🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВО
Вікторія Олександрівна
21.08.2024 | 19:22
Відповідь надано
Чи може директор підписувати документи під час відпустки
Директор у відпустці на тиждень, чи має він право підписувати документи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2024 | 17:12
ОВ
Василенко Олена Василівна
21.08.2024 | 19:21
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при мобілізації співробітника на платформі
Добрый день. Подскажите, где на Платформе могу найти алгоритм действий кадровика при мобилизации сотрудника. Спасибо…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 19:26
АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.08.2024 | 19:02
Відповідь надано
Як правильно відобразити зовнішніх сумісників у штатному розписі
Доброго дня. Як правильно відобразити зовнішнього сумісника (0,5 ст) у штатному розписі? А також працівника, який працює за основним місцем роботи, але задіяний тільки на 0,5 ст.? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2024 | 19:14
ВЕ
Вероніка
21.08.2024 | 19:02
Відповідь надано
Правила заповнення трудової книжки при прийнятті на роботу
Як правильно заповнювати трудову книжку коли прийняв працівника на роботу і як правильно писати назву компаніії чи повністю прописувати назву підприємства чи філлії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2024 | 19:05
МА
Марчаускайте Анна Сергіївна
21.08.2024 | 18:57
Відповідь надано
Нюанси військового обліку: бронювання, документи та терміни подачі інформації
доброго дня. забронювала першого везунчика через дію. тепер в шоці) допоможіть) 1. працівнику потрібно надати Витяг (додаток 3 до Порядку) а як?? наказу ж Мінекономіки немає
2. повідомлення про бронювання до ТЦК -де приписаний працівник чи за місцем реестрації…
2. повідомлення про бронювання до ТЦК -де приписаний працівник чи за місцем реестрації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2024 | 22:45
АН
Анастасія
21.08.2024 | 18:57
Відповідь надано
Чи є обов'язковими "Положення про структурні підрозділи" підприємства
Доброго дня! Підкажіть чи є обов`язковими "Положення про структурні підрозділи" (відділи) підприємства…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.08.2024 | 02:55
ВН
Новицька Віта Григорівна
21.08.2024 | 18:53
Відповідь надано
Зміна умов трудового договору: повідомлення та трудова книжка працівника
Добрий день. Працівник (зовнішній сумісник) хоче змінити умови трудового договору та працювати у нас за основним місцем роботи. Чи потрібно подавати в ДФС Повідомлення про прийняття працівника на роботу, в зв'язку з і зміною категорії особи (з 2 на 1)? Який запис зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2024 | 18:49
АН
Анна
21.08.2024 | 18:51
Відповідь надано
Підписання листа про пояснення під час службового розслідування
Підкажіть, будь ласка, за чиїм підписом повинен бути лист щодо надання пояснень особою, відносно якої проводиться службове розслідування - секретаря чи голови комісії? Чи може підписати лист секретар комісії з текстом надати пояснення голові комісії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 19:03
МА
Марія
21.08.2024 | 18:47
Відповідь надано
Виробниче підприємство без електрика: можливості та наслідки для роботи
Чи може на виробничому підприємстві не бути електрика чи головного енергетика…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.08.2024 | 05:17
СТ
Сівак Тетяна Вікторівна
21.08.2024 | 18:47
Відповідь надано
Включати працівника з відстрочкою в звіти про бронювання
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Підприємство забронювало своїх працівників, але є один працівник, який навчається та отримав відстрочку по навчанню. Мені потрібно його указувати в списках (додаток 5), і чи потрібно указувати в звіті про бронювання, ми же його не бронювали…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2024 | 00:48
ІС
Сергієнко Інна Володимирівна
21.08.2024 | 18:47
Відповідь надано
Реакція роботодавця на тривалий лікарняний працівника: що потрібно знати
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник на лікарняному безприривно 134 дні. Чи має роботодавець реагувати на це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2024 | 14:23
ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
21.08.2024 | 18:45
Відповідь надано
Військовий облік: чи вважається довідка військовообліковим документом
Доброго дня! Працівник при прийнятті на роботу у 2023 році замість військового квитка надав Довідку (замість військового квитка) так вона і називається, чи можемо вважати це військовообліковим документом і які дії відповідального за в. о., якщо працівник відмовляється оновлювати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.08.2024 | 21:39
ПД
Правдивець Дар'я Сергіївна
21.08.2024 | 18:44
Відповідь надано
Особливості записів у трудовій книжці при звільненні за сумісництвом
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, є якісь особливості в записах в трудовій книжці, якщо бухгалтер звільняється за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 19:02
ЯН
Яна
21.08.2024 | 18:34
Відповідь надано
Лікарняний і його вплив на пільговий стаж відпустки
Чи зараховується період лікарняного до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2024 | 14:19
ЛЮ
Людмила
21.08.2024 | 18:31
Відповідь надано
Алгоритм звільнення працівника-сумісника за ініціативою роботодавця
Добрий день!
Потрібна допомога в питанні звільнення сумісника з ініціативи роботодавця. Медичний центр приватна форма власності. Працівник оформлений за сумісництвом на 0,5 ставки (завідувач відділення). Нам необхідно працівника звільнити працівника (але він не хоче), щоб…
Потрібна допомога в питанні звільнення сумісника з ініціативи роботодавця. Медичний центр приватна форма власності. Працівник оформлений за сумісництвом на 0,5 ставки (завідувач відділення). Нам необхідно працівника звільнити працівника (але він не хоче), щоб…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2024 | 18:29
ГА
Ганна
21.08.2024 | 18:27
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про перенесення відпустки 2022-2023
Доброго дня. Як вірно в наказі на відкликання з щорічної відпустки вказати на який час переносимо, якщо це був робочий період 2022-2023 років…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.08.2024 | 01:37
ЛЮ
Людмила
21.08.2024 | 18:26
Відповідь надано
Військовий облік: відстрочка працівника та терміни реєстрації документів
1.Прийняли на роботу працівника, у нього відстрочка до 25.08.2024р. В яких документах по військовому обліку відображається відстрочка?
2.Списки персонального військового обліку (Дод.5 до Порядку 1487) станом на 01.01.2024 р. реєструємо до 25.01.2024 р. А відомість (Дод.12)…
2.Списки персонального військового обліку (Дод.5 до Порядку 1487) станом на 01.01.2024 р. реєструємо до 25.01.2024 р. А відомість (Дод.12)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.08.2024 | 21:27
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
21.08.2024 | 18:18
Відповідь надано
Можливість скасування бронювання військовозобов'язаного через портал Дія
Доброго дня, надайте будь ласка відповідь на питання, якщо помилково через портал Дія забронювали працівника (військовозобов'язаного) підприємства, чи можна його також через портал Дія позбавити бронювання? Буду вдячна за надану відповідь…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2024 | 18:52
СВ
Світлана
21.08.2024 | 18:17
Відповідь надано
Як правильно оформити переведення працівників на погодинну оплату
Доброго дня!
Підприємство планує переведення частини працівників на погодинну оплату праці з підсумованим обліком рообочого часу. Як правильно все оформити, щоб нічого не пропустити? Можливо на платформі є якийсь алгоритм чи стаття чи лекція?Допоможіть, будь ласка, з…
Підприємство планує переведення частини працівників на погодинну оплату праці з підсумованим обліком рообочого часу. Як правильно все оформити, щоб нічого не пропустити? Можливо на платформі є якийсь алгоритм чи стаття чи лекція?Допоможіть, будь ласка, з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 18:52
НА
Надія
21.08.2024 | 18:16
Відповідь надано
Прийняття працівника-аспіранта на роботу: умови та графік роботи
Доброго дня. Працівник навчається в аспірантурі на денній формі навчання, трудова знаходиться в аспырантурі. Чи можемо ми прийняти його за сумісництвом у ТОВ? Якщо так, на яких умовах, який робочий час повинен бути і т.д.? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.08.2024 | 02:02
