з військового обліку
Доброго дня. Працівника затримали по дорозі на роботу і відвезли в ТЦК. Він звідти втік і прийшов на роботу. У витягу працівників в Дії висвітився статус "виключено з військового обліку". Які дії роботодавця щодо такого працівника? Звільнення вирішує цю проблему…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 16:24
ЗО
Захаренко Олена
21.03.2025 | 13:40
Відповідь надано
Чи можливе скасування наказу про прийняття працівника пізніше
Працівник прийнятий на роботу з 19 березня 2025 року. чи можна робити наказ про скасування прийняття 21 березня? чи все ж таки наказ про скасування має бути день в день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 15:49
АН
Анна
21.03.2025 | 13:39
Відповідь надано
Як правильно внести запис про переведення в електронній трудовій книжці
Вітаю! підкажіть, будь ласка, у працівника трудова книжка вже оцифрована. У працівника було переведення в січні, як правильно додати запис в електронну трудову книжку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:01
ІК
Карбаньова Ірина
21.03.2025 | 13:37
Відповідь надано
Звільнення працівника через тривалу відсутність зв’язку та документів
З працівником відновили дію ТД з грудня, про що йому, що у встановлений ЗУ строк, направили повідомлення. Працівник ознайомившись із повідомленням повідомив, що не може стати до роботи оскільки перебуває за кордоном (інший випадок - на ТОТ). Йому було запропоновано належним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 23:30
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
21.03.2025 | 13:34
Відповідь надано
Документи для перевірки військового обліку: що потрібно мати
Доброго дня, підкажіть будь ласка які документи (закони, постанови,накази) мають бути роздруковані при перевірці ТЦК або військової адміністрації чи Генерального штабу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.03.2025 | 21:25
ОК
Оксана
21.03.2025 | 13:28
Відповідь надано
Порядок оформлення призначення директора ТОВ без оплати праці
Доброго дня!
Створена нава ТОВка, в протоколі загальних зборів в розділі "про призначення директора тОВ" стоїть "...яка запропонувала призначити на посаду Директора ТОВ"ХХХХ" учасника ТОВ такого-то без оплати праці з правом діяти (виступати) від імені ТОВ без…
Створена нава ТОВка, в протоколі загальних зборів в розділі "про призначення директора тОВ" стоїть "...яка запропонувала призначити на посаду Директора ТОВ"ХХХХ" учасника ТОВ такого-то без оплати праці з правом діяти (виступати) від імені ТОВ без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2025 | 20:43
