Визначення штатної та фактичної чисельності працівників підприємства

Доброго дня. Штатний розпис налічує 78 штатних одиниці. Фактично укладено трудові договори з 54 працівниками (зовн.сумісники відсутні). Комунальне підприємство має надати інформацію власнику щодо:
1. Штатна чисельність працівників
2. Фактична чисельність працівників. Чи будуть в даному випадку дві цифри співпадати (54) - "живі працівники", чи потрібно в колонці [ штатна чисельність] врахувати ще й вакансії , тобто загальну передбачену чисельність згідно штатного розпису?
Дякую.

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.12.2024 | 20:43

Очікує відповідь

Штатний розпис складається з наявних посад і вакансій на підприємстві.

У штатний розпис слід додавати всі посади та професії, які можуть займати працівники, незалежно від особливостей умов праці та умов трудового договору. Тобто, слід включати в штатний розпис посади та професії, які працівники займають за основним місцем роботи, за сумісництвом, працюють за строковим трудовим договором, на умовах неповного робочого часу, дистанційно або надомно, з гнучким графіком роботи тощо.

Форма штатного розпису затверджена тільки для бюджетних організацій (Наказ Мінфіну від 28.01.2002 № 57 «Про затвердження документів, що застосовуються в процесі виконання бюджету» ).

Для комерційних підприємств форма штатного розпису законодавством не затверджена, тому складається він у довільній формі з включенням до нього відомостей, необхідних для цього виду документа.

Штатна чисельність у вашому випадку 78

Фактична - 54

Штатний розпис: правила розробки та складання https://kadroland.com/news/475-statnii-rozpis-2024-pravila-rozrobki-ta-skladannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТЕ

Тетяна

26.05.2026 | 14:32

Кадровий облік

Відповідь надано