Можна, якщо працівник в ці дні працював. Тоді табелюєте дні, як робочі. Лікарняний розглядаєте. В протоколі уповноважений із соціального страхування вказує на відмову в оплаті лікарняного. Підстава —ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1309 .

Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Працівник не втратив заробітку. Тож відсутні підстави оплачувати лікарняний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!