🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
30.08.2024 | 13:50
Відповідь надано
Дистанційне оформлення працівника: оригінали документів чи сканкопії
Добрий день! Навчання у нашому коледжі проходить в дистанційному режимі. Викладачі працюють дистанційно, а господаська служба та адміністративні служби - очно. Приймаємо працівника на дистанційну роботу. Склали відповідний договір. Вже прймали працівників на дистанційну роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2024 | 23:03
ОМ
Мирза Оксана
30.08.2024 | 13:49
Відповідь надано
Хто має видати наказ про прийняття вчителя на роботу
Вітаю! Директор школи Іванова звільняється управлінням освіти 31.08.2024, а з 01.09.2024 хочемо прийняти її до тієї ж школи вчителем. З 01.09.2024 буде прийнято нового директора школи Петрову. Вчителів своїм наказом приймає на роботу директор школи. Підкажіть, будь ласка, хто…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2024 | 22:53
ЕЛ
Елена
30.08.2024 | 13:47
Відповідь надано
Чи потрібно подавати зміни в трудових відносинах без бронювання
Доброго дня! Чи потрібно нам подавати відомості про зміни в трудових відносинах працівників в ПФУ якщо ми не бронюємо працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.08.2024 | 14:21
ВК
Козлова Вікторія Володимирівна
30.08.2024 | 13:42
Відповідь надано
Звільнення за угодою сторін: чи є це поважною причиною
Доброго дня. Звільнення за угодою сторін це поважна причина…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2024 | 22:24
ДІ
Діана
30.08.2024 | 13:41
Відповідь надано
Чи можлива мобілізація працівника при поданому бронюванні
Доброго дня
Працівника подали на паперове бронювання, але отримав від РТЦК повістку на відправку.
Чи можуть його мобілізувати ??? Від подання бронювання пройшло 2 тижня…
Працівника подали на паперове бронювання, але отримав від РТЦК повістку на відправку.
Чи можуть його мобілізувати ??? Від подання бронювання пройшло 2 тижня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.08.2024 | 19:34
ІН
Інна
30.08.2024 | 13:41
Відповідь надано
Яка Постанова автоматично подовжила строк бронювання у травні
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якою Постановою у травні було автоматично подовжено строк бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.08.2024 | 16:41
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
30.08.2024 | 13:39
Відповідь надано
Алгоритм оформлення працівника на виробничу практику з оплатою
Підкажіть будь ласка, підприємство вперше буде оформлювати працівника на виробничу практику з 50% оплати для навчального закладу. Який алгоритм роботи кадровика при отримані договору про практику…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 16:34
АП
Альона Побережнюк
30.08.2024 | 13:39
Відповідь надано
Визначення кількості днів відпустки для працівника 11 місяців
Якщо працівник на роботі 11 місяців. На яку кількість днів може бути відпустка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2024 | 22:08
ТЕ
Тетяна
30.08.2024 | 13:36
Відповідь надано
Виконання обов'язків військового обліку власником без трудового договору
Добрий день. Власник ( не військовозобов'язаний) виконує обов'язок директора ТОВ без укладання трудового договору. Бухгалтер- відсутній. 2 вересня буде прийнято 5 військовозобов'язаних по трудовому договору на робітничі посади. Більше працівників на ТОВ немає. Чи може власник…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
31.08.2024 | 11:04
ДК
Курта Дарина
30.08.2024 | 13:31
Відповідь надано
Чи потрібна заява для отримання соціальної податкової пільги
Доброго дня! Чи потрібно писати заяву про застосування загальної соціальної податкової пільги (1513 грн)? Чи вона нараховується автоматично, якщо дохід не перевищує встановлену суму. Працівник працює на умовах неповного робочого дня…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.08.2024 | 17:55
ТЕ
Тетяна
30.08.2024 | 13:31
Відповідь надано
Присвоєння професійної назви координатора навчання з інфекційного контролю
Доброго дня,
Як правильно присвоїти професійну назву роботи координатора навчання і підготовки з профілактики інфекцій та інфекційного контролю у відділі з інфекційного контролю? У КП цієї назви професії немає. Згідно роз'яснень, лікар будь-якої лікарської спеціальності…
Як правильно присвоїти професійну назву роботи координатора навчання і підготовки з профілактики інфекцій та інфекційного контролю у відділі з інфекційного контролю? У КП цієї назви професії немає. Згідно роз'яснень, лікар будь-якої лікарської спеціальності…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
03.09.2024 | 15:45
СВ
СвІтлана
30.08.2024 | 13:20
Відповідь надано
Чи підлягає індексації премія під час лікарняного працівника
Добрий день. Робітник хворів весь серпень, за серпень крім лікарняних нарахована премія . Чи є індексація доходів…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.08.2024 | 17:55
ВІ
Вікторія
30.08.2024 | 13:08
Відповідь надано
Відсутність карток П-2: можливі ризики для кадрового обліку підприємства
ДД! На підприємстві не заведені картки П-2 на працівників.
Є на кожного працівника пронумерована папка, в якій зберігаються копії паспорту, РНОКПП, особовий листок обліку кадрів, автобіографія, копії дипломів, т.п.
Чим загрожує підприємству відсутність карток П-2…
Є на кожного працівника пронумерована папка, в якій зберігаються копії паспорту, РНОКПП, особовий листок обліку кадрів, автобіографія, копії дипломів, т.п.
Чим загрожує підприємству відсутність карток П-2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 16:15
ЕК
Екатерина Пащенко
30.08.2024 | 13:02
Відповідь надано
Оформлення додаткових днів відпустки після атестації робочих місць
Доброго дня. Підскажіть, працівнику після атестації робочих місць встановлено додаткові 7 днів відпустки. Як правильно оформити таку відпустку? Чи може він відгуляти її разом з щорічною основною відпусткою (потрібно дві заяви і два накази)? Чи окремо потрібно гуляти? Чи можно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 16:05
ЮЛ
Юлія
30.08.2024 | 12:52
Відповідь надано
Чи вважається одноденна поїздка відрядженням в області
добридень! Чи вважається відрядженням одноденна поїздка в межах області в інше місто…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 16:10
ЗН
Заболотня Наталія Олегівна
30.08.2024 | 12:51
Відповідь надано
Перенесення щорічної відпустки при наявності лікарняного листка
Якщо під час щорічної відпустки діє лікарняний листок то переносемо/продовжуємо відпустку на кількість днів, які припадають тільки на робочі дні чи вихідні рахуємо натож? (приклад: відпустка з 15.08 по 28.08, лікарняний з 16.08 по 19.09., продовжуємо по 30.08?)…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2024 | 01:31
АН
Анна
30.08.2024 | 12:50
Відповідь надано
Джерела законних назв посад державної служби для органів
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, в якому документі можна побачити варіанти законних назв посад державної служби, щоб користуватися при зміні структури та штатного розпису державного органу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2024 | 17:27
ЗН
Зозуля Наталія Михайлівна
30.08.2024 | 12:46
Відповідь надано
Оплата лікарняних: основне місце роботи та сумісництво питання
Доброго дня. Проконсультуйте будьласка, щодо питання з лікарняним. Якщо працівник працює за основним місцем та за сумісництвом (зовнішнім) йому лікарняний оплачують на обидвох підприємствах чи тільки за основним місцем роботи? І чи має право працівник обирати за яким…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2024 | 01:09
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
30.08.2024 | 12:45
Відповідь надано
Дії кадровика при неофіційному повідомленні про декретну відпустку
Вітаю. Працівниця, з якою припинено дію трудового договору, в телефонному режимі повідомила, що пішла у декрет. Які дії кадровика…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 16:16
МЛ
Луцик Мирослава
30.08.2024 | 12:40
Відповідь надано
Прийняття працівника з гіг-контрактом: основне місце роботи
Добридень!
Прошу підказати, хочемо прийняти працівника на роботу, він повідомив що має угладений гіг-контракт, роблячи повідомлення в ДПСУ, ми вказуємо що це основне місце праці, вважаючи що гіг-контракт – цивільно-правовий договір, вірно?.. Дякую за консультацію…
Прошу підказати, хочемо прийняти працівника на роботу, він повідомив що має угладений гіг-контракт, роблячи повідомлення в ДПСУ, ми вказуємо що це основне місце праці, вважаючи що гіг-контракт – цивільно-правовий договір, вірно?.. Дякую за консультацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 15:41
