🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
04.03.2025 | 11:45
Відповідь надано
Питання про включення зовнішніх сумісників у штатний облік працівників
Доброго дня. Зовнішній сумісник - це штатний працівник чи ні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.03.2025 | 13:35
ЗЗ
Завсюк Зоряна Олегівна
04.03.2025 | 11:44
Відповідь надано
Вибір працівників на противагу для військового обліку: нюанси
Доброго дня.
Хочемо забронювати 10 працівників, але потрібно взяти когось на противагу.
Кого можна взяти на противагу таким працівникам?
Чи йдуть на противагу працівники до 25 років, які навчаються…
Хочемо забронювати 10 працівників, але потрібно взяти когось на противагу.
Кого можна взяти на противагу таким працівникам?
Чи йдуть на противагу працівники до 25 років, які навчаються…
МК
Марія, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:11
ПЕ
Петрух Ірина
04.03.2025 | 11:44
Відповідь надано
Штраф за відсутність паперового ВОД: електронний варіант не підходить
Вітаю. Чи буде загрожувати штраф підприємству за те що працівник не має паперового ВОД? Є тільки електронний…
МК
Марія, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:59
НА
Наталія Ковальчук
04.03.2025 | 11:39
Відповідь надано
Чи допустимо анулювання бронювання працівників через Дію
Вітаю. Якщо бронювання для працівника, що звільнився , надане Мінекономікою, було анульовано через Дію, але в той же час направлено паралельно запит на Мінекономіки та анульоване і листом Мінекономіки через 5-7 днів. Чи буде в цьому випадку вважатися порушення процедури…
МК
Марія, консультант
експерт
06.03.2025 | 11:34
ОЛ
Олена
04.03.2025 | 11:39
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних працівника
Добрий день. Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних на працівника, який буде працювати за суміщенням (виконувати додаткові обов'язки). Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:06
Олег
04.03.2025 | 11:37
Відповідь надано
Вирішення проблеми з відпустками під час зупинки виробництва підприємства
Добрий день. У зв`язку з військовою агресією завод зупинив виробництво. В 2024 році та по теперішній час працівник виходить на роботу один-два дні в місяць. Інші дні знаходиться у відпустці без збереження. В 2024 році була надана щорічна відпустка за поточний рік, що є…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 01:15
НА
Ната
04.03.2025 | 11:36
Відповідь надано
Вибір між строковим договором та додатковою штатною одиницею
Доброго дня! Ми хочемо на місце мобілізованого працівника прийняти людину, як краще оформити трудові відносини, шляхом укладення строкового трудового договору, чи додати ще одну штатну одиницю і прийняти так? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 00:56
ЛІ
Лілія
04.03.2025 | 11:36
Відповідь надано
Перевірка правильності оформлення заяви на прийняття на роботу
чи вірна заява оформлена?
ФОП Романчуку Сергію Олександрови
Левковської Кароліни Василівни
вул.Жовта 1,
м.Радомишль, Житомирський р-н, Житомирська обл.
Паспорт: ID –карта №0080230698
Виданий Управлінням ДМСу Житомирській області України від…
ФОП Романчуку Сергію Олександрови
Левковської Кароліни Василівни
вул.Жовта 1,
м.Радомишль, Житомирський р-н, Житомирська обл.
Паспорт: ID –карта №0080230698
Виданий Управлінням ДМСу Житомирській області України від…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:57
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
04.03.2025 | 11:36
Відповідь надано
Помилка в повідомленні про звільнення: що робити далі
Добрий день! Підкажіть, надіслала повідомлення про звільнення працівника згідно з додатком 4 до порядку 1487. Звільняли працівника у січні 2025 року. Нині тільки побачила, що у даному повідомленні допустила помилку, а саме невірно вказала дату звільнення. Які мої подальші дії…
МК
Марія, консультант
експерт
06.03.2025 | 16:46
ВІ
Вікторія
04.03.2025 | 11:32
Відповідь надано
Лікарняний працівника, мобілізованого з збереженням місця роботи
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка- якщо працівника мобілізовано, наказом увільнено від роботи зі збереженням місця роботи - а на порталі ПФУ з'явився сьогодні лікарняний на цього праціника- цей лікарняний враховуємо та проводимо як і завжди по своїм працівникам компанії…
Підкажіть будь ласка- якщо працівника мобілізовано, наказом увільнено від роботи зі збереженням місця роботи - а на порталі ПФУ з'явився сьогодні лікарняний на цього праціника- цей лікарняний враховуємо та проводимо як і завжди по своїм працівникам компанії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 00:42
ЛІ
Лілія
04.03.2025 | 11:31
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати підпис та дату в заяві на роботу
у заяві на прийняття на роботу писати знизу дата зліа а справа підпис чи підпис і Дарина СТЕПАНЧУК вказувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:49
ЛІ
Лілія
04.03.2025 | 11:29
Відповідь надано
Як правильно зазначити інформацію про ID-картку у заяві
Як вірно написати заяву на прийняття на роботу з ID- картки а саме писати Паспорт ID -карта 0082252 виданий органом 1801 ? так вірно чи як це орган видачі писати? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 00:34
NA
Nataliia
04.03.2025 | 11:29
Відповідь надано
Порядок оформлення підписанта в наказах під час відпустки директора
Доброго дня! Директор йде у відпустку, на заступника директора покладається виконання обов"язків, як вірно зазначати підписанта в наказах, заступник директора чи в.о. директора? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 00:10
ІР
Ірина
04.03.2025 | 11:28
Відповідь надано
Прийняття на роботу неповнолітнього під час військового стану: нюанси
Доброго дня , підкажіть будь ласка, яка процедура прийняття на роботу неповнолітнього працівника (17 років) під час військового стану , а саме: чи потрібна згода батьків, чи встановлюється скорочена тривалість робочого часу, та чи обов'язкова письмова форма трудового договору…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 23:44
ТЕ
Тетяна
04.03.2025 | 11:27
Відповідь надано
Чи зобов'язані члени комісії подавати декларацію про доходи
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи потрібно членам лікарсько-консультативної комісії подавати декларацію про доходи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:31
ВМ
Валентина Миколаївна
04.03.2025 | 11:26
Відповідь надано
Аналіз бронювання військовозобов'язаних: документи та можливі порушення
Добрий день. Наші працівники були заброньовані згідно Списків через Мінекономіки. На підставі якого документу потрібно аналювати бронювання через Мінекономіки? Якщо аналювали бронь через Дію і забронювали через Дію, це, що порушення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.03.2025 | 23:34
КТ
корж татьяна
04.03.2025 | 11:20
Відповідь надано
Відпустка учасникам бойових дій: умови, терміни та оплата
Вітання! Бюджетне комунальне неприбуткове підприємство: працівник надав посвідчення учасника бойових дій. Яка стаття ЗУ "Про відпустки" передбачає надання відпустки ? скільки днів? оплачується чи ні? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:56
ЮЛ
Юлія
04.03.2025 | 11:19
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати звільнених працівників при розбронюванні
Добрий день. Якщо ми звільнили працівників, які були заброньовані через Мінекономіки, а тепер подаємо подання до Мінекономіки про розбронювання інших працівників, то чи варто вказувати на всякий випадок цих, яких звільнили…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.03.2025 | 23:19
ОЛ
Олеся
04.03.2025 | 11:16
Відповідь надано
Визначення трудової здатності осіб з ІІ групою інвалідності
Як визначити чи є друга (ІІ) група інвалідності робочою чи ні, якщо в Рекомендаціях, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю, в пункті 5.1.7 Здатність до трудової діяльності зазначено: «Виражений ступінь обмеження»…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 19:54
ОЛ
Олеся
04.03.2025 | 11:15
Відповідь надано
Документи для підтвердження інвалідності II групи: достатність обліку
З 01.01.2025 року згідно змін у законодавстві – МСЕК ліквідовано.
Питання: працівник, на підтвердження інвалідності, надав наступні документи:
1. Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи;
2. Рекомендації, які є частиною…
Питання: працівник, на підтвердження інвалідності, надав наступні документи:
1. Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи;
2. Рекомендації, які є частиною…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:01
