Доброго дня! Підскажіть будь ласка чи виплачується компенсація за додаткову соціальну відпустку на дітей при звільненні працівнику, який ні одного дня не виходив на роботу перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною за 1 дитиною та 2 дитиною. Дякую…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Нашому підприємству дали критичність від 5 вересня. Плануємо бронювання. Але чи потрібно тепер подати до ПФУ всіх штатних працівників (оперативною відомістю) чи лише тих, кого приймемо/звільнимо/переведемо? Якщо всіх - то скільки часу ми маємо…

Добрий день, чи потрібно перед бронюванням працівників через дію ( ТОВ має статус критичного підприємтсва по постанові 76) подавати до ртцк додаток 1 до Порядку Постанови КМУ 76 список військовозобовʼязаних які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, підприємство тимчасово не може забезпечити роботою працівника. Чи можна з ним призупинити трудовий договір тимчасово, чи це буде законно? Як краще поступити в такому випадку, щоб не порушити законодавство? Дякую…

Добрий день! Як правильно зробити запис про звільнення в трудову книжку, якщо в заяві про звільнення вказано працівником: «звільнити за власним бажанням за станом здоровʼя»…

добрий день!
ситуація КУ "ДЮСШ", звільнений за угодою сторін директор спортивної школи і його заступника наказом відділу освіти призначається в.о. директора установи
як довго дозволяється законодавством призначати в.о. директора ( директор вакантна посада) при цьому…

Будь ласка, підскажіть, до особової справи залучаються заяви працівника (прийом, переведення, зміна прізвища, звільнення) чи їх копії…

Добрий день! Працівник протягом робочого року кілька разів користувався відпусткою без збереження зарплати на період дії воєнного стану. В результаті тепер за робочий рік в нього є право тільки на 21 к.д. (виключили дні відпустки без збереження, які не враховуються в стаж на…

Добрий день. Маємо 30 військовозобов'язаних працівників. 14 забронювали ми. Черверо працівників мають бронь за іншим підприємством.Троє працівників мають відстрочку (по дітях). У списках Дод.5 потрібно прописувати заброньованих за іншим підприємством? А тих хто має відстрочку…

Добрий день! Скажіть будь ласка, чи потрібно в трудовій книжці мобілізованого працівника вписувати час його перебування на військовій службі…

Підкажіть, будь ласка, чи є якась таблиця,по періодам, які зараховуються до стажу для виплати лікарняних. Дякую…

Доброго дня! Наша працівниця, що має 3гр. інвалідності, в червні пройшла МСЕК(отримала довідку від 26.06.24), яка визнала, що її захворювання спричинене аварією на ЧАЕС. Працівниці встановили потерпілого від ЧК категорії 1(довідка від 04.07.24). Тепер вона має право на додаткову…

Увільнена особа (мобілізований доброволець) звільнений в запас за сімейними обставинами (утримання 3-х і більше дітей віком до 18р.) повернувся на роботу. Які документи потрібно надати працівником і які документи (накази, договори та інші) потрібно оформити ФОПу - роботодавцю…

Добрий день, працівника було мобілізовано, увільнено з роботи на підставі Повістки на відправку. 10 днів його возили Україною, повернули до дому. Наразі у нього військовий квиток на руках та відкритий лікарняний. На підставі якого документу він має приступити до роботи по…

Доброго дня! Чи можна працівнику надати відпустку без оплати на 33 дні…

Добрий день, працівника було мобілізовано, увільнено з роботи на підставі Повістки на відправку. !0 днів його возили Україною, повернули до дому. Наразі у нього військови…

Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу військовозобов'язаного без він-коду? Підкажіть, як зорієнтуватися з якими документами можна прийняти, без яких не можна…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка , де знайти приклад наказу на демобілізацію…

Добрий день. Співробітниця не вийшла з декретної відпустки. Спочатку оформила відпустку без збереження заробітної плати, як працівниця, яка виїхала за кордон (90 к.д.), потім 30 календарних днів без збереження заробітної плати за сімейними обставинами. Всі заяви відправила…

Доброго Вам дня. Засвідчуємо Вам свою повагу та звертаємось з наступним.
Директор ТОВ потрібно перевести на роботу за сумісництвом, чи обов'язково його звільняти з посади за основним місцем а потім приймати за сумісництвом, чи можливо його просто перевести. Дякую…